配电调度可靠性和安全性的改善措施

陈广绪

国网营口供电公司

配电调度可靠性和安全性的改善措施

陈广绪

国网营口供电公司

电力资源是保证社会顺利发展、人民稳定生活的重要能源之一，但是在如今用电形势比较紧迫的情况下，通过科学合理的配电调度工作保证生产和生活用电是供电企业需要重点考虑的问题。经过近些年的发展，我国的配电调度技术已经比较成熟，通过利用现代化科学技术手段，优化调度系统，并通过完善企业内部的管理机制，为配电调度的可靠性和安全性提供了保障。但是由于调度工作的复杂性，在实际的工作过程中还是存在着很多问题，需要通过相应的措施来改善。

配电调度；可靠性；安全性；改善措施

1 配电调度管理模式特点

①主网和配电调度相分离的模式。有很多供电公司设备管辖范围较大，且公司内部结构复杂，所以配电调度业务量也大。在这种情况下，大多数公司在配电调度调度管理上选用主、配网相分离的模式，这种模式的应用能够有效的降低配电调度故障的发生概率，有效的提高了配电调度运行的安全性与可靠性。②将调度管理的主网与配网较好的融合进行管理，这一模式的应用能够有效的简化系统，适合一些配网设备较少的小型供电公司，目的是节约人力物力和财力。

2 配电调度中存在问题

2.1 安全方面出现问题

当前的配电调度中安全方面主要为操作人员与设备上存在的问题。产生该问题的原因通常为有关人员在工作中随意性较大，操作没有在相关工作规范指导下进行。例如，操作人员对调度工作的重视程度不足，没有详细了解配网构造与规格，单纯凭借以往经验操作，对自身与设备的安全性能造成威胁。例如，在悬挂警告标志时，正确位置应在开关闸操作手柄上，若有些线路与设备不存在操作手柄，操作人员就会将警告标志随手放置，不仅不能将其作用发挥出来，还会影响正常运行线路；现阶段的配网工作中，设备水准较高，集约化增强，只有保证绝对的准确工作才能适应设备的不断进步。

2.2 管理工作中出现问题

当前配电调度中存在定位不清、权责不明等问题，配网中的调度管理模式、工作职责、业务流程等形式不够统一与规范；配网图纸资料的准确性与及时性不足。由于配电调度中设备多，配电调度的集约化系统如果不能保证配网资料的完整性、及时性与唯一性，出现误调度、误操作的可能性很大；若配网管理水平开展时间不足、管理水平不足，配网线路、采集设备自动化、配置监控装置等工作还未进行，配电调度人员只能监控到变电站中10kV馈线开关状态，不能实现主干线、分支线上开关、隔离刀闸等设备状态的监控，导致配网中出现盲目调度的问题；配网管理水平存在较大差异。

2.3 配电调度工作不够稳定

在配电调度工作中，网络需要对其进行实时监控，为配网安全、稳定工作提供保障。但是，在当前配网工作中，安全性并不能得到百分之百保证。例如，在10kV配网工作中，一直使用开环运行与环网设计工作的线路工作方式，在该种运行模式下，将会导致线路中出现稳定合环电流，出现线路过载问题，影响电能安全运行，降低调度稳定性。另外，台环供电方式将会造成配网线路中冲击电流的产生，扰乱连接设备正常运行秩序，威胁稳定性。

2.4 管理系统存在不足

当前的配网系统中使用率最高的系统为GIS系统。但是在经济不断发展中，电能负荷量不断增大，GIS系统已经不能满足该种需要，对配电调度工作的实效性与工作质量造成影响，导致GIS系统发出的指令不符合配电调度实际工作需要，不仅会降低工作效率，还会影响电网正常运行。

3 提高配电调度的可靠性和安全性

3.1 采用先进的调度设备

调度设备所提供的数据信息是保证调度工作顺利开展的重要参考，因此设备的质量直接关系着调度工作的可靠性。一些供电企业为了节约成本，购置低价且劣质的调度设备，由于其制作工艺和技术水平有限，导致显示的数据信息不准确，从而影响了调度工作的质量，并带来一定的经济损失。因此，为了提高配电调度工作的可靠性，供电企业一定不能为了节约成本而在调度设备上有所妥协，否则后期造成的经济损失和安全事故将会对企业效益和形象带来更大的损失。

3.2 对配网系统进行技术改善

利用现在的信息科学技术对配网系统进行优化，并改善配网架构。比如对配网系统中比较重要的线路采用环网或双回路供电，既在主干线中装设专门的线路智能开关，又在分支线路及专用线路增设线路智能开关。当线路发生故障时，通过智能开关的快速动作，把分支线路故障停电范围限制在支线范围内。

3.3 要完善配电调度的各项管理制度

建立完善的配电调度管理制度，对相应的操作行为进行具体的规定，能够有效规范调度人员的工作行为。在实际的工作过程中，要严格按照规定执行，这样可以降低人为因素对调度质量的影响，能够提高调度工作的可靠性和安全性。同时建立起岗位责任制度，将岗位职责和具体工作落实到每一个人。当配电调度工作发生故障时，可以找到相关责任人，从而节省维修人员查找故障的时间，减小故障的影响。

3.4 提高调度人员的专业能力

调度人员要通过自己的专业技能和工作经验对系统和设备反馈的数据信息进行分析和判断，从而确定其运行状态是否存在异常，因此，调度人员必须具备一定的专业素养。供电单位要制定完善的人员管理机制，提高调度人员工作的责任心和专业技能。尤其是在人员选拔方面，要更加重视，对人员的专业技能进行严格考核，考核通过之后才能参与到调度工作中去。同时要加强日常培训，因为现在的调度设备一般比较先进，如果调度人员没有掌握新设备的使用方法和技巧，就很难高质量高效率的完成调度工作。

结语

配电调度工作的重要性不言自明，其中存在的问题产生的不良影响已经不容忽视。供电企业需要加强对这些问题的重视，促进部门之间的沟通与协作，完善管理制度，更新硬件设施，用最少的投入获取最大的经济与社会收益，促进电网稳定运行。

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