加强国有商业银行基层青年思想政治工作

朱坤礼

摘 要 当前我国经济步入“新常态”，切实需要深化金融体制的改革，而国有商业银行作为整个金融体制的核心，是整个改革任务的重中之重。其中商业银行的思想政治工作尤其是基层青年的思想政治工作是保证银行成功进行运营管理的基础，也是实现银行经济效益的重要保障。因此本文研究了目前国有商业银行基层青年思想政治工作中存在的问题，并提出相应策略。

关键词 国有商业银行 基层青年 思想政治工作

一、加强国有商业银行基层青年思想政治工作的必要性

国有商业银行基层青年思想政治工作目的是银行通过对基层青年人员进行深刻的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，来指导实践活动，完成国有商业银行的各项任务指标，使银行的盈利能力不断提升，竞争力不断强化。

在我国，国有商业银行作为建设社会主义市场经济的重要后备力量，发挥着强大的促进经济发展作用，是我国当前经济建设的重要举措。而基层青年作为国有商业银行的重要人力资源，在推动银行的经济效益方面具有重要作用。一方面，他们具有较强的创新性，但在自制力上存在一些问题；另一方面，银行的未来要靠青年员工，加强思想政治工作发挥着不可替代的作用。

因此如何加强国有商业银行基层青年的思想政治工作的重要性与日俱增，有必要对此进行深入研究与探讨。

二、国有商业银行基层青年思想政治工作中存在的问題

（一）思想政治教育的内容相对陈旧

在对国有商业银行基层青年进行思想政治教育工作时，银行大多只注重思想政治理论表层的讲解，并没有对其进行深入分析和研究，换句话说，只要是青年员工知道理论是什么就可以，而更重要的为什么会有这些理论以及理论如何运用到实际工作中却常常被忽视。同时，在思想教育中也通常讲套话，讲老话空话，理论千篇一律，毫无创新的价值存在。这严重阻碍了国有商业银行基层青年思想政治方面的时代化和实践化，也不利于推动银行的转型创新。

（二）思想政治教育工作的方式单一

自从对基层青年思想政治工作在国有商业银行全面展开之后，工作方式就十分固定，目前的工作模式限于教育和管理相结合的传统模式，这已经远远不能满足商业银行发展的需要，不利于激发基层青年的积极性和创造性，对思想政治教育工作产生制约作用。

（三）基层青年自身的问题

当前基层青年普遍高学历，能独立完成工作，思维更加活跃，因此就会使得他们自我期望值太高，并不能客观的衡量自身的个性特点，自我控制力较弱，缺乏一种责任意识；同时，由于他们处在高薪的金融行业，工作氛围轻松，这弱化了青年员工的危机意识，影响工作的顺利进行。

三、强化国有商业银行基层青年思想政治工作

（一）充分发挥银行内部管理者思想政治工作的模范带头作用。国有商业银行的各级管理者应该带头实践社会主义核心价值观，倡导树立明确的社会、企业、自身的价值观，促进企业利润增长与人员思想建设的有机结合。国有商业银行的各级管理者是推动银行发展的中流砥柱，他们自身的世界观、人生观、价值观以及工作方式、工作态度、工作能力和工作作风甚至嗜好喜性都会对基层青年产生潜移默化的影响。因此要想强化国有商业银行基层青年思想政治工作，首要要求就是高层领导思想政治工作的强化，充分发挥各级管理者的标兵带头作用。

（二）加强国有商业银行基层青年的思想政治工作应该有针对性，具体情况具体分析，不可盲目跟风随大流。商业银行的工作本质是为客户服务的工作，最重要的是要强化基层青年的客户服务意识，立足于服务业的现状得以开展。基层青年的思想比较活跃，同时比较情绪化，思想的波动性比较大，因此商业银行要准确把握住青年的性格特征进行教育工作。同时还应该将对基层青年的政治思想教育工作与银行的基层工作实际情况相结合，从一线的金融业务实际情况出发，与银行的服务性质相结合，是基层青年的思想政治建设进入一线岗位，增强实际应用性。

（三）强化思想政治教育工作的方式渠道需要创新改变。以往对基层青年思想政治教育工作的形式枯燥单一，缺乏生机，都是坐而论道，难以真正激发基层青年的工作热情。银行应该思考创新思想政治教育工作的方式，发展一些新形式的教育方式，例如可以举办一些思想政治的知识竞赛或益智游戏，或者是组织基层员工在晚上观看红色革命电影，或者是开展一些有趣的红歌歌唱比赛，这些丰富多彩的形式实际上在潜移默化中就强化了对员工的教育。

（四）应该切实加大基层青年对自身思想政治工作贯彻执行的力度。对于每个国有商业银行的基层青年来说，思想政治工作不仅仅是上级领导要求的任务，而应该是加强自身思想建设的自我意识。青年员工应该有正确的世界观、人生观和价值观，拥有积极生活的态度和努力工作的观念及全心全意为客户服务的思想意识，制定可行的目标任务并有效执行。

参考文献：

[1] 刘增志.坚持以人为本，提升基层银行思想政治工作成效[J].南方论刊，2013.

[2] 季春.浅析新形势下如何做好青年干部的政治思想工作[J].改革与开放，2011（8）.

[3] 肖寒.对商业银行青年员工政治思想工作的思考[J].管理观察，2012（17）.