人才·招聘

都江堰筑巢引凤打造人才高地

都江堰市人社局建立引凤机制，打造人才高地。一是加强交流学习，搭建合作平台。强化高校人才引进工作，充分发挥当地博士后科研工作站、博士后创新实践基地和技能大师工作室作用。二是围绕创新驱动，聚焦科创人才。主动承接“菁蓉汇”平台，成功举办“创响都江堰”首届创新创业大赛。现已建成了1个省级、2个成都市级、2个都江堰市级创业园区，1个成都市返乡农民工创业实训基地。三是完善服务机制，优化服务环境。建立“一站式”服务机制，为外来人才提供便利条件。四是落实简政放权，释放人才活力。探索设立事业单位特聘岗位，破除人才身份限制。

本刊通讯员

江阳区抓好智能终端企业招工工作

泸州市江阳区就业局多措并举，扎实抓好智能终端企业招工工作。一是摸清底数。安排专人与招聘企业进行对接，了解用工岗位和需求，指导制定合理的薪酬标准和用人条件，建立企业用工信息档案。二是强化宣传。向社会广泛发布企业的用工需求信息，通过各镇街、社区劳动保障经办机构，实现群众在家门口就可搜寻比对适合自己的岗位。三是举办招聘会。举办就业扶贫暨智能终端专场招聘会，组织128家智能终端企业和服务型企业提供岗位9000个，入场求职人员2800人次，达成意向签约800人次。

梁秋林

双流区企业组团跨城招聘引人才

11月23日，由成都市双流区委组织部、区人社局主办，天府双流人才公司承办的“梦圆双流·校园行”系列招聘会第二场活动在重庆理工大学举行。18家双流知名企业提供岗位320个，其中，需求岗位多是技术类、工程师等技能型人才。300余位求职者参加应聘，现场达成意向60人。作为国家级天府新区重要承载区域的双流，在大力发展新兴电子信息、航空制造维修、新能源等三大主导产业的过程中，亟需填充人才方阵。区人才交流中心主任王瑜说，当前双流发展的态势，彰显了对知识、人才的渴望。西安行、校园行重庆站，都是精准招揽人才的尝试，努力为双流的发展壮大人才队伍。