激发职工工作热情 奏响脱困振兴乐章

激发职工工作热情 奏响脱困振兴乐章

2016年，包钢党委以“鼓干劲、办实事、求实效”为工作原则，不断创新宣传思想文化工作思路，探索符合实际的工作方法，丰富宣传思想文化工作的内容，有效发挥宣传思想文化工作思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，在包钢“十三五”发展的新征程中，激发职工转型升级谋发展的工作热情，同心奏响“脱困振兴”乐章。

凝聚精神 指明前进方向

精神凝聚力量，精神催人奋进。李纪恒书记视察包钢时提出了“包钢不能倒，包钢要搞好”的重要指示，在包钢生存发展最为艰难的时刻，为全体包钢职工增添了信心和勇气。包钢从上到下，层层讲解分析，深入学习领会指示的内涵要义，迅速吹响了贯彻指示精神，开展大干100天，决战四季度，打赢减亏治亏、提质增效、转型升级攻坚战的号角，各单位认真贯彻指示精神，增强自身能力，挖掘自身潜能，不断取得攻坚战的胜利。

党的十八届六中全会、自治区第十次党代会等具有划时代意义的重要会议相继召开，包钢党委乘势而上，一路学习宣传，一路研究讨论，一路贯彻落实。沟通协调上级宣讲团人员到一线面对面互动交流，公司宣讲团成员到基层宣讲，帮助干部职工将会议精神学深、学懂、学透，将全体包钢人的智慧和力量凝聚到会议精神确定的目标任务上，切实把会议精神转化为加快推动包钢脱困振兴的强大动力。

示范带动 强化理论武装

两级党委中心组成员是包钢发展的“领头雁”，是带领包钢跨过“险滩”、实现脱困振兴的关键。包钢党委重视这些“领头雁”的理论武装，将两级党委中心组学习作为领导班子和领导干部运用理论指导实践、提高科学决策水平和管理现代企业能力的重要平台和有效载体，立足“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”，为企业科学发展、和谐发展提供了强有力的思想政治保证。

包钢党委把中心组学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、推进企业党建工作的一项基础工程来抓。中心组成员以学习带动实践，以实践推进工作，实现了理论和业务共提升。全年两级党委中心组成员撰写读书心得800余篇，并择优在《包钢日报》登载。此外，包钢党委创新“互联网+思想政治工作”模式，大力开展网上思想政治工作，推动领导干部学网、懂网、用网。正式启动了中心组成员网络学习，2016年度420余名领导干部通过“法宣在线”考试，为包钢实现依法治企注入了动力和活力。

主题实践 汇聚强大合力

一直以来，包钢党委把思想引领放到重要位置，在职工中采用多种喜闻乐见的方式深入开展理论宣传教育，开展职工大讲堂、读书节系列活动，通过培育和践行社会主义核心价值观，引导广大职工爱岗敬业、爱厂如家。

包钢党委建立了公司、厂级和车间三级讲堂340多个。创新职工大讲堂，开展了以创新“微宣讲”、打造“微讲吧”、拍摄“微视频”、征集“微故事”为主要内容的职工大讲堂，扩大了覆盖面和影响力，成为宣传教育和动员组织广大职工完成各项工作任务的新阵地。

2016年，包钢及二级单位广泛开展“减亏治亏与责任担当”主题宣讲活动；在公司“学雷锋”志愿服务总队和分队中广泛开展“减亏治亏、提质增效”专题志愿服务活动；切实抓好爱岗敬业典型和“包钢好人”的选树和宣传工作，组织开展“减亏治亏·爱岗敬业”道德讲堂活动，带动全体职工团结一心减亏治亏、提质增效、转型升级，为做优做特、做大做强包钢不懈努力。

依托媒体 占领思想高地

在包钢，越来越多的单位将微信平台和微信群作为宣传企业文化、引导职工思想、凝聚职工力量的重要渠道。目前，包钢党委及二级单位依托微博、微信等新媒体平台，传播包钢声音、讲好包钢故事，成为开展思想政治工作的“红色阵地”。各单位纷纷开设了各具特色的新栏目，“党员微信圈”“最美热电事”“最美炼铁人”……不仅宣传典型、唱响主旋律，还结合生产实际出主意、想办法，有效解决了生产经营中的难题。随着包钢集团微信公众号和“包钢之家企业号”的上线运行，公司新媒体建设迈入发展新阶段，充分发挥新媒体快速、接地气、易沟通等特有的优势，及时向广大干部职工传达公司的决策部署，简便快捷、生动形象的传播方式受到职工的欢迎，为公司思想政治工作提供了有力的载体支撑。

同时，《包钢日报》、包钢电视等传统媒体积极与新媒体互补，以“专、深、精”为突破口，以更高的标准、更深入的报道、更新颖的版面设计吸引着一大批喜爱通过传统媒体了解新闻的爱好者，发挥着传统媒体的优势，为做好公司宣传思想文化工作营造了良好的舆论环境。

展示文明 建设和谐包钢

包钢党委坚持以从严治党加强组织建设，以精神文明建设凝聚人心，以良好的文明风采，共建和谐包钢。围绕纪念建党95周年和红军长征胜利80周年，深入推动文明单位创建工作，广泛开展文明社区、文明家庭创建活动，扎实推进社会主义核心价值观教育实践，培植广大职工爱岗敬业、干事创业的精神力量。

包钢党委坚持开展主题教育引领，丰富精神文明内涵。通过开展形势任务教育，运用厂情通报会、读书会、报告会、专题讲座等，持续做好宣传和思想引导。以《包钢日报》、包钢电视、包钢局域网、《班组学习》等各类媒体为“主阵地”，带动广大干部职工转变观念、创新思路。坚持以基层推荐、职工投票的方式，每两年开展一次“道德模范”评选表彰活动，先后评选出110余名模范人物、优秀学雷锋志愿者等先进个人。近年来，与固阳县、土右旗签订对口扶贫协议，先后投入扶贫物资和资金1000多万元，使近5万名生活困难的农牧民得到救助，促进了和谐社会建设。

包钢党委坚持开展“五个一”活动，推动精神文明建设。在40余家市级以上文明单位建立了道德讲堂，所有二级单位建立了“学雷锋志愿服务队”。通过多种宣传媒体，设立和刊播反映道德建设、文明创建等内容的温馨提示牌及公益宣传片，营造浓厚的道德文化氛围。

（包钢集团党委宣传部供稿）