姜屯司法所落实人民调解五项制度

文 李 颖［山东省滕州市司法局姜屯司法所］

姜屯司法所落实人民调解五项制度

文 李 颖［山东省滕州市司法局姜屯司法所］

为充分发挥人民调解在矛盾纠纷多元化解中的基础作用，山东省滕州市司法局姜屯司法所落实人民调解五项制度，维护社会和谐稳定。

协调联动制度。将人民调解工作纳入全镇矛盾纠纷多元化解总体布局，印发《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》等文件，整合部门优势，建立了姜屯镇矛盾纠纷多元化解中心，承担矛盾纠纷的接待受理、分流指派、协调调度、检查督办和责任追究建议等职责，形成多方参与、社会协同的矛盾纠纷多元化解工作格局。

等级管理制度。调解员实行持证上岗和级别管理，在矛盾纠纷化解过程中，可以根据调处需要，通过姜屯镇人民调解专家库系统平台查询，按照矛盾的复杂程度进行等级指派。

排查研判制度。定期组织人民调解员进行培训，增强基层人民调解员的业务素质，提高他们的法律政策水平和调处工作技能。召开调解专家联席会议，分析研判当前形势，做到矛盾纠纷随时发现、随时研判、随时分流、限时化解。

以案定补制度。调解专项资金列入镇财政预算，研究出台了《“以案定补”考核办法》，对常年坐班的调解员（国家公〈在〉职人员除外），发放坐班补助；对调处成功的矛盾纠纷，根据矛盾纠纷的复杂程度，每件给予50～300元补贴。

树典评优制度。编印了《姜屯综治》简报，大力宣传基层人民调解员的经验做法和典型案例，发挥典型引领的示范带动作用。借助网络、微信公共平台等开展有针对性的宣传教育活动，在矛盾纠纷化解的过程中，实现法治宣传教育全覆盖。