旅团卫生机构做好部队训练卫勤保障的做法与启示

孙波，孙国琳，金隆

旅团卫生机构做好部队训练卫勤保障的做法与启示

孙波，孙国琳＊，金隆

部队训练；卫勤保障；旅团卫生机构

“强军目标”引领部队军事训练不断加强、不断拓展，给卫勤保障工作带来许多新特点新课题新挑战。某部部队卫勤保障机构及时调整工作思路，瞄准“优质保障”这个目标，积极探索，扎实工作，比较出色地完成了各项任务，促进了部队战斗力建设的进步，有效保障了部队官兵的健康。

1 做法

1.1 严密计划随着部队训练内容的丰富，部队训练环境条件发生巨大变化，投入的人员、装备数量越来越多，遇到的情况更加复杂。这些因素变化都给卫勤保障带来许多新的考验，要圆满顺利完成保障任务，必须严密计划，充分准备，搞好临机训练，力争打好有把握之仗［1］。

1.1.1 理解任务按照部队训练内容的不同，每次参加训练的人员、装备都有相应的变化，对卫勤保障都会提出不同的需求。因此，必须准确理解任务，深入研究领会训练意图。一是从训练方案中理解。组织对训练计划方案认真学习，深入研究，抓住关键，如时间、地点、人员、装备数质量，训练阶段划分等，全面细致分析研究，不能出现大概、可能等类似判断。二是从任务部署中理解。根据任务部署会的主要精神，细化理解，准确把握，分清主次，如重点是什么，难点在哪里，有利或不利因素是什么等，都一一分析透彻，从深层次上把握准。三是从现地勘察中理解。部队组织的每次训练，都要提前对训练地域进行勘察，摸清当地天候、地理、人文、保障等条件，卫勤保障人员应主动参与，实地、实境摸清情况，及时发现难点重点问题，完成对任务的理解。

1.1.2 人装准备在准确理解训练任务安排的基础上，制定完成卫勤保障计划，重点抓好人员、装备器材的准备。一是完成人员编组方案，细化人员分工。部队整建制行动时，卫勤保障机构要全员满装行动；部分兵力行动时，可组建医疗保健、卫生防疫等若干小组伴随保障；少量兵力训练时，可组建精干卫勤保障小组伴随保障；二是收拢人员，确保参训率。在准备阶段，要根据任务轻重，及时召回在外学习、休假人员，确保有足够的力量参与任务完成；三是检修保养装备，提高出动率。越是条件艰苦，任务艰巨的保障，越需要装备器材高效运转，发挥不可替代的作用。因此，通过检修保养装备、返厂维修，或请专家巡修等方法，逐件逐项维护检修装备，确保装备出动率、完好率达到较高水平。

1.1.3 补差训练根据承担的保障任务，抽出专门时间，集中全体参加部队训练卫勤保障的人员，专攻细训，有针对性组织施训补训，解决卫勤保障中的难点弱点，为顺利完成任务打下良好基础。一是组织好共同科目训练。如军事地形学、简易通信、基础体能、轻武器射击、卫勤组织指挥、救护所展开、撤收及转移等训练，达到卫勤保障人员首先是战斗员的要求；二是组织好卫生防疫技能训练。如组织流行病学侦察、消杀灭技术、食品水质检验、卫生防病指导等，把预防工作专项技能练精打牢，减少或预防疾病流行；三是组织特殊伤病诊治技术训练。如高原病、热射病、训练伤、地方病等，一方面熟悉预防诊断要点，流程，提高防治质量，另一方面，研究建立处理预案方案，建立健全对特殊伤病应对机制［2］。

1.2 精心实施组织部队训练卫勤保障，必须在全过程中精确排兵布阵，在各个环节中精心实施，确保保障工作到边、到底、到位，确保万无一失。

1.2.1 周密组织根据任务特点，制定完善卫勤保障方案和紧密衔接的实施计划，并在此基础上逐步推进，保证工作有序有力有效运行。一是修订完善计划。在确定参与保障人员、装备器材的基础上，把任务分解细化到每日、每项工作、每个环节中，使整个卫勤保障都要在计划中运转；二是严格执行计划。在明确人员工作分工的基础上，重点解决每项任务执行，怎么执行，在执行中遇到问题怎么解决，谁来解决，都要详细确定，明确要求，不能临时抱佛脚；如卫勤保障工作中的饮食卫生监督，卫生人员每日三餐都要对全部炊事单位进行现场检查，督促落实各项卫生制度，对有倾向性问题及时给予指正、通报批评等；三是注重总结讲评。利用每日早交班安排工作，每日晚交班总结讲评，及时对每日完成的工作，特别是发现的问题、遇到的矛盾向全体人员进行通报，表扬先进，纠正问题，提出要求。

1.2.2 细化责任把卫勤保障任务的全部内容分门别类分解到班组，落实到人头，并提出具体的标准要求，是提高工作质效的有效方法，完成卫勤保障任务的有力举措。一要定准位。组织部队训练卫勤保障，应以部队不发生传染病、训练伤、部队昼夜发病率控制在总部规定范围内为标准，否则保障就是不到位，工作就是有漏洞；二要定准人。根据平时工作实践、任务完成、业务技能水平确定人员承担相应具体工作，设计好工作分工，把最放心的人放在最不放心的工作中；三要定好责。工作分工明确后，只是迈开的第一步，重要的步骤还在后续之中，要及时提出要求，明确责任，让责任随着工作走。

1.2.3 扭住重点提高卫勤保障工作质量效益，必须善于抓住工作的“牛鼻子”，唯此才能实现部队训练顺利完成，官兵健康得到保证。一是干部骨干要带头。充分发挥其在卫生防病、医疗保健、急难任务完成中的“主力军”作用，积极带领卫勤保障人员高标准完成任务；二是保障人员要尽全力。每一名参加保障的人员都必须充分发挥能动作用，不分能力大小、任务轻重、成绩多少，努力在不同岗位，做出最大的贡献。如军医按职责要求，做好医疗保健、卫生防疫工作；营连卫生员按要求做好巡诊、卫生监督等工作。三是始终坚持工作的高标准。坚持问题导向、问题思维、问题倒逼，坚决克服小进则满、小胜则躁的思维，始终扭住优质高效不放，做到项项工作是精品，件件工作受好评。

1.3 务求实效组织部队军事训练卫勤保障，必须用一流的工作标准，一流的工作业绩，实现任务完成好，部队战斗力得到提高，官兵健康得到有效保障。

1.3.1 认识到位为军事训练提供有力的卫勤保障，是部队卫生机构每名卫生人员义不容辞的责任，也是部队各级首长机关对广大卫生人员的明确要求，更是广大官兵的热切期盼。作为部队卫生人员要时刻明确肩上的责任，心里装着广大官兵的健康，工作中想着部队战斗力建设，行动中兑现承诺的诺言，努力学习，扎实工作，默默奉献，百折不挠出色完成一次次一项项任务。一方面要树立强烈的工作责任感，想部队之难，思官兵之痛，不断激发精武强能的热情和干劲；另一方面又要认真查找自身存在的不足，反思卫勤保障在强军建设征程上的差距不足，立好奋起追敢的壮志担当；第三还要召之即来，来之能胜，不辱使命。

1.3.2 行动到位完成部队训练卫勤保障任务，不能只浮在表面，缩在卫生机构里，停在一般化水平上，要根据部队训练内容、科目，把卫勤保障工作摆进去，把卫生人员放进去。一是走进官兵中。与训练中的官兵同在，从训练中体会、学习、了解他们的需求，摸索卫勤保障的最大成效，从而知道该做什么，该干好什么；二是走进训练场。了解环境变化、气候条件、自然疫源地等对训练的影响，拿出有效的解决方法，需要普及卫生保健知识的，要通过健康教育来解决；需要改善防护条件的，要积极建议，加大投入来解决；需要加强医疗措施的，要采取最有效方法来解决；三是走进任务中。心中装着任务，保障才有目标。从军事训练任务全程参与、全程保障，逐步找准位置，找到工作的规律性，找到完成任务的有效方法。

1.3.3 措施到位军事训练卫勤保障任务多样，内容多变，在卫生人员数量有限，卫勤保障条件有限，救治能力有限等诸多困难中，如何有效完成任务，必须加大统筹力度。一是必须加强领导。从保障计划制定，保障人员，装备器材收拢，到组织“直前训练”，从具体工作安排到总结讲评工作，卫勤领导都要亲自操作，靠前指挥，时刻掌握工作主动权；二是必须加强检查。从工作记录、诊疗报告、保障小结等环节查起，从伤病员处理、营连官兵反映、机关相关科室提醒、首长的讲评指示等环节做起，解决工作完成质量不高、个人责任心不强、卫勤保障不到位等问题；三是必须加大奖罚。表扬先进，处理问题，立起鲜明的工作导向，必须贯穿整个训练保障全过程，达到既充分调动卫勤保障人员奋勇争先、争创一流的浓厚氛围，又扎扎实实，安全顺利，实现卫勤保障工作目标［3］。

2 启示

2.1 平时要多用功服务部队训练，是部队卫勤保障的主要内容，是全面展示卫生人员业务技能、工作水平、工作作风的平台，是检验部队卫生机构是否能拉得出、救得下、保得好的舞台。因此，必须在平时打牢工作基础，建设过硬队伍。一是要注重业务训练。从基础科目练起，从基本技能抓起，从全员全时全面统起，做到人人、项项都要合格，预防、内外科、基础护理等都要掌握，战救技能全部精通；二是要注重能力培养。达到部队卫生机构需要的每个专业，每个类别都有人员能拿得起、摸得准、防得住、治得好，整个队伍业务技能比较过硬。三是要注重作风培养。作风扎实、医风务实、医纪严明、团结协作等观念要深入每名卫生人员的思想中，体现在为兵服务工作中，落实在经常的行动中，特别是在平时就要较真认真，反复锤炼，经常检验。

2.2 平时要多聚才随着部队使命任务拓展，部队卫勤保障任务更加繁重，标准要求越来越高，卫生机构必须加大培养人才力度，以提高完成卫勤保障任务的水平。一是从部队现实任务需要中培养人才。目前，部队急需的是全科、心理、防疫、装备维护、特检等方面的人才，依靠院校生长学生补充还不能完全满足需要，必须立足自己培养，自己解决问题；二是从自身的劣势中找准培养方向。采取送出去学，请进来带的方法，补齐自己的短板；三是从部队建设的长远发展、部队卫生机构基础建设需要培养人才。学习基础性内容，练好卫勤保障基本功，建立一支以老带新、技术过硬、胜任部队需要的人才队伍。

2.3 平时要多磨砺实施优质保障，才能实现部队卫生人员的最大价值。因此，只有在平时严格施训，严格磨炼，才能在关键时刻担当责任，才能熟练掌握手中武器，不辱使命，有所作为。一是计划工作时要全面。从战斗勤务、医疗保健、卫生防病、护理基础、装备操作、战伤救护等全面学、练、考，不能存在短板弱项、成绩平平；二是组织实施时要严格。用钉钉子精神，严格要求，扎实训练，不达到目的决不收兵，力争每个训练内容都是“精品”；三是评价讲评要及时。建立“光荣榜”“曝光台”，让训练尖子、保障能手有荣誉得实惠，让落后人员有压力有触动，最终达到奋勇争先的目的。

［1］张瑞娟，李德炳，鲁传冬，等.某军队医院提升卫勤保障能力的实践［J］.人民军医，2015，58（11）：1363-1364.

［2］陈永敏.某部武装越野训练卫勤保障的几点做法［J］.解放军卫勤杂志，2011，13（5）：276.

［3］王天宝，彭启华，贺晶晶.某武警部队医院搞好卫勤保障的做法［J］.人民军医，2015，58（5）：590-591.

［2016－10－11收稿，2016－11－12修回］［本文编辑：刘立平］

R197.6

C

10.14172/j.issn1671-4008.2017.05.042

261055山东潍坊，解放军71602部队卫生队（孙波，金隆）；266071山东青岛，海军401医院医务处（孙国琳）

孙国琳，Email：644510080@QQ.com