陈茂宝
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)12-000-01
摘 要 思想政治工作属于事业单位的生命线,而文化建设则是推动事业单位发展的源动力。近年来随着我国经济社会的快速发展,单位组织文化建设越来越受到人们的关注与重视。在经济新常态背景下将思想政治工作与组织文化建设融合起来,能够有效推动单位的健康持续发展。因此,本文拟从组织文化与思想政治工作相融合的必要性、二者共性以及融合机制与融合策略进行阐述,以期为单位的持续发展提供智力支持与思想保障。
关键词 事业单位 组织文化 思想政治 融合
一、事业单位思想政治工作与单位组织文化建设相融合的必要性
首先,这是单位管理发展的需要。文化管理建设已成为很多单位管理发展的核心任务。因此,单位管理的发展应该将思想政治工作渗透到单位文化建设中。只有将思政工作与单位文化建设有机结合起来,实现二者的充分融合,才能让单位管理焕发出新的生机。其次,这是思政工作创新的内在要求。一方面,单位文化能够促使思政工作观点上的创新。单位文化的产生发展过程实质上就是思想理论的创新过程,是单位将思政工作原理与单位特点与具体情况相结合的结果。另一方面,单位文化能够促使思政工作内容方面的创新。经济新常态是指在经济结构对称态基础上的经济可持续发展。在这一经济背景下,各种新矛盾冲突不断涌现,对思政工作提出了新要求。思政工作的内容与范围均明显扩大。而单位组织文化建设是以单位自身实际为基础的,更有利于思政工作找到切入点与着力点。
二、事业单位文化建设与思想政治工作相融合的可行性分析
尽管文化建设与思政工作属于两个不同的工作,但是二者在工作中也存在一些共性,这也是实现二者融合的重要基础。一是在工作方向存在一致性,都要求坚持社会主义方向与党的领导,秉承事业单位的经营发展思路。组织文化建设必须以集体主义与社会主义核心价值观为指导,符合我国社会主义精神文明建设要求。二是工作对象方面的一致性。二者的工作对象都是人,都是将单位职工作为工作的出发点与落脚点。思政工作主要是为了培养职工正确的世界观与人生观,提高他们的职业道德素养与集体意识。单位文化则是通过创设人性化管理氛围,培养职工对单位的认同感与信赖感,从而调动他们的工作积极性与主动性。三是二者的作用环境存在一致性。单位是思政工作与组织文化建设的作用环境,因此,两项工作均会受到单位内外环境不同因素的影响。
三、事业单位思政工作与单位组织文化的融合机制
(一)坚持思政工作的政治导向功能
首先,思政工作必须发挥政治导向功能,对单位文化建设方向起着引导作用。单位文化建设应坚持发挥单位党组织的政治核心作用,将党在新时期的基本路线与中心任务融入到文化建设的方方面面。在单位文化建设进程中始终坚持正确的世界观与科学的方法论,加强对职工的信念教育、爱国主义教育、职业道德教育,确保单位文化建设始终朝着正确的方向前进。
(二)重视单位精神的培育,树立良好的单位形象
优秀的单位精神能在内部形成奋力向上,积极进取的良好氛围。同时,优秀的单位文化还能对职工产生内在的约束力与自导力,从而使大部分职工能够保持一致的态度与行为方式。这有利于思政工作的顺利开展,充分发挥出思政工作的育人作用。
(三)坚持“以人为本”原则
单位文化建设强调“以人为本”,提倡尊重人、关心人、发展人、锻炼人。通过组织文娱活动与竞争性的生产经营活动来激发人的主观能动性,锻炼人的意志,发挥人的潜能,使人得到更全面的发展。这与思政工作的功能和原则基本是一致的。因此,在开展思政工作的过程中要树立人本理念,这有利于形成和谐融洽的工作氛围。
四、新常态下思政工作与单位文化有机融合的策略
(一)管理机制方面的融合
要想实现二者的有机融合,首先應在管理部门、管理活动、管理人员等方面实现交叉与渗透。通常来讲,单位文化建设一般由党政工团部门负责牵头的。而单位文化建设是一项系统工作,需要骨干人员参与协调。单位政工队伍是最好的选择,他们既熟悉职工的思想动态,也掌握了很多有效的工作方法与教育经验。因此,将政工干部作为单位文化建设的骨干分子,并实行“一岗双责”“专兼结合”等措施,防止“政出多门”问题。
(二)工作内容方面的融合
首先,开展创先争优活动,树立先进典型,引导职工学习先进、争当先进。同时,充分利用现代媒介,开辟网上思政教育平台,利用互联网优势扩大思政工作的影响力。其次,关心职工,注重情感关怀。思政工作与单位文化建设都必须以员工为本,了解他们的思想动态以及面临的困难,积极帮助他们排忧解难,安心工作。这有利于增加职工的凝聚力与向心力,激发他们的工作积极性。
(三)在思政教育的基础上发动职工群众创新单位文化
党的思想政治教育工作必须坚持走群众路线,要想方设法去团结群众、发动群众,这样才能克服一切困难,创造辉煌。因此,若能团结全体职工群众心往一处使,就能让单位克服更多困难,创造更佳的业绩。对于单位文化建设来说,思政工作起到了团结群众的作用。在实际工作中要不断创新完善单位文化体系,培育独特的单位文化精神。
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