企业文化建设在企业管理中的重要性探究

蒋晓娟

辽河油田信息工程公司

1、企业文化建设的内涵

企业内部文化建设的内容为在社会整体的经济发展状态下以社会实践的方式来使企业内部人员拥有共同意识、相同观念、职业操守、工作准则以及行为规范，进行文化建设有助于企业在自身发展的过程中完善有企业特色的管理体系，还可以形成拥有延续性的共同认知以及习惯性的员工行为模式。企业文化中共同的价值观内容有企业共同的价值目标、企业管理哲学、企业准则等。企业的环境包括其经营方向、企业形象、企业外部环境以及其性质，一般来说企业环境决定了其行为。企业价值观是其员工对某一事件的评判标准，作为企业文化建设的核心，一致的价值观可以使企业员工来选择对待事件的行为。企业中的突出人物是对企业文化的人格化，此类员工可以作为样板来为其他员工提供榜样，让其他员工对其精神、行为进行效仿，由此来达到强化企业文化的目的。企业文化建设中的文化仪式是各类奖励活动，其中有精神奖励以及物质奖励，通过举办企业内部的文化仪式可以加大宣传企业价值观的力度，让企业员工深刻体会到企业文化的含义。

2、企业文化建设在企业管理中的重要性

2.1 企业文化建设能够提升企业核心竞争力

企业文化建设在企业管理中，具有十分重要的作用。首先体现在，企业文化建设能够有效提升企业核心竞争力。从某种角度而言，企业文化建设的优秀程度，是企业具体发展能力的重要反映。在企业生产经营中，建立科学的企业文化，能够使其成为企业生产经营的主要动力，并通过先进的管理模式，实现对企业创新与发展的鼓励。在企业文化与管理模式的创新更新下，能够使企业员工根据先进的管理模式，有效完成对企业经营与管理模式的创新，从而实现对企业的科学化经营。同时，根据对先进文化知识内涵和企业文化的掌握，为企业的发展提供不竭的动力，提高企业的整体文化竞争力。

2.2 企业文化建设可以规范企业员工行为

企业文化是一个企业管理理念的重要体现，企业文化中可以体现出企业的发展目标，和企业在经营过程中秉承的理念，这些内容会潜移默化的形成企业员工共同遵守的行为准则和道德准则。在企业管理过程中，企业文化能够更好地规范员工的行为，通过企业文化员工能够认识到什么样的行为是符合企业文化的，什么样的行为是企业文化所摒弃的，进而增强企业员工的凝聚力与执行力，促进企业管理的进一步优化，促进企业的发展。

2.3 企业文化建设能够促进企业和谐发展

企业文化建设对企业管理的重要性，也体现在其能够促进企业的和谐发展。由于人们生存的多数时间是在工作单位度过的，因此工作单位对于人的思想和行为，具有十分重要的影响。个人在企业内所体现的社会化，一般是指个人在进入企业单位后，其适应企业文化的过程。通常来说，个人进入企业成为企业员工后，应根据企业所建立的文化，逐渐转变自己的世界和和价值观，将其行为处事方式和价值观念能够与企业文化相符合，从而使其在企业中有良好的社会交际能力，将其自身融入到企业集体中。从企业定价角度来说，企业员工的社会化，是企业及企业文化得以延续的重要方式。企业拥有浓厚、积极的企业文化时，能够有效促进企业员工积极向上，培养其团结椅子和互相支持的精神和情感，对于企业在社会中和谐发展，具有重要的意义。

3、提高企业文化建设水平的方法

3.1 坚持以人为本的基本理念

企业发展的基础是企业员工，员工对于企业发展的作用是关键的，它不但影响着企业的运营水平和运行效率，还影响着企业的管理水平和文化建设。因此企业文化必须要明确坚持以人为本的基本理念，在遵守企业基本规章制度的前提下，要充分的发挥人文主义的关怀，加强对于员工的重视，从福利待遇到日常工作生活中，都要加强对于企业员工的关系和爱护，进一步的提升企业员工的凝聚力和责任感，将企业与员工紧密的联系在一起，使企业文化融入到企业员工生活中的方方面面，提高员工对于企业的认同感。不仅如此，对于员工的福利待遇机制也要进行有效的改革，要适当的加大福利待遇的奖励，通过优异的福利待遇更好的将企业员工团结在企业发展的轨道上，促进企业的长远发展。

3.2 提高企业员工综合素质

针对每一位进入企业准备上班的员工进行相应的岗前培训及企业文化培训，指导员工深入了解企业的文化起源、发展及根本理念，用企业文化规范员工的行为，只有企业员工强大才能促进企业的竞争力提高，当员工的综合素质有所提高后，员工与员工之间、员工与企业之间就会具有高度的默契，在工作上配合密切，沟通上表现的十分顺畅，能有效提高工作效率及员工的工作积极性。

3.3 企业管理者应重视企业文化的建设

现阶段为了符合社会发展需求，使得企业在激烈的市场竞争中处于不败之地，企业的管理人员应及时引进先进的管理方式及文化经验进行学习，加强企业自身的知识储备，建立符合现阶段市场发展的价值观，在有效的管理方式基础上不断进行企业管理手段及模式上的创新，积极调动员工的积极性，为员工们灌输科学的发展观及企业文化，促进每一位员工用积极的工作态度对待企业的发展及进步。

总之，企业文化建设对企业生存与发展都有十分积极的作用，对企业管理也具有十分积极的意义，需要进一步加强对其的研究。

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[2]邵琳霜.思想政治工作在企业文化建设中的重要性[J].现代经济信息，2016，(12)：388.

[3]楼晓蓉.企业文化建设在人力资源管理中的作用[J].经营管理者，2016，(12)：288.