聚焦主业 着力打造反腐铁军

■ 中共垣曲县委常委、纪委书记 杨可隆

聚焦主业 着力打造反腐铁军

■ 中共垣曲县委常委、纪委书记 杨可隆

一分部署，九分落实。纪检监察机关只有遵循党章，回归本职，不断深化对职责定位的认识，聚焦中心任务，创新工作方式，改变工作作风，全面履行职责，才能真正担负起监督执纪问责的使命。

一要精准定位，实现“真转”。定位要准。为了坚决纠正议事协调机构上明减暗不减、明退暗不退的问题，要在进一步明确7个议事协调机构工作内容的基础上，建立约函、约电审核制度，对于今后全县各级各部门要求纪检监察机关参与的各类议事协调机构或专项阶段性工作，进行严格审核，确保不失位、不越位、不错位，真正做到不该管的事不管、不该参与的事不参与。要进一步推动各纪检监察室由单纯办案向监督检查转变，加快制定《各纪检监察室定期分析研判监督联系乡镇（单位）党风廉洁建设工作的制度》，重点对各乡镇（单位）落实党风廉政建设“两个责任”情况、作风建设情况、监督执纪情况和纪检监察干部队伍建设情况进行分析研判，为进一步加强党风廉洁建设提供可靠依据。坚持用强硬的制度倒逼责任落实，着力解决乡镇纪委、派驻纪检组不知道“干什么、怎么干”的问题，积极落实基层纪委和派驻机构“旬报告”制度，通过各乡镇纪委、派驻纪检组每10天定期向县纪委报告一次工作情况，着重报告落实监督责任情况、开展监督执纪情况和发现问题情况，促使乡镇纪委、派驻纪检组挂图作战、主动出击，切实解决监督执纪工作实效不明显的问题。

二要挺纪在前，必须“实转”。紧紧围绕监督执纪问责，从“包打天下、无所不管”转变为聚焦主业、回归党章，从“重点查违法”转变为“重点盯违纪”，从紧盯“极极少数”转变为管住大多数。要充分运用“四种形态”，既管住“常态”和“多数”，又坚决处理“少数”和“极极少数”。增强主动性，伸长耳朵，瞪大眼睛，加强对党员干部的日常管理和监督，结合日常监督执纪和各项专项检查，广泛搜集党员干部队伍中存在的各类问题，做到早发现、早提醒、早处置。增强针对性，重点对党员干部在廉政勤政、履行职责、工作作风等方面确有苗头性问题的，或违纪情节轻微，不需要追究党纪责任的，及时运用函询、约谈提醒、诫勉谈话等方式，提醒并督促当事人立行立改、防微杜渐。增强实效性，要有效发挥纪律审查的惩戒功能，始终把“少数”和“极极少数”盯紧、抓牢，在确保质量前提下，快查快结、快进快出，在查清、查实查透违反“六大纪律”的问题后，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。要加大“一案双查”力度，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位和部门，既要追究当事人责任，又要追究相关主体责任和监督责任。

三要履职担当，保证“常转”。坚持以创建模范机关为载体，以提升综合素质为目标，强化内部监管，打造过硬队伍。要搭建有效平台，促进纪检干部综合素质的大力提，在纪检干部中广泛开展“大学习、大讨论、大提升”等活动，使学习提高真正成为纪检监察干部的常态；开设纪检监察工作业务大讲堂，坚持既有专家学者又有办案能手，既有业务理论又有办案实践，争取让每一名纪检干部都成为会办案、办好案、办铁案的行家里手。要严肃查处系统内部违纪问题，通过正风肃纪、强化自律，严厉查处纪检干部违反政治纪律、办案纪律、廉洁纪律、工作和生活纪律的行为，坚决把害群之马清除出去，将枯枝烂叶打扫干净。要在亮红灯、明底线、敲警钟的态势下，促进作风转变，增强纪律意识。强化对纪检干部的责任考核，坚持把履职表现、监督执纪、遵守纪律等方面纳入考核指标，通过比担当、比作为、比实绩，真正让那些敢于担当、善于作为的干部脱颖而出；把那些不作为、慢作为和不敢动真碰硬的干部，坚决调离纪检监察岗位。

（责编：于晋芳）