齐鹏
Amy Barzdukas是Polycom的首席营销官(CMO),甘愿放弃惠普、微软这样的科技巨头,而转投Polycom的一个最大原因就是看中这家公司全员彼此之间高效的沟通。“Polycom用技术解决了企业员工沟通的障碍,并极大的改变了人际关系。”Amy Barzdukas表示。
初到中国的Amy Barzdukas很快就和北京办公室的全员打成一片,她喜欢和她的下属们开玩笑,而在给记者演示产品时,娴熟的调度有着东道主的“架势”。
Amy Barzdukas演示的产品是Centro,它被称为是业界首款以人为中心的可视化解决方案。该产品利用高科技将人们集合成一个强大的协作圈,打破了传统会议室的协作模式。围绕而坐的团队协作模式不仅更加符合人们的沟通本能,而且将团队置于协作的中心,帮助团队实现更为高效的沟通。
不过,Centro最为惊艳的是对很多细节的重视。比如,打破以往体验者成排而坐,观看DEMO演示的参观模式,而是以Centro为中心,安排环形座位。“围绕而坐,体验者充分感受到了熟悉而又不同以往的沟通场景,完全专注于协作本身的体验使得现场氛围更加自然而热烈。”Amy Barzdukas的细腻描述,让体验者更似在家的感觉。
或許,Polycom的CEO早就意识到该怎么温暖那些冰冷的科技,所以,管理层的“女将们”就是她为温暖科技做的准备。
“不同的思维方式和做事的理念带到我们工作当中,我们才有更加敏捷的业务运营”。Amy Barzdukas表示,Polycom的客户是多样化的,并非能用一种标准模式应对他们所有的需求。“Polycom通过提高女性高管比例的设置,能够更好的发现出客户的需求。”