青羊区：悠悠万事，民生福祉最关情

青羊区：悠悠万事，民生福祉最关情

保障和改善民生，是成都市青羊区人社部门的第一要务和头等大事。2016年，全区就业创业取得新成效，推动了“双创”再掀高潮；社会保障体系进一步完善，越织越密的社保网络牢牢“兜住”了民生底线；劳动关系构建、人才引进等各项工作亮点纷呈、可圈可点……一年来，青羊区切实履行保障改善民生、服务经济社会发展职责，在多个领域取得新成绩，民生福祉不断增进，民生质量不断提升。

完善政策体系，就业创业稳步提升

实施“就业促进”和“创业引领”计划，做好新形势下就业创业工作。建立区、街道、社区三位一体的创业服务体系，鼓励引导创业者特别是高校毕业生到青羊创业就业。2016年，共接收应届高校毕业生1501人，目前已就业1289人，就业率85.6%，困难家庭高校毕业生就业率达100%。同时组织青年劳动者技能培训1660人，引领大学生创新创业4300人，促进高校毕业生创业120人。

坚持“强基础、兜底线”，高标准推进就业精准扶贫。制订《青羊区就业创业精准扶贫工作实施方案》，将扶贫对象扩展至下岗失业人员、失地农民、困难人员、高校毕业生、城镇居民增收对象等，积极筹办就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等活动，有效促进就业困难群体就业创业。2016年，全区动态消除零就业家庭，城镇登记失业率控制在4%以内；实现城镇新增就业17500人，城镇失业人员再就业5200人，就业困难对象再就业1400人，农村富余劳动力新增转移292人，开发公益性岗位310个，开发企业岗位14000个。

织密社保网，百姓生活更安心

推进机关事业单位养老保险改革。完成全区220家机关事业单位的2016年数据申报及基金征缴和养老金发放工作，全区参保人数达15812人。

推进社会保险参保监管工作。在全市率先启动了被征地农民社保资金预存款工作，完成了9个项目共计4.6亿元的被征地农民社保资金测算，并全部预存到位。为加强社保稽核力度，对331户参保单位实地稽核0.85万人次，补收社会保险费85.79万元。严格社会保险待遇支付，按时足额发放养老待遇，发放退休人员养老金共计6.64亿元。建立健全基金监管联系会议制度，加强日常巡查、专项检查、举报查处力度，不断强化基金监管工作，确保基金安全运行。

夯实用工维权，营造和谐劳动关系

强化企业监管。扎实推进工资集体协商制度和扩大集体合同覆盖面，完成221户企业薪酬调查工作。加强行业监管和专项检查，对全区劳务派遣单位展开安全生产检查、劳动用工审查，督促38家单位办理社会保险登记，要求23家单位为200余名劳动者补签订劳动合同。

加强监察执法力度。推进“两网化”建设，提高对企业用工行为动态检查主动预防的能力。2016年1—10月受理投诉举报276件，按期结案率100%；处理群体性劳资纠纷25件，涉及农民工6300余人，涉及劳动报酬纠纷金额21893万元，现场协调追讨纠纷金额9635万元。

完善劳动人事争议仲裁工作。完善人力资源社会保障信息化建设，全区90个点位的基层劳动就业和社会保障公共服务平台达标率100%。2016年1—10月共立案处理劳动争议案件943件，目前结案876件，结案率92.9%。各类信访件全部在规定时间内办结，结案率达100%。

紧抓人才主线，积极引才育才

抓好人力资源开发工作。牵头组织实施了《主导产业急需紧缺人才开发计划》《专业技术人才知识更新工程》《技能精英人才培育工程》三大人才工程；根据成都市委组织部、市人社局的统一部署，做好全区人才资源统计和重点产业新兴产业岗位需求的调查工作；安全有序地组织完成了专业技术人员职称英语、一建、二建、会计师、执业药师资格等考试，共计9300人。

抓好全区干部队伍建设。与区委组织部在全区开展了科级领导干部竞争性选拔工作，做好全区科及科以下干部培训、考核奖惩、轮岗交流、挂职锻炼、人事档案缺件材料审核梳理工作。平稳完成了2016年成都市80名招考公务员的考察工作，按计划推进军队转业干部安置工作，有序推进工资制度改革。全年引进各类人才1608人，其中党政人才和事业单位专业技术人才241人，硕士及以上高层次人才193人，进一步优化了干部和人才队伍结构。

成都市青羊区人力资源和社会保障局局长 周青