电力企业干部作风建设的探索

许 乐

国网河南省电力公司周口供电公司

电力企业干部作风建设的探索

许 乐

国网河南省电力公司周口供电公司

加强和改进供电企业领导干部作风建设是全面落实科学发展观，推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。长期以来，电力企业在国家的发展和社会的进步中发挥着十分重要的作用。随着对党的建设提出了新的要求，电力企业也面临着干部作风建设新的挑战；同时为改革开放和现代化建设提供重要保证，具有十分重大的意义。

干部作风；电力企业；建设；探讨

一、充分认识领导干部作风建设的重要性和紧迫性

加强和改进电力企业领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务。电力企业党组织及电力企业领导干部要明确市场经济发展的形势任务，结合落实科学发展观，要求解读加强和改进领导干部作风建设的重要意义。

二、电力企业干部作风建设的背景

在当前的新形势新任务下，电力企业干部作风应该注重作风建设的加强。新时期我国提出了“全面提高党的建设科学化水平”的要求。加强现代化建设，对建设目标、总体布局以及具体工作思路进行了一系列的部署，具体如下：一是党的建设要坚持科学发展观；二是党的生存基础是要做到植根于人民，并造福于人民，将以人为本和执政为民作为“检验党一切执政活动的最高标准”；三是深入学习，按照党建工作的新目标开展工作；四是对党建工作总体布局进行了明确的部署；五是党建主线为纯洁性和党的先进性建设、执政能力建设三者合一，同时提高自我更新、自我完善、自我净化和自我提高的能力；六是尊重基层首创精神，不断推广基层党建的新经验。

三、供电企业干部作风建设存在的问题

1.思想观念陈旧，缺乏创新意识

在供电企业，其上层领导干部还是以中老年为主，很多领导基本不学习新知识，一味地用老眼光来看待问题，用老方法来解决问题，甚至对于新事物会产生一种抗拒感，总是把习惯挂在嘴边，喜欢凭借自己丰富的经验来指导新工作。很多干部领导对书不理，不去学习政治新理论，即便开会传达出的中央文件精神，也只是浅尝辄止，不加以深刻体会和学习，自己开会发言指导工作，也只是空话套话，不能说出点具体实际的措施来。但是在现代飞速发展的今天，万事万物都在发生着瞬间的变化，如果不能与时俱进，这些领导干部终将会被淘汰，在新事物面前，有些领导甚至会出现信仰危机，和自己以往的世界观、人生观以及价值观落差太多，以至于精神空虚，和现实生活脱轨，便也忘记了作为一个领导的宗旨。

2.宗旨意识淡薄，缺乏群众观念

宗旨意识不强，表现在领导的服务意识淡薄，大局观念不强。有的党员服务意识不强，奉献精神不够，不从实际出发，不走进基层，就随便发号施令，更有的领导干部纪律松散、贪图安逸、游山玩水、奢侈浪费、腐化堕落、搞享乐主义。

所谓的大局意识，就是需要有长远眼光来观察形势，站在一定高度来分析问题，要从电网企业的发展以及可持续性发展来看问题。但是现在供电企业的很多领导干部的实际就是大局意识淡薄，这些干部想问题，作决策，不是站在电网企业发展和电网利益基础之上的，而是一味地追求一些眼前利益，个人利益。 可见，未能将为人民服务作为宗旨的干部队伍，严重缺乏群众观念，和群众路线严重脱轨。

3.工作作风务虚，缺乏务实精神

搞形式主义，这恐怕是各行各业的大部分领导的一种行为作风，电网行业也是如此。很多领导虚报数据，虚报成果，夸大成绩，夸大作为，这些都是用“水分”制造的“业绩”。只做表面文章，对于上级的各种指示敷衍了事，各种检查蒙混过关，对于真正应该关心的人民生活百态漠不关心，一心只为个人造势，欺上瞒下，伪造自己的业绩，伪造所谓的业绩神话，这种虚化的个人数据，对自己对国家的建设都是一个讽刺，并且严重阻碍着国家电网的改革创新。

四、供电企业干部作风建设策略

1.加强思想教育，培养创新意识

加强思想教育是加强作风建设的首要任务，并且这项任务需要时时抓、不断抓、长期抓，要对供电部门所有干部进行思想教育，要进行高尚人格的培养。具体教育过程中，要将加强作风建设和马克思主义中国化最新理论成果结合在一起，将加强作风建设和学习贯彻党章以及坚持社会主义核心价值体系结合在一起，将加强作风建设和开展党纪国法教育、廉洁自律教育以及加强企业廉政文化建设结合在一起，将加强作风建设和强化职业道德观念，树立科学荣辱观和保持良好的精神状态结合在一起，要用这些思想来武装干部的头脑，让其能自觉地把这些思想落实到每一项工作中。要及时总结、广泛宣传在作风建设方面具有鲜明时代特征、丰富思想内涵和坚实群众基础的典型人物、典型集体和典型事迹，使教育更加生动具体，更富说服力和感染力。在新思想的武装之下，自然会有创新之源。创新是知识经济的灵魂，创新能力是一流领导者与一般领导者的最重要区别!各级干部队伍要勇于解放思想，与时俱进，不受传统思维束缚，具有创新意识和能力，通过创新不断解决企业发展中的新情况新问题，带领企业实现持续发展，永葆青春。

2.以人为本，厉行节约

作为干部，始终要清楚其工作宗旨。作为供电企业的干部，始终要清楚自己为人民服务的宗旨，要以人为本。而一个领导的责任心是体现其服务宗旨的一个重要指标。在供电企业领导干部作风建设过程中，需要将作风建设列入各级领导干部的责任体系，建立作风建设目标责任制，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，班子成员各负其责，职能部门齐抓共管的工作格局，并将落实情况纳入班子及其成员年度述职述廉、业绩考核的重要内容。对抓作风建设不到位，出现问题长期得不到有效解决，产生不良影响的，要严格追究领导责任。

结束语

根据上述情况可知：随着电力企业的发展，干部作风建设引起了人们的关注。特别是在新时期、新思想、新要求的条件下，电力企业的干部应该加强自身作风建设，做到敬业、专业、勤业和创业，并以这四点为思想行为准则，不仅要牢记于心，更要付之于行，成为敬业、专业、勤业和创业的时代先锋，在实际工作中，奉献于企业，服务于社会，推动电力企业和社会的共同发展。

[1]余晓燕.加强电力企业干部队伍建设的思考[J].人才资源开发，2011(02).

[2]刘涛.如何加强电力企业干部作风建设[J].现代企业文化，2012(21).