高职会展营销课程企业实习问题分析

谢红芹

（长春职业技术学院，吉林 长春 130033）

高职会展营销课程企业实习问题分析

谢红芹

（长春职业技术学院，吉林 长春 130033）

随着会展行业的蓬勃发展，促进了我国经济长期稳定的增长，因此，在我国绝大多数的高职院校都先后开设了会展营销课程，为培养更多会展营销方面优秀的全面型人才。虽然大多数高职院校开设了会展营销的相关课程，但会展营销的理论如何在实际中灵活运用，是目前需要解决的难题。文章就高职会展营销课程企业实习中存在的问题进行分析，并提出合理化的建议及改进措施。

高职；会展营销；课程；企业实习

进入21世纪以来，我国经济能以如此快的速度进行增长，是与会展行业的蓬勃发展有着密切的联系，会展行业在我国经济体制中起到至关重要的作用，目前已有很多院校开设会展课程，并且国家和政府也给予相应的支持以及帮助。但因我国会展教育的开展起步相比较而言比较晚，经验能力不足，所以仍然存在着很多问题。文章将对目前会展营销课程企业实践存在的问题进行分析，希望有关部门能够更好地完善会展教育体系，达到培养更对优秀人才的目标。

1 会展营销课程企业实习存在的问题及分析

随着我国科学技术的发展，人们生活水平的提高，我国越来越加大对教育方面的重视，但是对实习方面仍然存在很多问题。例如，会展企业方面，由于大部分会展企业培训资源有限，会展营销课程的企业实习所提供的大多是人数需求量大的短期服务型工作岗位，有关于营销方面的相关内容是十分少的，难以真正地让学生通过实习的短期时间学到一些有用的内容，另一方面，为了让企业能够快速发展，招收更好的学生，所以大多数企业采取工学交替实习的方式进行培训，但是，很多的工作人员在工作中处于应付心理，并未真正了解到企业的做法，所以招收到的学生并不是真正有能力的人，因此，有关培训人员在实践中并不积极地培训学生的各种技能，例如，并没有真正让他们认识到团队合作的重要性、组织方面要达到协调意识，工作中出现问题要及时解决，即使对学生有一定的指导，也应该针对学生的现场服务工作的讲解，最重要的是，一些讲师还是毕业于三本或者大专方面，自己本身能力和经验就是有限制，所以无法真正地对学生进行思考与总结，严重导致了学生在学习的过程中缺少理论知识，难以真正使学生起到学习技能作用，这一问题的产生，让一些准备在学校期间利用企业实践经历可以找到更好工作的学生，一旦发现无法真正从实践中学到知识甚至有可能成为企业的廉价劳动力时，对企业的实践培训的学习动力逐渐减弱，对于以后自己能否顺利找到工作而担忧。

总而言之，安排学生到会展实习，并且在上学期间就够学习到一些工作经验，对学生来说是一个非常有益的锻炼机会，但是因为受到一些因素影响，工学交替又产生一些问题，所以并不能够在很大程度上帮助学生解决问题。因此对企业来说，应该对目前的会展营销课程企业实习进行改善，进一步完善企业的实习问题，能够把企业与实践教学与课堂更好地结合，增加学生的学习能力与信心，提高学生的学习积极性，让学生能够在实习期间掌握更好地技术性问题，进入公司后，能够顺利进行工作安排。

2 高校会展营销课程企业实习的改进措施

（1）理论指导、方法与目标。随着科学技术的发展，人们生活水平的提高，人们越来越加大对教育方面的重视，所以，对于教育方面要向国外一些好的教育方式进行借鉴。例如，根据德国主流职业教学中，学生根据自己的学习与工作经验为背景，并且通过自己对认知对象方面进行指导，才能理解和使用新的知识进行检测，只有在实践中与人交流，才能看到不同的观点，看到自己有哪方面的优点与缺点。根据以上的观点可知，这次的会展营销课程企业实习的改进，应该根据学生自身的优点，改变传统的企业实践机会，应该依照学生们自己的自身特长，分配到不同的地方进行实习，然后企业有关单位进行观察，再搜集观察资料，对于积极的学生进行保留，对于应付的学生进行淘汰，随时保持学生的工作危机感，提高他们的工作集中力。

（2）实施会展营销培训工作，提高实习的效度。首先要让工作人员对会展营销培训工作方面有一定的了解，要提高工作人员的工作水平，让他们对会展营销培训的政策、纪律有了全面的认识，让他们懂得会展营销培训的结果会给他们带来怎样的利益，提高他们对会展营销培训的认知度，让他们懂得会展营销培训工作对提高公司的效率和企业的工作人员的作用，让他们明白会展营销培会给他们带来什么，并且要明白这个会展营销培训一系列的流程，让企业明白要想为公司带来一定的公司效益必须实施会展营销培训工作，提高学生的实习能力，这一做法的实施，能够有效促进学生实习的效率。

（3）会展营销培训的结果运用实际当中。把会展营销培训的结果运用到实习中，实习好的让他们获取其应有的利益，调动学生学习的积极性，让更多的学生做好自己的实习工作，并不是对实习工作起着一定应付态度，要对学生的实习结果进行倾听；其次对实习结果比较好的学生进行鼓励，让他们保持好的工作态度，提醒那些实习结果差的工作人员进行工作指导，让他们明白自己的职责，并且应该怎样对待工作态度，让他们在以后的工作中，更努力地完成自己的工作，促进企业的发展，让会展营销培训的结果必须运用到实际当中。

（4）制定公司需求的培养目标。针对目前的大多数高职院校对于会展专业人才培养方向不够准确，课程体系制定不够科学、合理，毕业生就业难等诸多问题，各大院校应制定出符合市场需求人才的培养目标，把培养人才的重心放在掌握专业技能方面，而不是一味的追求理论基础，和相关企业共同建立适合学生发展的实习场地，形成学校与企业“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的深度合作机制，最终达到培养会展行业中优秀人才。①对企业需要人才的要求进行深入的调研，结合用人企业的需求制定培养人才的目标。让本专业的学生具有良好的意志品质，不畏惧困难的精神，熟练掌握会展营销方面专业知识和技能，能够在会展相关企业中从事相应的职位。不在需要入职后耗费大量的人力物力进行培训，为企业节约成本。②完善高职会展教学的知识体系，形成一套适合学生身心发展的知识体系，不一味只追求理论基础，更多的是让学生通过课程的学习，能够掌握一定程度的专业技能。③对高职院校开设会展营销方面的课程进行调研，改变传统的教学模式，更多的是把理论知识运用到实际的工作中，解决实际的问题，而不是单纯的学习知识。

3 结语

笔者根据多年的学习经验，对高职会展营销课程企业实习问题分析展开了探讨与研究，想要更好地完善高职会展销售课程企业实习的问题，就要先确定好培养优秀人才的目标，完善教学体系，提高教师的自身素养，为学生提供更多的实习的机会，只有这样才能培育适合社会需要的会展方面优秀的全能型人才，才能够有效促进我国经济的快速发展。

［1］陈锡宝，朱剑萍.高职教育校企合作运行机制的误区及化解途径［J］.探索与争鸣，2010，（4）.

［2］黄秋明.高职课程质量保证体系研究——从教学走向课程［M］.上海:上海交通大学出版社，2010.

Analysis on the Practice of M arketing Course in Higher Vocational Education

XIE Hong-qin
（Changchun Vocational and Technical College，Changchun，Jilin 130033，China）

With the vigorous development of the exhibition industry and the long-term stable growth of China's economy，the vast majority of higher vocational colleges in China have set up exhibition marketing courses，in order to cultivate more exhibition marketing excellent comprehensive talents.Although most of the higher vocational colleges open a related course of exhibition marketing，but the theory of exhibition marketing is flexible in the actual use，which needd to solve.This paper analyzes the problems existing in the practice of marketing and marketing courses and puts forward the suggestions and improvement measures of rationalization.

vocational；exhibition marketing；curriculum；business practice

F713.83

A

2095-980X（2017）06-0203-01

2017-05-07

谢红芹（1977-），女，吉林长春人，硕士，副教授，主要研究方向：会展教学。