湖北省武汉市黄陂区前川街第一幼儿园 陈 丹
本园作为“武汉市一级幼儿园”和“校园文化示范校”的先进单位。我园争取在课程改革中努力做出成效,采取“请进来走出去”的方式。为了使教师借助以往的成功经验进行实践、思考和创造,我园给教师们提供了更多的学习平台和机会,使教师们去姐妹园参观,学习他们先进的教育理念和执教方法,学习别具风格的环境创设。并与同行的教师进行了互动式的研讨,使到会的教师受益匪浅,每学期这样的活动不下于5次。如我园章欣然老师到武汉市直属机关长青育才幼儿园参加“武汉市学前教育保教展示会”活动。本次活动主要有三个环节,第一个环节是经验交流分享,第二环节是展示活动,第三环节是专家点评。通过活动使教师与姐妹园的教师相互学习,取长补短,结合她们的教学经验使自己的教学方式和方法得到了进一步的提升,这次的活动对教师来说大有裨益。
我们幼儿园地处前川,对全区的幼教事业起到一个辐射引领作用。我们在改革开放的大好时节之下,不断地学习、共同进步。如在过去的三年时间里,我园一共接待了近两千多名幼教的观摩活动。教师可以通过活动不断地学习和进步,从而使我园教师的教育行为得到进一步的提升,提高他们的教学质量。活动后组织教师再次观看优质课的视频,然后教师们在一起探讨和研究,这种实践研究的教学方法被大多数教师所喜爱。
在平时的教学工作中,教师的水平层次不齐,所以就很有必要组织教师进行研讨,相互学习。 积极营建学习交流和融洽的氛围,在这样的环境中可以吸取别人的经验,取长补短,经过加工提炼,再到实践中去验证,教师们通过不断学习、实践、研讨、总结,超越自己原有的理论经验,使自身的理论水平得到加高。如我们幼儿园坚持以理论为先导,围绕“如何开展丰富多彩的户外游戏体育活动”课题,采取个人学习、小组学习、集体学习等方式学习相关理论。
教师们积极上网查阅资料,翻看各类书籍。从中吸取丰富的营养,为我园的课题研究打下了良好的基础。同时,老师们进行实践,不断总结、改进,采取自学、研讨交流、观摩等多种方式,使教、学、研有机的整合。在实施的过程中,我们老师形成了良好的学习氛围,能够虚心接受其他老师提出的意见和建议,这充分体现了我们教师探究的精神是可嘉的,同时也提升了幼儿教师专业水平。树立终身学习的观念,增强理论学习的实效性,促使教师的专业发展,我园采取以下方式。
《纲要》指出:“教育评比是幼儿园教育工作的重要组成部分,是了解教育的适宜性、有效性,调整和改进工作,促进每一个幼儿发展,提高教育质量的必要手段”。幼儿教师业务评比一方面能够促进幼儿发展;另一方面也促进幼儿教师的专业化发展。
例如,我园经常举办黄陂区幼儿园优质公开课评比活动,2016年12月1日,我园承接了“黄陂区幼儿园艺术领域教学评比活动”,这次活动中黄陂区罗汉幼儿园胡英英老师执教的大班《快乐的拉祜》这一活动,给每位老师留下了很深的印象,条理清晰,层层递进,课堂气氛很活跃。
每个年龄班都有教研组长,根据本年龄段幼儿的特点,根据每个幼儿自身情况,总结归纳出着重点,采用好的教学方式和经验,使得教育教学的方法不断地提升,从而使得教学质量得到进一步的提高。每个星期至少要组织一次这样的学习活动。
例如,“创造性主题小组”对教师们进行分组,针对幼儿创造性培养的理论探讨,大家在一起共同分析研讨在活动中看到的问题和遇到的困惑,澄清了自己过去在实践和理论中的模糊认识和不确切的做法,如有的老师认为创造性就是指“发散思维”,通过研讨才了解到发散性只是创造性思维的主要特点,并不等同于创造性思维。这种学习方式能够促使教师学会发现问题、寻找解决问题的途径,促进幼儿教师的反思能力的提高,促进其专业化水平的提高。
根据自身对于问题和课题方面的研究,采纳别人合理的建议,从而采用从学习到反思再到实践的方法,自己慢慢消化和吸收,最后将自己的心得体会记录在《教研记录》中。
例如,教师每次在参加活动时都会做好教研记录工作,在工作之余可以将这些记录做详细的研究,总结别人教学优点并加以学习,同时再结合自己的情况进行分析,找出自己教学工作中的不足,这样有助于自己教学质量的快速提升。
教师的教育行为是教师专业素养的自然状态与真实水平,作为幼儿园教师,教师的言行举止都是幼儿学习的榜样,那么教师自身首先得规范行为,对于幼儿来说,教师就是映射他们日常的一面返光镜,教师的谈吐和行为都将作为学生的标杆。比如,教师要求幼儿诚实,自己也要诚实,就不能撒谎;要求幼儿讲礼貌,就要注意自己的一言一行,即便在孩子面前,也要保持良好的文明习惯,树立良好的教师形象。
要做一名优秀的幼儿教师,首先要树立正确的教育态度,要从自身做起,才能做一名优秀的教育者。首先要拥有敬业精神,在教育教学活动中遵循教育规律,对工作充满热爱之情,有高度的责任感,任劳任怨,不计较个人得失,竭尽全力做好本职工作,具有奉献精神。其次对幼儿要有爱心,前苏联教育家马卡连柯说过:“爱是教育的基础,没有爱就没有教育。”作为幼儿教师,要为儿童主动健康成长营造一个和谐的情感氛围,要对儿童充满关爱,要尊重、爱护和信任幼儿,使幼儿真正感到来自教师的温暖和呵护,满足儿童思想上的需求,使他们能够更加自信,从而能够健康有序的发展和成长。
想要提高教师专业化成长有很多种方法,对于学校的高层领导来说,一定要将促进教师专业化成长作为日常工作的重中之重,而且要切实的在日常中体现出来。从而使得幼儿教师的专业化发展成为一种必然的要求,使教师富有创造性,同时还要用日常积累的教学经验为教师的事业奠定坚实的基础。