把忠诚看齐体现在组织工作各方面

谢胜权

把忠诚看齐体现在组织工作各方面

谢胜权

组织部门和组工干部要带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上作表率，切实把向党中央看齐体现在思想和工作的各个方面。

坚定强化核心意识，把维护核心作为思想自觉和政治自觉

党的十八届六中全会的一个重大成果和历史贡献，就是确立了习近平总书记在党中央和全党的核心地位，强调党员领导干部要带头增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，使我们党更加团结有力。强化核心意识，可以从这两个方面来理解。一方面，“维护党的集中统一需要核心”。维护权威历来是马克思主义政党建设的重大课题，始终强调“权威”的极端重要性和必要性。毛泽东同志有句名言：“一个桃子剖开来有几个核心吗？只有一个核心。”邓小平同志也说过，“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的”。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，比任何时候更加需要一个坚强的领导核心。另一方面，“党的事业和改革发展实践造就核心”。党的十八大以来，习近平总书记事实上已经成为党中央的核心、全党的核心。习近平总书记带领全党全军和全国各族人民，在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面，取得了前所未有的历史性成就。在新的斗争实践中，习近平总书记展现了强大的领袖魅力，赢得了全国各族人民的衷心拥护。在这个问题上，我们要以高度的政治自觉、坚定的政治立场、鲜明的政治态度，衷心拥护核心、自觉服从核心、主动看齐核心，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

图：廖新生

坚定强化看齐意识，把中央基准作为行动标尺

“齐”就是一种基准、一种标尺。看齐就是向党中央看齐、向习近平总书记这个领导核心看齐。“看齐”要义在于树立标杆、规范行动，根本目的在于凝聚共识、汇聚力量。作为马克思主义政党，保持思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，这是我们党不断发展壮大的重要原因。我们党从诞生之日起，就以看齐意识厚植政治基础，凝聚起无坚不摧的强大力量，这是我们党的重要政治优势。

从我们党的组织纪律性来看，看齐是一项政治原则。党的根本原则是民主集中制，贯彻要求是“四个服从”，以及习近平总书记提出的“五个必须”。讲看齐，对于党员干部来说，不是个人小事，而是事关政治方向的大事；不是一般的品行要求，而是党性要求。改革开放以来特别是近些年来，随着市场经济转型、社会转型、价值观念日趋多元化，在一些党员干部身上也有体现，很突出的表现就是看齐意识弱化。中央开展“两学一做”学习教育，就是要教育引导党员干部强化“四个意识”，自觉讲纪律、守规矩。

从担当作为、干事创业的角度来看，看齐是一种工作保证。敢于担当作为，是贯彻中央决策部署的创造性活动，而不能是自行其是的乱作为，这就是中央强调的“任何具有地方特点的工作必须以贯彻中央精神为前提”。坚决向中央决策部署和要求看齐，发展才可能健康稳妥，干部也才会行稳致远。践行新发展理念，就要不断增强看齐意识，把中央精神和本地区实际结合得更紧，在不折不挠努力中实现新跨越。

把忠诚看齐体现在组织工作各方面

维护核心、坚决看齐，不仅要思想上坚定不移，更重要的是行动上扎扎实实，做到和党中央的要求对标、和“北京时间”对表。组织部门是党委的重要职能部门，每一项工作都与全面从严治党紧紧相连，必须进一步强化政治自觉，对标“四个看齐”，落实“五大发展理念”，把组织工作放到大局中谋划推进，始终做到党委有部署要求，组织部门坚决落实、自觉行动。

在推进思想教育常态化上见行动，切实增强党员干部政治定力。思想教育的基本要求是推动“两学一做”学习教育严在日常、抓在经常，使党员干部成为政治上的明白人。一方面，思想教育严在经常，使理论武装、党性教育和道德教育成为常态。党的十八届六中全会强调，坚定理想信念必须加强学习。重要的任务是用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，推动六中全会精神进教材、进课堂、进头脑，发挥先进典型的示范作用、红色教育资源的震撼作用、反面教材的警示作用，做到理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。另一方面，让严肃认真的组织生活成为常态。党的组织生活是锤炼理想信念的重要渠道，党员参加一次高质量的组织生活，就等于参加了一次政治体检，获得了一次党性检修。要从严落实好领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会等制度，在坚持中创新，在创新中加强，促使党员干部及时清洗思想上的灰尘和政治微生物，在组织生活的大熔炉中百炼成钢。

在提升选人用人科学化上见行动，切实激发干部队伍活力。要提高选人用人科学化水平，科学化的检验标尺，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气；科学化的选拔方式，就是要坚持“20字好干部”标准，精准科学选人用人，以好的用人导向引领干事导向。锻造一支生龙活虎、想干事能干事干成事不出事的干部队伍，实际上是好干部标准的具体化。实践中，我们围绕发挥组织把关作用，加强制度建设，特别是领导班子的综合分析研判机制、干部“凡提四必”把关机制，以及干部信息的互联共享机制等，加强对干部的深度了解，增强了识人察人的全面性和精准度。选人用人与管人密切相联，必须改变“重选轻管”、一任了之的状况，通过建立完善日常严格管理干部的机制，体现“严管是厚爱”。

在提升基层党建实效化上见行动，切实打造活力党建、智慧党建。“坚持不懈抓基层打基础”“推动全面从严治党向纵深发展”，这是中央的一贯要求。我们必须贯彻创新、协调等理念，以标准化促进基层党建实效化，以信息化提升基层党建水平，通过“党建+”方式，比如“党建+扶贫”“党建+民生”等，打造活力党建。同时，积极运用“党建+互联网”理念，打造“智慧党建”，探索建立以实时感知、互联互通、扁平管理、智能分析为主要特征的党建工作新模式。在市一级建立“2+2”党建工作推进平台，对县区党委落实党建责任情况，对基层党组织和广大党员严格组织生活、发挥作用情况等，可以进行纪实管理，及时进行系统评价。目前，我们正在研究、论证和准备制订“1+7”党建标准化建设的指导意见，分机关、农村、社区、学校等领域，基层党组织的工作如何抓、抓到什么程度等都将有一个明确、操作性强的标准，目的是使党组织聚焦主业，干好该干的事，发挥应有的作用。

（作者系中共安徽省芜湖市委常委、组织部长）