新时代工会俱乐部图书室作用探析

蔡 红

重庆市垫江县职工服务(帮扶)中心

一、工会俱乐部图书室的现状

当前，越来越多的企业为了丰富基层职工的业余生活，开办了图书室、阅览室。但是我们从目前工会俱乐部图书室的书籍资源来看，其中以言情、侦探、武打等等类型的书籍为主；另外，报刊杂志也主要以娱乐内容为主，虽然说很大程度上能够吸引更多的基层职工，但是还有一些职工面对图书室几百册甚至上千册的书籍难以找到与自己专业、科技有关的书籍而感到烦恼。我们知道，每个企业的生产都具有很强的专业性，还有一部分职工他们在生产中会遇到一些技术上的难题，为了能够解决这些难题，一方面是依靠职工的实践；另外一方面则是从一些书籍中寻求答案。另外，如今企业中青年职工总数已经占有65%以上了，大部分青年职工走进图书室以娱乐为主，而还有一部分青年职工，在日常工作中遇到一些难题，会需要从专业书籍中寻求解决方法，但是走进图书室，这类书籍相对较少，对于他们来说也是一种遗憾。基于目前工会俱乐部图书室的现状以及其现实作用，企业应该加强现代化图书室建设，进而在企业发展以及为基层职工提供更好的服务方面发挥着更为重要的作用。

二、新时代工会俱乐部图书室的作用

(一)弘扬企业文化

一家优秀的企业其企业文化至关重要，更是提升企业核心竞争力的关键所在。所谓企业文化能够充分体现现代化生产与市场经济一般规律的管理理念。随着时代的进步与发展，企业文化已然成为一种非常重要的现代管理理论，对于提高企业凝聚力、向心力，激发员工的工作积极性与创新精神等等方面具有非常重要的意义。关于企业文化的建设其实有很多方法，但是笔者认为工会俱乐部图书室就是一个非常有效的途径。图书室虽然小，但是却可以成为弘扬企业文化的一个平台，是企业生存、发展、创新的不可缺少的一个部门，肩负着在企业基层传递文献信息的社会职能。因此，在企业发展的过程中，要高度重视图书室的作用，要尽可能满足基层职工日益增长的文化生活需求，让企业上下一心，提高企业的核心竞争力。

(二)为员工创新提供知识积累

企业基层职工在自己的工作岗位上，通过不断的学习、不断积累工作经验，从而掌握了更多的专业技能，但是会受到工作时间、工作计划、工作内容等等方面的限制与影响，难以激发基层职工在工作上的创新精神。但是在工会俱乐部图书室不一样，图书室可以说是这些基层职工的第二个家，相比于工作的岗位，在这里更加自由、轻松，一定程度上有利于发现问题、思考问题、解决问题。而且在这样的氛围之中，他们还可以就某些观点进行讨论与切磋，更易调动员工的工作积极性，进而为企业发展而服务。

(三)图书室是协同相关信息资源的网络中心

随着时代的进步，科学技术日新月异，特别是信息网络化的程度逐步加强，而企业职工对相关信息的需求范围也越来越广，并且需求深度也越来越强。换言之，网络时代背景下，人们的交流更为频繁。其具体的含义有这些方面：通过工会俱乐部图书室信息网络媒介，将人力资源与知识性产出的成果更好的进行整合，主要是将这些成果能够在基层图书室进行更好的渗透，让基层职工能够读到更多有关企业最新的专利、工艺、技术等等方面的创新论文，从而不断学习，在创新的基础上，推动企业更好的发展。

三、新时代加强工会俱乐部图书室建设的对策

(一)拓宽图书资源来源渠道

工会俱乐部图书室在建设发展方面，应该深入基层了解基层职工的需求，并且经常与图书室负责人以及领导人进行沟通，使其意识到基层图书室在信息服务、学习积累、技术创新方面的作用，从而让企业以及相关领导能够加大工会俱乐部图书室的建设资金投入。同时，基于社会发展的形势，笔者认为图书室在建设的过程中不能忽视网络资源，虽然在网络信息资源“龙蛇混杂”，但是也有很多非常丰富，对职工专业技能学习、提升方面有用的资源。因此，可以从网络这个角度，加强投入，从而丰富自身的书籍资源。此外，工会俱乐部图书室还应该建立资源共享机制，这样不仅能够节约更多的建设经费，而且能够弥补自身书籍资源较少的不足，还可以避免书籍资源闲置，加强企业与社会市场信息的交流，这才是新时代应该具备的一种合作模式，能够实现“多赢”。

(二)尝试多开展形式多样的读书活动

工会俱乐部图书室为了能够更好的丰富基层职工的业余生活，激发他们的学习热情、看出热情，还应该尝试开展形式多样的读书活动。以形式多样的读书活动为桥梁，能够联系到更多的读者群。所以，应该多开展这类严肃而不失活泼、丰富多彩的读书活动，这样能够让更多的基层职工愿意走进工会俱乐部以及图书室，增强他们的学习知识的兴趣，同时也能够增强图书室的凝聚力。

(三)加强图书管理队伍的建设

工会俱乐部图书室在基层职工提供全方位服务的同时，职工也可以就目前的情况提供反馈意见，作为图书室发展与改进的重要参考。尤其是新时代的图书室，其建设不能只放在纸质图书方面，还应该朝着数字化资源方面方向，因此，对于图书室负责人的专业技术能力与管理能力方面都提出了更高的要求。企业应该重视引进与培养图书情报的专业人才，应该加强其专业培训，从而提升图书室管理人员的综合能力，为广大基层职工提供更好的服务。

四、结语

对于工会俱乐部的图书室来讲，倘若没有读者，那么必然失去其存在的价值。图书室虽小，但是作用却很大，因此，我们要基于图书室的价值，努力开拓新的发展道路，不仅要充实图书内容，还要与社会接轨，同时提升管理人员的服务水平，为基层职工提供满意的服务，从而吸引更多的读者，让图书室能够实现可持续发展，为提高企业核心竞争力发挥自身重要的作用。

[1]梁柏松.企业图书馆服务提升的探索[J].办公室业务，2017，(17)：165-166.

[2]袁海滨.图书室资源建设与图书资料读者服务分析[J].河北农机，2017，(09)：65-66.

[3]傅瑶.关于在石油企业中设立小型图书馆的研究[J].石化技术，2017，24(04)：184.