内江：保障民生惠甜城，实干创新促发展

内江：保障民生惠甜城，实干创新促发展

截至2016年底，内江市企业职工基本养老保险参保人数达65.18万人，征收企业职工基本养老保险基金31.43亿元；工伤保险参保人数达21.04万人，征收工伤保险基金1.27亿元；城乡居民养老保险参保人数135.47万人，缴费人数达61.8万人，完成城乡居民养老保险基金收入8.67亿元。

这份来自内江市社保局2016年的“民生数据”，汇聚了内江社保一年的努力和甜城百姓的社会保障福祉。一年来，内江社保工作紧扣“抓扩面、促征缴、保发放”中心主线，多方统筹，在全市范围内形成了循环状态良好的“社会保障圈”。

线下统筹，优化经办升效率

2016年，内江首启五险统一征收稽核工作，按照省、市统一部署，全面实施社会保险五险统一登记、征收和稽核，进一步提升经办效率，保障服务质量，维护百姓社会权益，实现了“十三五”社保事业创新工作的良好开局。

2016年，全面开展对各参保单位社会保险费缴费基数和人数的统一核定工作，稽核面达到77%，稽核后五个险种缴费基数年增加20.07亿元，年增收社会保险基金9045.85万元。

同时，内江市社保局对全市4600余个工伤保险参保单位就费率调整进行测算，参与制定出台了《内江市工伤保险费率浮动办法》，进一步完善了费率浮动办法及费率浮动标准。调整后，内江工伤保险平均费率由原来的1.67%降为1.54%，促进了工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要。

为助力全市供给侧结构改革，增强企业活力，内江从2016年5月1日起至2018年4月30日全面落实“降调”政策，对企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险缴费比例实行阶段性降低，对全市4600余个工伤保险参保单位就费率调整进行测算。

数据显示，内江2016年企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降为19%，失业保险费率单位缴费从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。费率调整后，内江市工伤保险平均费率由原来的1.67%降为1.54%。企业职工基本养老保险和失业保险费率下降后，全年为全市企业减负4480.14余万元，对降低内江企业用工成本、减轻企业负担具有重大意义。

线上优化，“互联网+”强服务

为让社保服务工作“链接”互联网，内江社保探索出了“互联网+服务”的新模式，将社保工作“搬上网”，进一步优化了经办服务流程。

目前，在银行代收代扣社会保险费的基础上，内江开通了自助终端缴费和新增网上银行缴费，参保人员缴费不再受时间和地点限制，“互联网+参保缴费”的人性化、多元化模式，为参保群众开辟了高效便捷的缴费通道。

在省内跨市养老保险业务办理工作上，内江社保局扎实推进养老待遇协查认证省级平台的使用，信息直接通过省级平台传送，服务水平和经办效率得到了提升。一年来，内江共为异地居住退休人员办理领取养老金资格年检3200余人。

“互联网+”是助推社保工作稳中向好的一股不可忽视的力量。2015年，内江首次通过养老保险转移接续省级平台办理关系转续业务工作，经过一年的沉淀与细心打磨，其“互联网+待遇认证+转移接续经办服务”的新模式渐渐被越来越多的人所接受。

在此平台上，关系转移人员只需在转入地提出转移接续申请便可等待反馈结果，从而避免多次在转入地和转出地之间往返，极大促进了内江社保的服务水平及经办效率。2016年，全市共有9405人通过省级平台办理养老保险关系转移接续业务，转移金额达11632万元。

上下联动，规范业务添保障

社保工作与民生福祉息息相关，为甜城百姓营造一个良好的社保环境，是内江社保人始终在进行的工作。

为加强内控，规范业务，营造和谐安全的社保环境，内江社保局对业务经办进行了清理，同时编写制定了《内江市社会保险标准化服务流程和风险防控制度》，统一业务规范操作，“抓”出风险，制定相应防控制度和方法，切实加强业务制度建设和完善。

目前，内江积极全面推进社保业务档案数字化管理，通过外包服务的方式，已全面完成内江市1986—2015年所有业务档案数字化整理工作，并完成了验收、上架以及交接清理，共计3986卷，26.19万件，78.94万页，有效促进了社保经办和信息资源整合，进一步规范了工作流程及业务管理。

内江市社会保险事业管理局