关于电网企业党建活动开展的分析

黄 钦

国网福建永泰县供电有限公司

引言：

电力企业的发展为我国经济的发展带来的了巨大的进步，随着经济体制的改革，电网企业也要在这样的改革下不断进行自身结构的调整。因此，在发展中电网企业内部会出现思想滞后的现象，严重制约了企业的发展[1]。因此，电网企业党建活动开展成为现今较热的话题，如何对其进行应用，成为了党建人员应该考虑的问题。

一、企业党建活动对企业发展的作用

企业党建活动对企业发展的作用主要体现在以下几个方面：(1)能够实现企业发展目标，明确发展和经营方向。通过公司党建团队参与了企业重大问题的决策，有利于为企业发展和经营把关定向，充分发挥其政治作用。(2)结合企业生产特点开展党建活动，不但充实了党建工作内容，而且为发展献计献策，积极构建和谐社会起到了积极作用。(3)发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中，为了促进优秀专业人才的引进和稳定，进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性。(4)维护企业员工的群众的合法权益，保持企业和谐稳定。

二、电网企业党建活动开展中存在的不足

(一)党员的意识有待提升

电网企业的党建建设，是决定电网企业前进的方向，必须充分发挥党建的带头的作用，但是目前电网企业中的党员素质的有待提升，在进行党建工作的时候，经常纸上谈兵，不能够对电网工作提供较好的指导。在思想上没有学习到党的十九大的精髓，存在着“空想主义”，不能够对工作进行积极有力的指导，不仅没有充分发挥自身的作用，还会严重的限制企业的生产生活，让企业对党建活动产生不信任。

(二)没有健全的工作制度

党建工作的开展，必须要有党支部的工作之地作为支持，这有这样才能够保证在工作的开展中，电网企业的工作才能够一直保持活力。目前，电网企业的党建活动组织中具有较大的随意性，没有通过细致的规划进行，这样就导致了党建工作无法对电网企业的生产经营活动做出正确性的指导。活动汇总也不能够将党的理论与实际实践相结合，党建工作处于被动的状态。

(三)管理模式太过陈旧

当前，在电网企业进行党建工作开展的时候，由于在党建的内部工作人员人数较多，工作秩序较差，经常会出现员工重复工作的现象。再加之，员工的工作能力一般，就会导致多名员工共同完成一项工作，不仅浪费了企业的成本，还不能够保证工作的效率。在管理上，还保持着传统的管理模式，管理十分僵化，已经不能够适应现今企业面对激烈的市场经济变化，而进行的经营战略的调整。在人员的管理上还保留着以往注重整体，忽视个人的情况，对个别员工的突出贡献并不看重，导致了员工的工作积极性逐渐减退[2]。

三、电网企业党建活动开展的应用策略

(一)注重党员品格的提升

加强党员工作者品格的提升，是一切党建工作的重要原则之一，只有党建工作者在工作中都能够始终保持着清廉奉公的奉献精神，才能够做好党内的监督，避免党建工作中出现腐败的现象。在培养党员的品格时，加强对习近平总书记十九大精神的学习，通过我党先进的精神文化，来抵制不良文化的影响。精神文明的建设是党员工作的重中之重，通过加强精神文明建设才能够更好的推动电网企业的经济发展，为其进一步的发展提供强有力的党建环境和党建团队。打造企业内部的核心文化氛围，在企业内部形成文明、道德、极具社会主义气息的文化氛围。在党员进行工作的时候，必须要始终保持一颗不惧困难的初心，对于制定的工作目标坚决完成的工作态度。在党建的工作中切记随波逐流，必须坚持我党的工作目标，为实现我党建设伟大的复兴的中国梦而不懈奋斗。

(二)建立健全的党建工作制度

制度是贯彻落实党建工作的重要保障，只有通过制度的制定，将党建活动的每一个环节落实到制度上，才不会让活动浮于表面。电网企业的党建建设可以结合自身实际的经营情况、市场动向、生产能力等情况，进行制度的变化。在制度的调整必须严格按照我国党中央下发的一系列章程文件，以加强建设我党的工作核心，将党中央十九大的报告内容作为党建工作的最新的发展方向。建立一整套既符合党章建设，又符合电网企业的发展要求的基本任务、指导思想、工作方式、考核等党建制度。

(三)推动“以人为本”管理模式的发展

当今工作核心的任务就是为了服务于群众，因此“以人为本”是党建工作的核心要求之一。随着党建的工作的开展，“以人为本”已经不仅仅是党建工作最终目的要求了，而是要体现在党建工作的方方面面。首先，要做到以员工的为本，在活动中充分考虑每一名员工的个人意见，对建设性的意见进行采纳，并对相关员工进行表扬和经济上的奖励，让员工能够充分意识到自身的主观能定性，让员工在工作中能够不断发挥自己的能力。其次，要注重对员工心理思想上的引导，员工在工作中心情可能会因为生活、工作上的压力，产生变化。这就需要充分发挥“以人为本”的工作理念，及时发现并对心理有压力的员工进行疏导排解，让员工能够更好的投身于生产工作中去。最后，就是注重对员工服务能力，电网企业的党建工作主要展开的目的就是针对电网企业的员工，所以，在工作中必须将员工的利益放在第一位。积极的帮助员工，针对一些事宜与企业内部高层进行协商，及时解决企业与员工之间的矛盾。

结论：

电网企业党建活动开展在增强电网企业的党建能力、促进电网企业的党建工作的开展上有着积极的作用，对于我国党建工作的发展也至关重要。在此过程中，注重党员品格的提升、建立健全的党建工作制度、推动“以人为本”管理模式的发展等策略的提出，能够提升电网企业党建活动的活力。

[1]谢以松.新形势下加强电网企业基层党建工作的策略分析[J].科技展望，2016，26(11)：48-49.

[2]尚洋平.新形势下电网企业党建工作的重点与方法分析[J].大科技，2017(26)：68-70.