加强企业职工思想政治工作的有效途径

赵文超

吉林市城市控股集团有限公司

加强企业职工思想政治工作的有效途径

赵文超

吉林市城市控股集团有限公司

在当前经济发展新形势之下，对于企业来说，如何构建良好的企业文化将是关乎企业整体运营的重要事项，而加强职业思想政治教育工作则是构建合理企业文化的重要方法之一。为了提高企业整体的管理水平，构建良好和谐的企业文化，企业管理者必须加强对全体职工思想政治教育工作，因为员工的精神面貌将是企业文化的外在表现，是企业向外界展示的第一张名片。但是，面对日益复杂的国际环境及各种不同思想文化的交融，企业职工的思想理念也呈多样化的趋势，应该如何切实做好企业职工的思想政治工作是我们接下来将要研究的问题。

企业；职工；思想政治

1、目前国内多数企业职工思想政治状况

总的来说，目前我国企业职工思想政治状况表现于以下两大方面：

1.1 总体积极，局部消极的思想政治状况：由于目前多数企业都加强了构建企业文化的意识，其相关管理团队也注重了对于文化素质的宣传，因而总体上来说，我们职工的思想政治工作还是积极的大前提下进行的。但是由于每个职工的个人职业生涯不同，其具体思想觉悟不同，在一些企业中，我们也发现了对于思想政治工作进行有待改进的不足之处。目前，一些职工往往更加关注其个人利益，而缺少了对于企业整体利益的权衡和考量。另一些职工认为其主要，甚至全部的工作意义就在于获得物质回报，而忽视了由工作而带来的自我价值肯定意义。也应该这部分职工对于企业集体观念、工作意义观的处理不当，他们也就忽视了对于思想政治工作的正常开展，因为在他们的观念大前提下，只需要完成自己的分内任务，只需要创造属于自己的物质利益，至于精神层面的追求只是花里胡哨的表面工作。

1.2 部分职员对党和政府的信任度不足：对于企业和社会来说，对职工进行思想政治教育工作，是为了让职工在思想觉悟层面向党和政府靠拢，从而使社会达到稳定团结。但是，在目前的社会进程中，由于官员贪污腐败的新闻事件层出不穷，企业内部的职工也出现了对于党和政府信任度不足的问题。要知道，只要在职工正确认识思想政治理论，并且从心底向党和政府靠拢的时候，企业的思想政治传播工作才是切实有效的，而在职员抵触官员腐败事件，对整体当局作风缺少信心的时候，思想政治工作是无法顺利开展的。为了，我们必须从改善社会风气做起，恢复企业职工对于社会正能量的信任，从而使企业方面能够顺利进行思想政治工作。

2、如何推进企业职工的思想政治工作

2.1 在思想上与职工进行沟通。职工的思想是否积极关系到企业的发展与否。因此，要及时对职工的想法进行调查，切实了解职工现在最大的困难是什么，最需要的是什么，深入地对职工的思想和生活状况进行了解，及时解决职工的问题，稳定职工的思想情绪。

2.2 加强宣传教育。要充分利用各种宣传方式，加强对职工的政治思想教育，转变职工陈旧的思想观念。要将宣传做到深入人心，加强宣传的广度和深度，努力争取大部分的职工的思想观念发生转变。对那些思想观念难以转变的或者是不愿意进行变革的职工，要给他讲明白利害关系，要使他们顾全大局，并为他们解决困难，促使教育宣传工作的顺利进行。

2.3 坚持以人为本。在党的“十七大会议”中明确指出，要坚持“以人为本”的思想理念。企业要顺应国家发展的要求，在企业内部以职工为主体，实事求是地做好职工的思想政治工作。因此，在企业的发展过程中，要切实将职工的政治思想工作与职工自身的利益结合起来，满足职工的精神和物质需求。充分体现“以人为本”。

2.4 提高企业职工各方面的素质。面对企业新形势的变化，企业也对职工的各种素质提出了更高的要求。企业要想获得长远发展，就必须打造一支综合素质能力水平高、思想先进的人才队伍。因此，企业要为职工的进步创造条件，积极对职工进行培训，提高职工的能力水平，切实提高职工的文化素质、专业技能和管理水平。努力使职工的能力素质适应企业发展变化的要求，使职工的政治思想工作深入到企业发展的各个环节。

2.5 注重人文关怀和心理疏导。企业的思想教育工作要紧紧抓住以人为本的基本原则，关怀帮助每一个企业员工，紧紧抓住每个企业职员的兴奋点。根据每个员工的实际情况，开展一些形势比较新颖的思想教育工作，紧扣企业的工作实际情况来开展丰富的实践活动和娱乐活动，突出活动的实效性。注重企业员工的心理变化，及时进行相对应的心理疏导，使得企业的员工在工作中不再感到有较强的压迫感，从而也提高了企业员工的进取心。

2.6 提高职工的“主人翁”意识。对职工进行思想政治教育使职工的思想观念得到改进，职工可以以一个全新的精神面貌投入到工作当中，不仅如此，思想政治教育还可以提升职工的“主人翁”意识，使职工可以认识到自己在企业发展过程中的重要作用，提高职工工作的积极性，加强了职工的自信心。

2.7 建立健全的思想政治工作运行机制。企业高层也要建立相对应的思想政治工作运行机制，比如一定的奖惩制度、开展一定时间的思想教育工作，形成独具企业特色的思想文化体系。比如，开展大会时，可以运用典型示范的作用，增强思想教育工作的说服力和感染力;还可以将培养的工作重点放在企业的青年员工身上，青年始终是整个国家的生命力和活力所在，将重点放在具有满腔热血的中国青年身上，将会对企业的发展有不可估量的作用。

结束语：

企业职工所进展的思想政治工作是具有不可替换的重要意义的，是宣传我党正确积极政治思想的重要途径，也是使企业在经济发展进程中树立良好明晰思想政治理念的重要方式。特别是在我国国有企业的职工工作中，加强其职工思想政治工作就具有更深一层的重要性，其不仅要求职工的企业文化的带领之下培养正确的思想政治观念，以及在马克思主义的伟大指导之下学习我党政治思想精髓，还要求企业职工在整体生产经营过程中始终保持以广大人民群众的根本利益为中心，以服务企业、服务社会、服务国家为最终目的。

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