谢志军
摘 要 政工干部素质的高低关系到卫生系统的长远稳定发展。随着我国卫生医疗体制改革的不断深化,卫生系统人员的思想和行为发生了一些变化,这就要求政工干部必须强化自身素质建设,提高思想政治工作能力,消除卫生系统人员的思想困惑,从而稳定卫生系统发展大局。本文对新时期卫生系统政工干部应具备的素养进行探究,并提出提高卫生系统政工干部素养的途径。
关键词 卫生系统 政工干部 素养
一、新时期卫生系统政工干部应具备的素养
(一)政治素养
在卫生系统中,政工干部是思想政治工作的实践者,为了做好卫生系统广大群众的思想政治工作,政工干部自身必须具备较高的政治觉悟、丰富的理论知识、坚定的政治信念、严明的政治纪律以及敏锐的政治鉴别力。在面对多元化的社会思潮和价值观念的冲击下,政工干部必须在政治上始终保持与党中央一致,坚定不移地向卫生系统全员宣传党的方针路线,引导基层群众增强对西方腐败思想的抵御能力。
(二)思想素养
卫生系统政工干部要坚持用科学发展观看待问题,树立正确的人生观、价值观和世界观,使自己具备崇高的思想道德修养。政工干部要深入到卫生系统的基层群众中了解他们的家庭环境、心理状况、社会关系,确保思想政治工作有的放矢地开展。同时,政工干部还要发挥表率作用,用正面积极的形象对基层群众产生潜移默化的影响,不断提高卫生系统的文化软实力,加快卫生系统的精神文明建设。
(三)专业素养
卫生系统政工干部不仅要参与单位管理,而且还要对医务人员进行思想教育。这就要求政工干部必须掌握医疗前沿学科、医疗法律、卫生机构管理等方面的知识,认识到医疗服务对象的个性特点,提高思想政治工作的针对性和实效性。同时,政工干部还要具备较强的沟通能力,能够与基层工作人员进行对话交流,引导工作人员端正严谨的工作态度,担负起全心全意为人民服务的职责。
(四)过硬作风
政工干部要在工作上表现出公道正派的作风,继承和发扬党的优良传统,密切联系群众,为群众办实事。政工干部必须克服工作中的官本位思想,要主动深入群众之中倾听群众的心声,尊重群众的意愿,并尽最大努力满足群众需求。同时,政工干部还要时刻保持清醒的头脑,坚持清正廉洁、求真务实的工作作风,坚决抵制形式主义、享乐主义。
(五)创新精神
创新是卫生系统政治思想工作不断前进的动力,作为一名政工干部必须具备创新精神,解放思想,开阔视野,不断拓展思想政治工作新局面。新时期下,政工干部要认清形势走向,领会上级的指导思想,结合本单位的实际情况,积极探寻思想政治工作的新路径,不断创新思想政治工作方法,提高思想政治工作成效。
二、提高卫生系统政工干部素养的途径
(一)建立政工干部选拔任用机制
卫生系统要建立起完善的政工干部选拔机制,通过选拔德才兼备的干部不断优化政工队伍结构,提高政工干部队伍素质。具体如下:实行考察预告制度,对所有竞聘岗位的干部人选进行考察,了解竞聘人员的基本素质和工作业绩,听取群众对竞聘人员的反映;实行任前公示制度,让群众监督政工干部的选拔过程,落实民主管理;实行试用期制度,对于选拔任用的政工干部在一定期限内的工作情况进行考核,待考核合格后再予以正式任用。
(二)建立政工干部培训机制
政工干部要不断学习,丰富自己的知识体系,提高思想政治工作能力。为此,卫生系统及上级部门要积极开展政工干部培训工作,拓展政工干部的培训渠道,丰富政工干部的学习内容,让政工干部学习政治理论、工作方法以及基本的医疗服务技能,确保思想政治工作紧密结合卫生系统单位的实际情况,提高思想政治工作成效。同时,要求政工干部加强自我学习,在实际工作中不断总结经验,将思想政治工作覆盖到卫生系统的全体人员中去。
(三)建立政工干部绩效考核机制
为了始终保持政工干部的工作热情,促使思想政治工作落到实处,有必要建立起政工干部绩效考核机制,约束政工干部按照规章制度辦事。卫生系统应制定绩效考核的量化标准,将政工干部的思想作风建设摆在第一位,同时还要考核政工干部的工作方法、工作态度、工作手段、工作成效等方面,对政工干部工作作出合理客观的评价,使政工干部明确工作中的不足,并加以改进。
三、结语
总而言之,卫生系统政工干部要担负起思想政治工作的重任,认清新形势下对卫生系统思想政治工作提出的新要求,不断强化自身政治素养、思想素养、专业素养、工作作风以及创新意识建设,为卫生系统稳定发展提供强有力的组织保证。
参考文献:
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[2] 刘进.新时期医院政工干部能力培养探析[J].经营管理者,2013(6).