强责任明思路 提高抓好党建执行力

毛志刚

摘 要 国有企业党组织在积极探索企业党建工作促进企业改革、服务生产经营、服务发展大局中发挥着不可替代的作用。作为企业党务工作者，要认真学习党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，结合国有企业的实际，以勇于改革的精神，以更加务实的作风，切实加强执行力建设，把党组织的政治优势转化为竞争优势，为企业发展提供组织保障、人力支持和思想动力。

关键词 党的建设 执行力

在全国国有企业党建工作会上，习近平总书记强调：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国企的光荣传统、独特优势，是国企的“根”和“魂”。

总书记重要讲话对国企党建高度定位，为我们立足中心强党建、聚精会神抓党建，提供了坚强的精神支撑和科学的行动指南，增强了做好党建的责任感和使命感，坚定了建设“四个最好”，争创“四个领先”目标的决心和信心。

行动，是抓落实最有力的语言。国有企业贯彻落实总书记讲话精神，关键是要提高抓党建的执行力。

提高执行力，就是要增强核心意识，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。当前，国企改革进入攻坚阶段和深水区，提质增效、转型升级、做优做强做大，创誉创效，不断提高员工待遇，共享企业发展成果等，场场都是硬仗，要求党建工作必须在其中发挥主导作用。因此，要切实增强核心意识，确保党组织对企业的政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，在把方向、管大局、保落实上发挥领导核心和政治核心作用；要把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织有效参与企业重大问题的领导权、决策权。

提高执行力，就是要增强服务意识，把全力推动企业改革发展作为党建工作的出发点。生产经营之于国企党建工作，正如“衣服之有冠冕，水木之有本源”。坚持服务生产经营不偏离，立足于“搞好生产经营、加快改革发展”的中心开展党建工作，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，这既是我们贯彻执行党的路线、方针、政策的具体体现，也是企业根本利益所在。因此，要牢固树立党建和思想政治工作为生产经营服务的思想，把促进生产经营、加快改革发展作为第一要务，抓好承揽，强化管理，提高经济运行质量，持续改善职工物质文化生活水平，在提质增效、提高企业和职工获得感、实现企业改革发展新突破的进程中发挥作用、检验战斗力。

提高执行力，就是要树立短板思维，把党建基础工作抓好抓实。“不积跬步无以至千里”。抓党建要树立短板思维，突破传统思维定式，从补齐短板、夯实基础做起，从基层组织、基本制度、基础工作抓起，扫除党建工作盲区和空白点。公司党委坚持立足中心抓党建，注重党的组织建设，按照“四个同步”原则，基层党组织实现了全覆盖；注重书记队伍建设，基层书记分设率和专职正职率保持在90%以上，大中专毕业生在专职书记队伍中所占比例得到大幅提升；注重制度建设，制订和完善了一系列规章制度，为充分发挥党组织保证监督作用提供了保障；注重考核评价机制，推行了项目党建达标考核工作，优良率达到90%以上；制定了党委工作目标管理责任制，签订了目标责任书，有力地推动了基层党的建设工作。

提高执行力，就是要突出问题导向，把加强党建与依法治企紧密结合起来。抓党建、治党风，是国企党组织的政治担当，更是依法治企的重要内容。要聚焦主体责任意识不强问题，强化“两个责任”落实，认真履行党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任；要聚焦“四风”问题新动向新表现，突出监督执纪重点，强化对关键岗位、重要人员特别是各级单位“一把手”的监督管理，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩；要聚焦规章制度落实不力的问题，强化责任落实和责任担当，用制度和纪律，引导和规范党员干部遇事不推诿、担责不逃避，甘做铺垫工作、甘抓未成之事，以责无旁贷的精神、“功成不必在我”的胸襟走在前列干在实处，要坚决纠正和查处在企业改革发展中不想为、不善为、不会为、乱作为的行为。

提高执行力，就是要坚持以人为本，把党建与企业文化建设充分融合。基层党组织要充分组织和动员广大党员干部，自觉践行企业文化理念，积极投入企业文化建设，推动党建与企业文化建设的充分融合。要将各级党组织作为滋养优秀文化的沃土，在生產实践中不断总结、提炼、升华、丰富企业文化理念；要将党组织作为文化建设主阵地，将“五统一”优秀的文化理念融入到规章制度、贯穿到企业管理全过程、渗透到员工言行举止中，成为员工自觉遵循的行为准则，实现文化建设全员参与、整体推进；要不断加大优秀文化传播力度，以企业重大事件、重点工程、先进人物事迹等为着眼点和切入点，讲好故事，传播声音，展示风采，对内引导舆论、统一思想、团结鼓劲，对外美化声誉、树立形象、塑造品牌。