我国财务管理人员培训模式研究

甘开兵

我国财务管理人员培训模式研究

甘开兵

现阶段，经济一直在快速发展，市场竞争越来越激烈，现代企业越来越认识到财务管理的重要性，财务管理是企业管理的重要组成部分，是确保企业长期发展和理财工作的关键所在，建立一个良好的财务管理制度是十分必要的，目前，我国的市场经济体制已经慢慢形成，各大企业中财务管理的不足也慢慢的暴露出来，存在着许多的不足和问题。基于此，本文对我国财务管理人员培训模式进行了详细地分析与探究。

财务管理；人员培训；模式

1、财务管理人员培训工作创新思路

1.1 内容上求创新

财务管理人员培训的传统学习内容应该以提高财会人员素质和能力为出发点和落脚点，并结合我国国情发展和行业特点，不断丰富培训的必学、选学以及特色内容，让学习的人能有更多的选择空间，既能够重点保证与会计相关规定内容，还能够突出财务会计知识专业性，结合上述两点，制定出更加适合市场经济发展的开发综合性和实用性课程。

1.2 思路上寻求创新

明确了财务管理培训学习内容后，那么在培训模式上也应该寻求创新发展，不仅要将目光放在行业内容，更重要的是要将培训方向引向其他行业，跨界是目前最流行的一种方式，也可以将其运用到财务管理人员培训工作中，有利于财务管理人员从中找到更多的创新思路。

1.3 方式上寻求创新

在信息时代，为了避免财务管理培训工作出现“一般粗”、“一锅烩”现象，在制定培训模式时应该将培训方式分为更多层次、更多类别，向更多领域和方向发展，在培训方式上可以针对行业工作薄弱环节的特点和现状，按照企业、机关以及事业单位财务管理工作的层次、类别进行分层次、分专题培训。

1.4 管理上寻求创新

从财务培训工作管理上寻求创新，首先需要从市场需求调研入手，了解企业财会人员的需求，才能制定更好的培训课程和管理机制。其次是要强化教学工作，要不断完善师资培训、听课评教、教学督导等制度、加强教学工作，同时建立教学研究联席会议制度。然后需要强化班级服务，不断完善财务管理培训的各项制度，用制度管事；最后需要强化教材建设，编撰一些有效性强、针对性强，更为通俗易懂的继续教育教材，如《会计人员实践操作》等。简单来说就是要从会计教育培训工作的市场需求、培训方式以及培训内容等进行创新。

2、提高财务管理人员素质的培训途径

2.1 加强人才选拔

使用会计准则中的岗位轮换制度，使岗位正真轮转起来，这样不仅可以提高财务人员对于整个财务流程的大局观，更可以在不同的岗位学习到不同的专业技术，提高财务人员的技术水平。并在这个过程中发现优秀的人才，进行重点培养和奖励，建立楷模的力量，调动全体财务人员的积极性，学习和比拼业务能力。定期的开展总结大会寻找到大家认可技术有效的人才，组织大家向其学习，使各单位的财务管理可以高效的完成工作。

2.2 强化财务人员职业培训

加强对财务人员的业务培训，建立起财务人员的管理意识。财务人员不单只是对于会计工作的日常处理，也要建立他们的管理意识，这样才可以帮助企业高效的完成目标工作。所以在这里第一步要做的就是加强对于财务人员的业务培训。很多员工刚来的时候可能对企业的会计工作不是很了解，只是重复进行简单的工作，没有对会计审核管理制度有统一的概念。需要在后期加强对其的业务的教育和培养，帮助所有财务人员共同提高专业知识和业务水平。有一句话说，看一个团队的水平就看他最弱的那个。所以我们要建立其团队意识，帮助每一个财务人员提高业务水平，这样才能有效提高财务部门的综合能力。

2.3 构建完善目标考核机制

由于多数工作人员都十分散漫，缺乏危机意识，有着做一天混一天的想法。这种想法非常不利于企业财务人员素质的提高，所以需要建立完善的目标考核机制，使每个员工都有压力和动力。考核制度的建立首先需要分析每个岗位的职责和目标，对于资金核算、成本管理、费用审核等各项工作都做出相应的考核制度，保证每个岗位都有与之配套的岗位规范。并且使用物质奖励和惩罚，对于可以优秀的完成自己目标的员工实行物质奖励激发他们的积极性，对于未能完成目标的员工进行处罚，让他们产生压迫感。帮助工作表现特别优秀的员工，可进入岗位晋升通道，使优秀的员工和落后的员工形成对比。

2.4 重视继续教育及实务提高

现在市场环境变化非常的快，每天都有新的理念和技术出现，而财务人员在处理财务工作的时候需要了解新的法律政策和知识。这本来就是国家对于会计人员的要求，应加强重视，使财务人员在实践中结合专业的理论知识为企业提供更好的服务。企业可经常开设相关的教学计划，组织大家一起学习新知识，建立长期的学习计划并定期进行抽查考试，保持财务人员的学习动力。财务人员需要自觉的学习新知识和新技能，利用自己下班后的时间增加自己的业务知识。现在已经进入会计电算化的时代了，所以相关财务人员不仅需要学习专业的财务知识，也需要学习跟多的计算机使用技术，熟练的使用计算机可以提高财务工作中对于数据的分析。

2.5 加强思想政治教育

事业单位是国家为社会大众建立的公益单位，所以事业单位的财务人员也需要拥有政治觉悟。提高财务人员的法律和政治教育，让财务人员可以跟随党和国家的先进理念，了解国家最新下发的政策法规和与财务相关的指导性资料，坚持党的原则，做好模范带头作用，为其它企业做好榜样。给财务人员的教育中应该加入“诚信为本”的教育理念，使财务人员在日常工作的时候可以牢牢把握诚信二字，在日常工作中做到公平公正，对于业务信息的准确度做出保证。保证在日常的经济业务中的数据真实有效，并且有管理精神，为单位寻找到业务上的漏洞，减少资金的使用，了解当下党和国家的最新动态，结合自身配合党和国家的工作。

总之，部队财务管理是一项技术性的军事经济工作，必须有广博的知识和过硬的业务技能，才能适应新形势下财务管理工作的客观要求。只有以财务实践培育为基础，以道德理论构造为指导，适时有效地进行财务管理人员的知识、技能、道德素养、法制等培训，才能促进财务人员道德素养的建设与完善。

[1] 宋聪颖.企业财务人员培训管理研究[J].赤子(上中旬),2015,(12):135.[2017-09-20].