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社会•保险

南充首台社（保）银（联）一体机投用

4月5日，南充市首台社（保）银（联）一体机在顺庆区和平路街道的办事大厅投用，居民只需带上二代身份证或社保卡就可以自助缴费。在社（保）银（联）一体机的操作界面上，不仅有社保缴费栏，还有社会保险、劳动就业、人事人才和政策法规等信息栏。市民在缴费之外，还可以完成社保卡挂失、注销、解挂，以及查询缴费情况、待遇和社保卡信息、银行卡余额等，快捷又方便。据悉，顺庆区预计将于年内在72个社区全部安装社保POS机，18个乡镇和11个街道全部配备社（保）银（联）一体机，真正建立起人社“10分钟服务圈”。

本刊通讯员

攀枝花开展异地就医费用审核专项检查

近期，攀枝花市医保局以交叉检查的方式，在全市范围开展了历时1个月的医保异地就医费用审核专项检查，对2016年以来城镇职工、居民医保异地就医手工结算的住院费用进行一次重点核查。通过专项检查，各县（区）、检查小组为突出检查中发现的重点问题，对每类问题当场举例阐述具体的违规情况以及查实的依据，被检查小组对找出的问题需要现场逐条阐述理由，说明原因；通过对前期开展专项检查工作发现的问题进行梳理和总结，针对异地费用手工报销的薄弱环节和风险点，由市局牵头明确全市统一的规范异地就医垫付费用手工报销的流程和风险点控制，强化全市统一的经办规则、标准，进一步规范异地就医垫付费用手工报销经办工作。

本刊通讯员

乐山全民参保登记实现“四化”建设

乐山市结合电子社保建设，积极推进全民参保登记业务全流程信息化管理，实现了参保登记工作“四化”建设。一是全民参保登记属地网格化，各县（市、区）将每户的街、路、巷信息录入全民参保登记基础数据库，应调查总户数及每户人员的详细住址一目了然；二是登记方式多元化，采取了自助登记、主动登记、入户登记三种方式；三是登记手段电子化，专门研发了入户调查员使用的手机APP，在对被调查人进行现场确认后，第一时间上传至市全民参保登记数据库；四是登记效果高效化，入户调查员使用手机APP几分钟即可完成一户人员的登记工作，个人使用乐山掌上社保进行自助登记也仅需几分钟就能完成。据悉，乐山市于4月中旬全面铺开全民参保登记工作，截至当月28日，全市累计登记130062人，取得了全民参保登记工作的开门红。

本刊通讯员

都江堰深入施工现场宣传工伤保险

近期，都江堰市人社局组织社保局、劳动保障监察大队深入建筑工地现场，开展工伤保险政策法规宣传活动。本次活动以“实施‘同舟计划’，推进建筑业参加工伤保险”为主题，深入全市多个建筑工地施工现场进行宣传。现场宣传咨询中，详细向用人单位详细讲解工伤保险政策法规，以实实在在的案例向劳动者普及工伤保险知识，并将《工伤保险条例》《都江堰人社知识100问》等相关政策法规宣传手册送至各建筑工地项目部及民工手上。同时张贴了政策咨询及劳动监察投诉举报维权电话和地址。

张维 彭小静

巴中召开全市社会保险工作会议

近日，巴中市组织召开全市社会保险工作会议。会议强调，全市社保系统必须撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。一是抓重点求突破，启动实施全民参保登记工作，努力扩大社会保险覆盖面；二是抓改革重落实，严格执行县（区）社保基金预算管理办法，不断加强和改进社保领域公共服务；三是抓基础强管理，全面清理信息管理系统数据，继续委托第三方开展社会保险稽核；四是抓整改促规范，加大欠费清收力度，建立健全风险防控机制；五是抓服务提效能，探索综合柜员制，推进社会保险标准贯彻实施，打造经办服务品牌。

本刊通讯员

叙永多举措完善医保信息系统

今年以来，泸州市叙永县医保局多措并举完善系统信息，夯实工作基础，确保参保群众医疗保险待遇正常享受。一是结合2017年度城乡居民医保筹资扫尾工作，对照核查名单，重新核实、采集辖区内需核查人员基础信息，并及时对原数据进行清理、修正，确保参保人员基础信息准确无误；二是落实特殊人员动态管理，清理、录入贫困人口、城乡低保对象等特殊人员基础信息，确保特殊人员能够及时享受相关扶助政策；三是建立查漏补缺常态机制，在后续工作过程中，发现基础信息错误的，参保人员凭公安机关户籍信息先到对口管理部门修改后，凭证明到县医保局核查、修改，确保了医保信息系统与部门管理系统人员信息同步完善。

严萍

洪雅积极推进社保卡应用工作

为充分发挥社保卡便民、利民、惠民作用，眉山市洪雅县人社局采取强力措施推进社保卡应用工作。一是结合宣传月、法律“七进”、大型招聘会等公益活动，安放展板，张贴横幅、海报，发放《社会保障卡知识解答》手册3000余份，“面对面”解答群众社保卡的疑难问题800余人次，引导群众规范用卡；二是不断延伸服务，采取下村入户的形式，深入老百姓家中为行动不便的居民解读相关政策，告知社保卡的业务办理流程，将贴心服务送上门。截至目前，洪雅县制发社会保障卡已超过34万张，全民持卡率达94%，为实现社会保障卡使用全覆盖打下了良好基础。

李肖

大竹全力推动工伤保险参保扩面工作

2015年以来，达州市大竹县全面推进建筑行业“同舟计划”扩面工作，取得显著成效。截至今年3月底，该县参保项目27个，参保总人数3415人，征收基金461.72万元，新开工建设项目参保率达100%。为强力推进专项扩面工作，该县确保在经办工作中做到参保申请接件快、审核认定审批快、保险待遇支付快。同时重点做好建筑业工伤保险扩面征缴和待遇支付服务工作，按照“以支定收，收支平衡”原则严格核定建筑业工伤保险缴费基数；在登记、征缴、核对、认定、统计、信息系统应用、动态实名、费率浮动等方面细化和完善经办规程；对以建设项目参保的建筑施工企业开设参保、缴费、待遇支付等绿色通道，提供更加方便、快捷、优质的服务。

本刊通讯员

富顺扎实推进全民参保登记工作

4月28日，自贡市富顺县全民参保登记工作推进暨业务培训会召开。会议提出了入户调查工作各时段的具体任务要求和工作意见，与各镇乡签订了全民参保登记工作目标责任书。会议强调，全县各部门和镇乡要全方位、无缝隙开展全民参保登记宣传活动，做到宣传进镇乡、进社区、进单位，达到全民知晓、全民支持、配合登记调查的效果；要坚持高标准，严要求，确保查不漏人，人不漏项，一次入户调查登记内容全面，真实准确；要形成党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，劳保所抓落实的工作机制，列出推进时间表，倒排工作进度，确保圆满完成全民参保登记各项工作任务。

本刊通讯员

青羊区构建“点线面”方式确保医保政策落地

成都市青羊区医保局创新构建“点线面”方式，确保调整门诊特殊疾病部分病种统筹基金次均限额标准顺利实施。一是精确定“点”，对门特限额病种办理量大、限额标准下调后影响较大的医疗机构进行精准筛选、排查梳理，做到警示在先、防范在前；二是快速连“线”，要求各定点医疗机构将医保局举报投诉热线“86933586”在医院门特结算窗口的显著位置进行广泛公示；三是监管成“面”，组织辖区内具有门特资质的定点医疗机构进行专题培训，正确宣传解释新限额标准政策，防范出现推诿参保人员、降低医疗服务质量和错误解释政策等情况，杜绝医疗费用转嫁给病人等问题。

马骊

新都区“三举措”狠抓城乡居民养老保险转移接续工作

成都市新都区社保局坚持狠抓城乡居民养老保险转移接续工作。在前期宣传中，加大宣传推广力度和深度，进一步提高公众对此项政策的知晓率和认知度；在流程办理中，设置专门窗口统一办理，明确专职业务经办人员、财务处理人员、档案管理人员，压缩经办时间，提高经办效率。今年1月至今，新都区共办理城居转城职业务795例，转移金额合计740.38万元、补差金额合计1328.31万元，其中有52位群众办理完结相关手续已开始享受城镇职工基本养老保险待遇。

何现

温江区抓实城居医保筹资工作

成都市温江区医保局将缴费主体细分为成人居民、大学生、学生儿童3个层级，将筹资方式细分为银行代扣、银行代缴、现金缴费3个类型，针对不同层级的缴费主体，提供不同类型的筹资方式。新型的筹资模式使得基金的整个筹资过程衔接更紧密，依托银行缴费平台对基金筹资的各个环节进行科学整合，使得各个环节更加连贯，有效减轻了基金收纳人员的工作压力和任务量。

肖娟

南溪区部门联动推进医疗机构总额控费改革

为进一步深化医保支付方式改革，强化医保基金管控，宜宾市南溪区医保局积极与区卫计局联合探索医保支付方式改革。通过卫计局参与分配医保基金，医保局强化日常监管的联合管理的模式，逐步建立以保证医疗质量、控制医疗成本为核心的医疗服务评价与监管体系，在今年实施联合管理区内乡镇公立医疗机构总额控费，从而提高医保基金使用效率，扩大受益面，保障医保基金安全运行。

郭强

就业•创业

德阳为创业培训讲师技能加码

4月25日，德阳市举办了以“创业培训，创新引领”为主题的创业培训讲师大赛。大赛将创业培训（SYB）新版教材内容切分为58个课题，由选手随机抽取题目，现场进行10分钟自主备课和8分钟即兴授课展示，全面检验选手对创业培训内容的理解、课程的布局、知识点的把控、重点的提炼、施教对象的互动、授课技巧及授课效果等。通过激烈的角逐，6名选手分获一、二、三等奖，并分别获得2000元至3000元的奖励；10名选手荣获德阳市十佳创业培训讲师称号；3名选手的课程设计获得优秀课程设计作品奖。进入前4名的获奖选手还被推荐参加全省创业培训讲师大赛。

本刊通讯员

乐山举办返乡创业座谈会推动“归雁兴嘉”

5月3日，乐山市人社局召开“归雁兴嘉”返乡创业座谈会，与20名返乡创业优秀代表共谋发展、共话返乡创业。会议宣读了2016年乐山市返乡创业明星和返乡创业示范企业获奖名单，梁静容等10人荣获乐山市返乡创业明星称号，乐山市市中区欧艺金属加工厂等10户企业荣获乐山市返乡创业示范企业称号。会上，20名返乡创业农民工和农民企业家畅谈回乡创业经历、面临的困难、希望和建议，并就开展技术培训、就业帮扶、信用贷款支持进行积极建言献策。在听取返乡创业优秀代表们发言后，乐山市人社局局长吴勇表示人社部门将积极支持引领全市返乡创业人员，促进农民就业增收和乐山社会经济快速发展。

本刊通讯员

攀枝花一季度兑现就业促进民生补贴资金3199.01万元

今年一季度，攀枝花市突出就业重点群体，落实帮扶政策举措，就业促进民生工程顺利推进。截至3月底，全市审核就业创业各项补贴6372人次，涉及补贴资金3199.01万元。促进城镇新增就业5454人，完成全年目标任务1.55万人的35.19%；城镇失业人员再就业1506人，完成全年目标任务5000人的30.12%；帮助就业困难人员实现再就业538人，完成全年目标任务1200人的44.83%；城镇登记失业率3.99%，控制在4.2%以内，全市就业局势保持基本稳定。

贾长春

乐至多措并举促重点群体充分就业创业

今年以来，资阳市乐至县把就业创业工作摆在突出位置，通过举办2017年“春风行动”招聘月活动，采取开发公益性岗位、落实创贷政策扶持创业、抓实创业培训等措施，帮助返乡农民工、就业困难人员、建档立卡农村贫困劳动力、高校毕业生等重点群体实现更加充分和更高质量的就业创业。1月至3月，全县城镇新增就业1021人，占全年目标任务的34.6%；城镇失业人员再就业162人，占全年目标任务的33.8%；就业困难人员再就业53人，占全年目标任务的33.1%；城镇登记失业率3.98%，控制在目标任务4.1%以内；创业培训180人，占全年目标任务的180%，创业培训合格173人，合格率96.11%。

王东林

三台力促稳定扩大就业

绵阳市三台县就业局紧紧围绕县委“11331”发展战略和全年就业创业目标任务，通过创新工作方法，多措并举，强化就业与失业管理，防控大规模失业风险，高效推进就业工作。一是结合就业实际，积极建立健全就业信息监测制度和指标体系，准确记录劳动者个人基本信息、就失业登记和就业援助对象认定信息、享受就业扶持政策等相关信息；二是以绵阳市就业失业登记系统人员录入情况为依据，建立健全就业信息监测数据库，全面实现对233784名就业失业人员动态监测，为上级部门调整就业扶持政策措施提供及时准确依据。今年1月至3月，全县实现城镇新增就业1551人，失业率控制在4%以内，确保了全县就业形势总体保持稳定。

景茂义

通江就业创业工作实现开门红

今年以来，巴中市通江县就业局坚持以脱贫攻坚为统揽，以就业扶贫、返乡创业为重心，稳步推进就业创业工作。截至3月，全县一季度城镇新增就业1629人，城镇失业人员再就业569人，就业困难人员就业153人，城镇登记失业率控制在4.3%以内，实现了就业创业首季“开门红”。为开展就业创业服务活动，该县先后举办了多场就业扶贫专场招聘会，促进394人与招聘单位达成意向性就业协议，其中建档立卡贫困劳动力123人。为了强化就业创业培训，该县还积极组织有就业创业愿望和培训需求的城乡劳动者参加培训，累计组织劳务品牌培训95人、就业技能培训923人、创业培训87人。

林阳

劳动•监察

江油全面高效治理拖欠民工工资问题

2016年，绵阳江油市人社局全面治理拖欠农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益。通过大力推进劳动保障监察“两网化”管理工作，全市已设立劳动保障监察“两网化” 建立一级网格带1个，二级网格15个，三级网格83个，实现劳动保障监察“两网化”全覆盖。通过将企业遵守劳动保障法律法规情况特别是农民工工资支付情况作为企业守法诚信评价的重要依据，进行综合评价，加强农民工工资支付诚信体系建设工作，提高企业失信违法成本。通过实行工程款和劳务款分离支付，以及在建筑企业领域实施农民工工资保证金制度，确保了拖欠农民工工资问题及时控制在可控范围。2016年，共收取近22家单位缴纳保证金1000余万元。

马珊珊 龚志鹏

北川借力互联网助力劳动者维权

绵阳市北川县劳动人事争议仲裁院近日正式启用四川省劳动人事争议调解仲裁办案信息系统。据了解，本次启用的网上办案信息系统具备案件登记、案前调解、案件受理审查、审理、裁决、档案管理、统计数据分析等多种功能，贯穿了劳动人事争议调解仲裁办案的各个环节，并实现全省各级劳动人事争议调解机构对案件资源信息共享与咨询交流，能够支持案卷远程调取、查阅，便于省、市仲裁院实时监督了解依法办案情况。截至目前，已按程序录入劳动人事争议案件30件。其中，工伤待遇1件、劳动报酬28件、不予受理决定1件。

高峰

人才•招聘

雅安组团参加中国国际人才交流大会

4月15日至17日，雅安市人社局局长龚文昌带队参加第十五届国际人才交流大会，充分利用大会平台，对接引智项目，拓展引智渠道，学习发达地区人才引进培养的先进经验及做法，并取得多项成果。一是与德国、法国、白俄罗斯等外国专家组织初步达成专家派遣协议24项，涉及化工、医疗卫生、矿山工程、汽车零部件等行业领域的8家单位；二是与深圳市海外留学归国人员协会相关负责人就海外留学归国人才的引进和培养对接洽谈了9个智力需求项目，并就下一步通过协会平台为雅安引进海外留学归国人才等合作事项达成了初步协议；三是观摩“第44届世界技能大赛全国选拔赛（广东赛区）暨中国（深圳）国际技能邀请赛”，学习各地成功的技能人才培养模式、人才发展渠道、职业能力建设经验等。

本刊通讯员

大英因地制宜集聚创新创业人才

遂宁市大英县紧抓人才优先发展战略，以“引才”为前提，以“育才”为根本，以“留人”为重点，不断壮大人才队伍。一是广开渠道，提升优秀人才储备量。2016年新招公务员、事业单位工作人员共320人；引进高层次人才20人；考核招聘教育、卫生等行业急需紧缺专业人才61人。二是精准服务，多方式培养选拔人才。推荐12人参加遂宁市第三批学术和技术带头人及后备人选评选活动，获带头人称号1人，获后备人选称号2人；开展专业技术人才评聘，评定职称172人，其中高级84人，中级82人。三是强化激励、健全机制留住人才。出台了一系列新政，明确人才在薪酬待遇、住房保障、配偶安置、子女入学等方面享有的优惠政策，保证了高层次紧缺人才“引得来、留得住、用得上、有发展”。2016年累计发放人才生活补贴11.85万元，为13名无住房的高层次人才提供住房保障。

袁利华

青白江区大力推进高技能人才建设

成都市青白江区积极推进企业新型学徒制试点，通过创新企业技能人才培养模式，推行终身职业技能培训制度；积极推进企业在岗职工技能提升，助推职业培训机构、技工院校与区内重点企业开展岗位技能提升培训、技师培训，强化在岗职工技能训练和职业素质培养，促进在岗职工稳定就业；积极推进高技能人才基地建设，鼓励技工院校（培训机构）、大中型企业申报市级高技能人才培训基地和技能大师工作室，为技能领军人才创造良好环境、提供交流平台，拓宽高技能人才成才之路。

袁欣洁

安居区加强人事档案规范管理

为进一步完善人事档案管理制度，做到档案管理责任分明，遂宁市安居区人社局对档案材料重新编号，将档案花名册等信息录入电脑，实现了人事档案管理信息化。同时，组织区教育、卫生等系统内精干力量，按照要求对各系统人事档案材料进行查阅、整理、补齐。坚持高标准、严要求，认真鉴别、核实，使档案材料真实、完整、规范，达到了高质量建档的目的。今年1月至今，共查阅档案1865件次，整理补充8626件次，转出档案68份，新增档案154份，所存人事档案增至21682份。

熊东

技能•培训

金牛区开展成都百万职工技能大赛之茶艺比赛

4月21日，2017年成都百万职工技能大赛之技能成就梦想·金牛赛区茶艺比赛在金牛区举行。比赛中，11组参赛选手手势优雅，技艺娴熟，展示出他们对茶艺文化的领悟，更为现场观众带来了一场精彩唯美的视觉盛宴。最后，评委分别从茶艺礼仪、仪表仪容、茶席布置、茶艺表演、茶汤质量、完成时间等方面对选手进行综合评定，按照总分成绩由高到低排列名次。经过紧张激烈的比赛，共评选出6名优秀选手，现场颁发了证书和奖品。本次茶艺比赛的举办，提高了茶艺从业人员的职业素质和技能，激发了金牛区茶艺人员的创业和从业激情。

本刊通讯员

永宁新市民公开课引导就业有“位”来

近日，成都市温江区永宁镇就业和社会保障服务中心开展了今年首次新市民自选公开课——育婴师培训。据悉，永宁镇就业和社保服务中心结合辖区内的实际情况，把培训对象重点放在失地后又无就业技能的中年妇女和育婴期母亲上。通过宣传，共吸引了40余名女性参加。培训期间，老师细致讲解了婴幼儿膳食营养搭配、婴儿常见疾病预防、婴儿急救措施和育婴师就业前景分析。通过此次培训，激发了失地妇女们就业意愿的积极性，也提供了一次宝贵的再就业培训机会。

欧明宏

经办•服务

新津构建全覆盖工伤认定党风廉政主体责任落实体系

为确保工伤保险基金规范管理使用与安全，成都市新津县人社局建立了“一单一图一管”工伤认定党风廉政主体责任落实体系。一单即工伤认定权利和责任清单，一图即工伤认定廉政风险防控流程图，一管即工伤认定事前事中事后监管程序。其中，根据岗位不同、职责不同，划定5项主体责任、7项追责情形、4项追责形式，将责任划分具体到事、结合到人，让职责便于履行，责任便于考核。对在工伤案件办理中出现的玩忽职守、滥用职权、发生腐败行为等违反规定的责任人，根据其违纪违规事实和性质，局纪委将按相关规定进行严肃处理。

张伟

学习•教育

泸州在浙江大学举办人社系统领导干部综合素质能力提升研修班

3月26日至4月1日，泸州市人社系统领导干部综合素质能力提升研修班在浙江大学成功举行。市本级人社系统中层及以上领导干部、后备干部和区县人社局领导班子成员、经办机构负责人共计50人参加培训。据悉，这是泸州市人社局大力开展“双基”公务员培训的首次尝试。培训采用集中授课与现场教学的方式进行，内容紧扣人社事业改革发展的使命任务和人社干部队伍必须具备的能力素质新要求。通过培训，全体参训人员深感收获大效果好，纷纷表示在学习中增长了见识、拓宽了视野、启发了思维、强化了理念，在今后的工作中将努力把学习成果转化为推动工作的强大动力，积极为全市人社事业的科学创新发展做出新贡献。

马小林

乐至居保局开展下基层转作风活动

4月10日至13日，按照资阳市乐至县委《关于到全胜乡开展“三下基层转作风、三进三帮促发展”活动方案》安排，县城乡居民养老保险局到全胜乡10个行政村开展“三下基层转作风、三进三帮促发展”活动。此次活动采取开院坝会、联队会、入户走访座谈等多种形式，重点对党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第四次党代会和县十四届一次党代会精神进行宣讲；对党的基础建设、村级后备干部队伍建设、村级集体经济发展等开展调查研究。同时，还收集了群众对本届村“两委”换届、精准脱贫、基础设施建设、城乡居保和医保等问题的意见建议。

雷文龙 马金元

仁寿开展征地拆迁安置情况统计工作

4月25日，眉山市仁寿县人社局、县国土局召开全县征地拆迁安置情况统计工作业务培训会。县人社局、县国土局及下属经办机构主要领导和相关股室工作人员，各镇（乡）人民政府、园区管委会分管领导及业务经办人员共计180人参会。会议集中学习了《仁寿县征地拆迁安置情况统计表》填表说明，对今后的征地拆迁安置工作进行了部署。会议强调，征地拆迁安置情况统计工作，是为今后省、市调整被征地农民参保政策提供数据参考，务必高度重视，在正确把握时间节点的同时，确保统计数据的真实有效。

本刊通讯员

隆昌组织参加职工趣味运动会展示居保队伍精神风貌

4月22日至23日，内江市第二届职工趣味运动会在威远县举行。隆昌县居保局精心组织局机关干部职工23人参加了运动会，并将此作为深入推进“两学一做”学习教育、加强作风建设、丰富干部职工文体生活、展示机关良好形象的重要载体。最终，县居保局代表队取得气排球比赛第一名、广播体操三等奖、团体投篮第一名、足式保龄球第三名、迎面接力第三名、海底传月第九名，以及团体总分第二名的好成绩，充分展现了隆昌居保人良好的精神风貌和团队战斗力。

邓林明

温江区社保局创新业务考试模式

为打造一支素质过硬的社保经办队伍，成都市温江区社保局打破传统模式，利用信息化手段创新开展人员考试培训，提高工作人员政策理论水平。一是建立知识题库，组织各科室梳理相关政策知识点，将政策知识点编印形成政策资料，组织工作人员学习；二是打破传统纸质考试模式，开发考试软件，将梳理形成的政策业务知识、党风廉政等录入考试系统，形成300道题的考试题库，系统随机出题考试。据悉，全局34人参加考试，100%合格，优秀率达94%。

赵建华