充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用

■ 吴炳岩

充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用

■ 吴炳岩

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，在新一轮深化企业改革的大环境下，加强林业企业基层党组织建设，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用至关重要。

一、抓思想教育，坚定党员领导干部理想信念

要抓住理想信念这个根本，通过“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、理论中心组学习、党建文化引领等多种方式，抓好基层党员队伍思想建设，牢记“四个意识”，牢记共产党员这第一身份，全面提升基层党组织、党员队伍对理想信仰的忠诚度，坚决维护党的领导核心和政治核心。大力开展多种形式的企业文化建设活动，围绕中央、省委和地委重要决策开展工作，营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，形成团结奋进、人心思上、加快发展的生动局面。

二、抓关键少数，选优配强基层党组织书记

基层党组织书记是与职工群众联系最密切、最直接的工作者，配强选优基层党组织书记尤为重要。基层党组织书记要争做“五强”，即政治强、能力强、驾驭强、自律强、魅力强，当好职工群众的“贴心人”和“领路人”，真正把职工群众当成“家人”、把职工群众关心的事当成“家事”、把服务职工群众当成“事业”，不断改进工作方法，使职工群众的权利得到尊重，获得职工群众的认同，由此树立良好的党员领导干部形象。

三、抓准切入点，使党建与中心工作相融共进

企业基层党的组织，必须紧密结合工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点，有重点、有目的、有计划地开展党建工作，在重大事项、重大决策过程中，要充分发挥党组织把关定向协调各方的作用，形成抓好党建促经济、围绕经济抓党建的工作格局，通过党建工作与经济工作的交融互动、相互促进，从而达到党建与经济工作齐头并进的双赢效果。

四、抓阵地建设，夯实基层党组织建设基础

要在思想阵地建设、组织阵地建设、机制阵地建设、载体阵地建设上下功夫，狠抓党建工作创新，通过开展党员活动日、党员承诺制、党员进社区、党员志愿者服务等活动，全面加强基层组织建设，重点落实组织机构、人员、阵地和制度，深入开展“标准化党支部”建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，整体提升基层党组织标准化建设水平。

五、抓两个责任，推进党风廉政建设和反腐败工作

落实国有企业党风廉政建设主体责任和监督责任，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，构建企业领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，坚持从严教育、从严要求、从严管理企业党员领导干部，加强对领导干部用权行为监督，突出关键岗位、重点人员，特别是“一把手”的监督，坚持用制度管人、管权、管事，把权力关进制度的笼子。从而，推进全面从严治党向基层党组织延伸。

六、抓考评量化，加大对基层党组织的考评力度

坚持定性考核和定量考核相结合、领导考核与群众评议相结合、定期考核和随机抽查相结合、全面考核与重点考核相结合的方法，做到“考评内容上细化，考评标准上量化，考评方法上多样化”，建立起科学的企业党组织工作考核评价机制。坚持高标准、严要求，使考评结果真正起到鼓励先进、带动中间、鞭策后进、普遍提高的作用，真正发挥出企业党组织的领导核心和政治核心作用。

（作者系大兴安岭图强林业局党委书记）

责任编辑/张博zhangbo@fendouzazhi.cn