机械加工车间操作工安全能力评价

孙博+佀明森

摘 要：为了了解机械加工车间操作工的安全能力，为更好的培训操作工安全技能，学习安全知识提供可靠的数据支持。本文根据有关操作工安全能力的概念和本质建立相关的结构层次模型，并且在层次结构模行的基础上又建立了模糊层次结构模型。在进行实际验证后，证明了模糊层次结构模型的有效性和准确性。

关键词：操作工；安全能力；模糊层次分析法

前言

随着科技的进步，制造也得到了较快的发展。在当前人工生产已经逐步被淘汰，自动化机械设备已经被机械加工企业广泛使用。自动化与机械化的生产确实大大的提高了生产效率，但在效率提高的同时也引起安全问题的出现。统计数据表明在所有的有关机械生产产生的安全问题中由于工作人员的不安全行为导致的事故超过65%，工作人员之所以会产生不安全的行为大多是由于作业人员的安全知识不足、安全意识差、安全能力不够。因此，怎样建立科学的测定车间操作工的有关安全能力的机制，进而对操作工的安全能力做出正确的评价，更好的为机械操作工进行工作时间上的安排、工作岗位的安排、工作人员和工资福利的分配提供可靠的数据支持。通过评价方法，使人力资源得以充分利用，减少安全事故的产生。本文以安全能力的定义结合机械加工车间的实际工作流程，通过对有关机械操作工安全能力的本质和特点进行分析讨论，构建了评价在做工安全能力的有关模型，使用了模糊层次分析法建立评价模型。

1 对安全能力和内涵的阐述

1.1 什么是安全能力

安全是指没有事故，没有危险的状态或环境，其表现是对动植物、人及周围的环境不存在任何的危险。工业生产中关于安全的定义是指生产的过程中员工不会出现特定的职业病，员工在工作过程中不出现工伤事故、机器设备及财产的损失。换一个角度来理解安全可以这样讲，安全是危险的对立面，他两不能同时存在，但安全与危险的界限确是模糊不定的，也就是说安全是相对的。安全可以说不存在一点潜在的伤害或者说可能出现的危害是在人们可接受的范围内。对于机械操作工安全能力的确定不能单一的从某个方面去评价，而是要结合操作工的具体的工作背景以及工作岗位来评价。本文中所提及的关于机械工作人员在应对危机时的安全能力是指员工在车间工作过程中所表现出的员工的个人应对危机的安全能力。通过对员工安全能力及安全的本质的探讨，本文对操作工安全能力作出阐述如下，机械操作工的安全能力为在生产车间中工作人员根据相关安全准则及机械生产过程中必备的专业知识和技能来识别可能存在的危险并進行相应的控制。克服机械生产过程中所出现的一切不安全的事物，人员以及工作环境。使机械加工过程中的风险降到最低或者至少达到人们可以接受的范围的能力。

1.2 对安全能力内涵的分析

操作工的安全能力有动态的特性，它是指操作工具备的专业技术以及安全技能的和，通过学习和实践过程中将所学的知识进行整合及更新来增长知识。操作工的安全能力可以通过相应的培训措施得到提升。机械操作工的义务是在机械生产加工的过程中能够准确的识别风险并进行人为的控制，利用自有的安全知识来克服可能出现的一切不安全的事物、人员和周围环境，使生产过程中的事故损失控制在可接受的范围内。本文中的安全是指在生产过程中不发生人员伤亡、设备破坏等情况。操作工的安全能力存在差异，其外在体现为即使是在同样的作业环境中，完成同样的生产任务表现出安全绩效的不同，这项指标可以为评价机械操作工安全能力提供客观支持。

2 建立评价操作工安全能力的模型

通过对机械操作工安全能力的本质和定义进行深入探讨可以得出安全能力是由诸多原因导致的，具有不确定性、模糊性及随机性。通过层次分析法可以对安全能力从量上以及性质上进行准确分析，但缺点是层次分析法不能解决在对操作工进行安全能力评价时由于没能充分考虑到人员判断中的模糊信息。而模糊层次分析法弥补了层次分析法的不足，模糊层次分析法结合了有关模糊综合评价的办法，成功构造出符合一致性要求的模糊判断矩阵。利用模糊层次分析法可以降低由于各种主观的原因对权重产生的不利影响。本文对机械工的安全能力的评价就是通过建立了模糊层次分析模型实现的。

2.1 层次结构模型的建立

层次结构分析模型的建立为准确分析和判断操作工安全能力提供了有力保障，是其他工作的基础。由于机器设备存在危险性，所以要求操作工要有专业的技能、丰富的经验、高度的责任感和安全意识。由操作工在生产过程中精神处于长期集中状态，所以要求操作工要拥有良好的身体素质，可以自觉控制不合规的行为。结合上述分析结果，本文从目标层、准则层、因素层建立安全能力层析结构模型。模型中的目标层描述的是整个模型的建立目的，即可以将操作工的安全能力进行量化判断；准则层是指该模型的判断标准，即描述了该模型从哪些角度来对操作工的安全能力进行评判；因素层是指该模型所采用的基本要素，即通过可以获取的、可以测量的、可以对比的要素对操作工的安全能力进行评价。

2.2 建立模糊性的互补的判断矩阵

建立模糊的互补的判断矩阵是进行构建模糊层次分析法的重要一部分，在进行模糊层次分析时通过比较两种因素的重要性，可以得到一个关于ij的模糊矩阵，如果在该矩阵中有aii=0.5，此时说明两种因素同等重要，且aij+aji=1，i，j=1，2，3，…，n，则称为模糊互补判断矩阵。我们可以通过征询一定数量的专家或者工作人员的意见，对专家的打分结果采取加权平均的计算方式，建立一个模糊互补判断矩阵。

2.3对具有模糊性且互补的矩阵进行加权计算

设有模糊判断矩阵A=（aij）n×n，对矩阵A进行求行和ri=∑nk=1aik，i=1，2，…，n，后实施如下运算rij=ri-rj/2（n-1）+0.5可以得到满足模糊性一致的矩阵，C=（Cij）n*n。通过矩阵C可以得项量w=（w1，w2，…，wn）T，满足wi=∑nj=1aij+n2-1/n（n-1），i=1，2，…，n。即可以通过此公式求得模糊互补判断矩阵的权重。通过式子wi=∑nj=1aij+n2-1/n（n-1），i=1，2，…，n。和模糊互补判断矩阵，可以得到所要求的操作工安全能力的权重。

2.4 对模糊互补判断矩阵的一致性进行检验

只有保证模糊互补判断矩阵的一致性，才能使的出的权值准确无误，通常情况下在相容性指标不大于决策者的态度时，我们认为被判断的矩阵符合一致性要求，其中决策者的态度是指决策者对判断矩阵的一致性要求的程度。

结束语

随着制造业的不断发展进步，人们对机械操作工人员的安全给予极高的重视，只有能确保工作人员的安全，才能保证企业的平稳发展。本文从机械加工企业的操作工为案例，从机械操作工的安全能力为切入点对安全性进行了深入探讨，建立安全能力层次结构模型。采用模糊层次结构分析法构建了机加工车间操作工安全能力模型，由于本文中的对操作工安全能力分析的模型是从某些基本要素为基础的，并不是全面的，因此存在一定的局限性。在日常工作中操作工安全能力各指标会随着岗位不同，文化不同而有所改变。

参考文献

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