龙矿集团：党建“标准化+”加出“心”动能

□ 梁凯

“我们经过现场上百次研讨分析和方案立项，对原煤用分级式破碎机更换齿辊，出料粒度由300毫米‘削减’至200毫米，消除了页岩大块堵塞溜槽的难题。”山东能源龙矿集团梁家煤矿综采队党员韩复兵说。

在该矿1105油页岩工作面回采过程中，个体大的油页岩经常造成堵仓、窜出皮带等情况，他们党支部成立“党员联创”小组进行攻关，多回收资源50多万吨，创效过亿元。今年以来，该矿党委推行支部“扛旗领跑、党员对标赶超、全员创新创效”“三级联创”工作机制，将基层综采队、综掘队和掘进工区党支部列为创新创效示范点，实现了“党建+核心+创效”的“虚实融合”。今年以来，由党员主导创新“六减”项目110个，累计创效930余万元。

龙矿集团党委以党的十九大精神为指导，深入推进党的建设新的伟大工程在企业落地，全面实施了“标准化+”和“三型九化”创新举措，把标准化的思维理念嵌入党建思想政治工作中，凡事有标准、有规定、有痕迹、有考核。同时，结合企业实际，创新创优党建思想政治工作开展形式，激活党建工作内在活力，为建设“稳定、持续、高效”新龙矿注入发展动力。

龙矿集团梁家煤矿党员开展修旧利废、自制加工活动成为“常态”

“我们建立了帮带机制，对排名靠后的党支部给予处罚、责令限期整改外，还作为‘一对一’重点结对帮扶对象，以先进带后进，推动基层党支部全面升级。”郓城煤矿党委副书记刘灿国说。该矿今年以“流动红旗”考评激活基层党建“末梢神经”，以量化标准、考评促进、奖惩激励进行“真火淬炼”，采掘单位连续4个月创出单面月产、7个月月度单进新水平，为矿井正常生产接续奠定了坚实基础。

“基层党建工作的生命力在于创新，而创新必须紧扣实际。”按照龙矿集团党委的统一部署，各基层党建工作突出机制创新、制度创新、措施创新，激发“潜能”进而最大限度地挖掘“潜力”，实现步步深化、以变应变、推动发展的“乘法效应”，取得了党建工作与中心工作“一加一大于二”的效果。龙泰热电公司运行车间党支部建设以提升工作能力、质量、效能，确保安全、稳定、经济、高效为主要内容的“三提四保”过硬党支部，不仅实现了安全生产零事故、生产运行零非停，1～11月份发电标煤耗同比降低13.92g/kWh，节约标煤5300余吨。