让创业者成为实现石油梦的生力军

李咏洲

当前，我国正处在决胜小康的关键时期，面对新形势、新任务和新常态的要求，以中国石油为代表的国有企业，要建立相应的激励机制，让干事创业者绽放光芒；要建立相应的监督免责制度，让干事创业者既不畏手畏脚，也不肆无忌惮；要加强思想政治教育，培养干事创业者坚定的理想信念，让“德”和“能”齐头并进、相得益彰。唯有这样，才能在中华民族伟大复兴的道路上实现石油梦，才能渡过石油寒冬。

一个单位长期默默无闻埋头苦干的人，大家很容易忽视他们的存在，或许等到他们调走、退休了，才发现这项工作已经后继无人了。习近平总书记说，天上不会掉馅饼，努力奋斗才会梦想成真。一个人如果只是混日子，那么不仅不能实现梦想，更会被社会淘汰。

中国石油天然气集团公司是国有企业的排头兵，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治力量，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，他有着优秀的石油文化和铁人精神，被赞誉为“共和国的长子”。要使这样一个企业稳中有进、长远发展，就不能让他的员工成为浑浑噩噩的失败者、贪图享乐的颓废者，而要培养他们成为干事创业的佼佼者、勇立潮头的领路者。

但是，很长一段时间以来，一些石油人喜享乐而不愿干事、怕出错而不敢创新、贪选票而不求改革，前进的脚步被故步自封的思想束缚。在当今社会，唯干事者进、唯创业者强、唯干事创业者胜。可以说干事创业是中国精神的重要体现，干事创业者是实现中国梦的最重要力量，同时也是石油人践行“为祖国加油、为民族争气”的重要力量。

让干事创业者光彩照人。判断一个人是不是干事创业者，要看他是否撸起袖子、甩开膀子、挑起担子。只要做到了这几点，就会有收获。只要他们干出了事，干成了事，干好了事，就要予以奖励，予以表彰。但是，奖励不能仅仅停留在语言上，必须要建立相应的激励机制，不仅有精神上的，也要有物质上的。首先，要大力宣传基层一线干事创业者的优秀事迹，他们长期工作在野外、生活在野外，干了什么、做了什么往往不为人知，如果不加强对他们的宣传，久而久之就会缺乏干事的动力，因此需要传递他们的声音、形象，让他们的事迹引发全单位的尊重。其次，要用待遇呵护干事创业者的真心，他们用热血与青春浇灌出了闪亮的石油花，那么在待遇上就要对得起他们的付出，适当提高他们的待遇既能让他们生活更好，也能提高他们的工作积极性。最后，要不拘一格地提拔使用干事创业者，破除只讲文凭不讲水平、只讲职称不讲称职、只讲资历不讲能力的错误思潮，切实给他们更高更大更強的舞台，尤其要把在基层一线、偏远地区、艰苦岗位中摸爬滚打成长起来的良将贤才尽快提拔到领导管理岗位，让他们的风采夺目耀人，让他们的成功鼓舞他人，让他们的内心始终保持干事创业的初心。

给干事创业者适度的宽容。金无足赤、人无完人，不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。成功不是一蹴而就，背后往往坎坷无数，企业要给予干事创业者一定的宽容与帮助。面对干事创业中的失误，要理解保护，补之不足；面对贪污腐败、滥用职权的错误，要严惩监督，铲除流毒。要建立为他们量身定做的免责制度，规定哪些失误、哪种限度是予以免责的，让干事创业者不再畏手畏脚、不再不作为，要让他们真正放心大胆、从容自信地干事业。

坚定干事创业者的理想信念。理想信念滑坡是最大的滑坡，理想信念动摇是最大的动摇。给干事创业者宽容，并不是允许他们改旗易帜、忘掉初心地瞎干蛮干。站在全面深化改革与世界经济乏力的今天，中国石油只有始终坚持人民至上、恪守发展为先的思想理念，培养出一批批梦是中国梦、心是爱国心、情是众志成城砥砺前行石油情的干事创业者，才能在前进的道路上战胜困难、渡过险滩、最终取得辉煌成就。回顾中国石油几十年的光辉历程，从贫油国到油气大国、从一穷二白到自力更生再到世界五百强，坚定的理想信念始终是石油人的精神支柱。正是有了理想信念，王进喜喊出了“宁肯少活二十年、也要拿下大油田”的豪情壮语，王启民闯出了“莫看毛头小伙子、敢笑天下第一流”的崭新局面；同样因为丢失了理想信念，曾经油田的好领导、党的好干部、干事创业的先锋跌入了政治变质、道德堕落、生活腐败的万丈深渊。今天，在油气田勘探、开发、运输、销售各领域已经很少经历生死考验，但仍然面临着体制改革考验、市场经济考验、节能增效考验、重塑形象考验“四大考验”。中国石油人只有树立坚定的理想信念，补足精神之钙，才能克服新时期的“四大考验”，才能把中国石油的伟大事业推向前进。

撸起袖子干，还要抬头看，心中有信念，日月换新天。在全面深化改革的今天，中国石油人只有时刻保持干事创业的热情，凝心聚力，共克时难，才能把中国石油的声音传播，把中国石油的方案推广，把中国石油的精神传承，为中华民族伟大复兴中国梦贡献铁人力量。

（作者单位：中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川东北气矿）