倪西赟
一匹年轻的灰狼感觉自己怀才不遇,于是加入到新的狼群。
一次,灰狼和狼群一起去捕猎。路上灰狼眼尖,远远看到一群北山羊。灰狼没和狼王汇报,便迅速朝那群北山羊扑过去。灰狼招架不住一群山羊的攻击,忙跳出羊的包围圈,落败地跑到狼王面前说:“前面有一群北山羊,请狼王下令包围它们。”狼王说:“你回来的时候它们早已经跑没影了。由于你的擅自出击,我们失去了抓住一群羊的机会。”灰狼说:“我以前就是这样做的啊,以前的狼王很欣赏我的这份勇气。”“你以前就是这样做的,那你抓到羊了吗?前狼王欣赏你的勇气,你为什么还要离开呢?”灰狼听了垂头丧气。
灰狼为了急于表现自己,孤身犯险,不仅未能捕捉到猎物,还理直气壮地说自己的做事方式没问题,给狼王留下了一个很不好的印象。一直以来我们找不到对的人,是因为我们不能改变错误的自己。初入职场,首先要做的是熟悉环境,熟悉工作以及上级的做事风格,如此才能尽快融入集体,在集体中发挥自己的才能和作用。
灰狼在山林中发现一只北山羊在不远处吃草,想起狼王的批评,它不敢私自做主,便跑回去向狼王报告:“报告狼王,我发现了北山羊。”狼王很高兴对灰狼说:“看来这回你长经验了。”狼王说完,号令群狼跟灰狼捕羊。灰狼兴高采烈来到刚刚发现北山羊的地方,却发现北山羊不见了。狼王问:“你说的羊呢?一大群羊怎么会跑得那么快?”灰狼说:“不是一群羊,而是一只羊。”“啊?只有一只羊?”狼王鼻子都气歪了:“一只羊你都没有勇气拿下它,还要让大家一起来?”灰狼说:“你昨天不是说我没有团队意识吗?我现在做事不再鲁莽行事了。”狼王摇摇头,叹了口气走了。
灰狼想聽从上次教训,就没有主动抓住战机,所以受到了狼王的不满和其他狼的嘲笑。有识有胆,有胆有识,知识与胆量是互相促进的。职场上,不同的工作,有不同的做法,不能因为上级批评你盲目,就畏畏缩缩不敢做事;也不能因为上级说什么,你就做什么。每位职场人,面对工作要能够做出独立的判断,对的一定要全力以赴,错的要善于听取别人的建议,及时改正。
一天,灰狼遇到狐狸,向狐狸抱怨,并求计谋。狐狸说:“这个简单,你要和你身边的人要搞好关系,让它们向狼王美言。”灰狼问:“怎样才能搞好关系呢?”狐狸说:“送礼啊,不这样做,你的本领就很难发挥出,最后只能离开这里了。”
于是,灰狼每天不去捕猎,专门找其他的狼聊天,并送它们一些小猎物。大多数狼对这种送礼的方法很讨厌,但也有一些狼向狼王说灰狼的好话:“灰狼是只不错的狼。”狼王说:“灰狼是不错,它捕猎小动物的本领也很强,只是把能力用错了地方。它没有为集体捕捉过一只羊。”听到狼王的话,其他的狼再也不敢为灰狼说话了。“我空有一身才能,却无法在这里立足,还是换一个地方吧。”灰狼孤单地离开了狼群。
灰狼前两次的失败,不是什么大事,可它并没有真正理解上级的意图,而是向狐狸抱怨并听取狐狸的错误建议,拉关系,走捷径,反而栽了更大的跟头。做任何事的时候都是凭良心,干本分。职场中,与同事搞好关系是应该做的事,但不是最主要的事,最重要的事是拿出自己的真本领,是为集体出力,为上级分忧。只有这样,你才能让同事点赞,让领导信任,才能在以后的工作中发挥你的才能。
作为职场人,每个人都希望自己能够遇到伯乐,能最大限度发挥自己的特长和才能。然而职场如战场,不如意的事情随时可能发生。当你面临挫折、失落、孤独,还能勇敢、合群、发挥自己的正能量,机遇才可期。
(摘自《演讲与口才》)