王雨
稳妥的坏人
犹如平地一声惊雷,那件惊天动地的大事就这样发生了——那可是件“殃及”数万老百姓的大事。市民群情激愤,仿佛鱼炸了塘。可市府大院里,平静如水,仿佛什么也没发生。
其实,表面风平浪静,内里却波涛汹涌,甚至风高浪急——省市间的热线电话,热得发烫……
“有眉目了?”
“有了!”
“能找到直接责任人?”
“能,已经找到了!”
“好!谁?”
“这人是……”
“不要吞吞吐吐,照直说!”
“……是大公子的小舅子!”
“啊?是他?!”
“确实是他!”
“有没有可能再往下找找?”
“不好找!”
“为什么?”
“这事,从始至终只有大公子和他小舅子两人知道,外人根本插不上手……”
“没别的办法了?”
“难!”
“操蛋!那间接责任呢?”
“大公子恐怕难辞其咎!”
“好了好了,别说了,你们必须仔细认真,好好地去想办法,要继续查找,务必找出个稳妥、可行的人出来,这是命令!”
……
半夜到家,夫人望着愁眉不展,满脸憔悴的领导,心疼不已:“咋回事啊,责任人就这么难找?”
“唉,你不懂!”
“究竟咋了?”
“责任人其实早就找到了!”
“那如实上报不就完了吗?”
“关键是不好如实上报啊!”
“有阻力?”
“非常大!”
“那怎么办?”
“上面让继续找,还务必要找出个稳妥的……”
“那你们能找到吗?”
“上面直接下命令了,所以只好找啊!”
“你们真搞笑,坏人不是查出来的,竟然是想出来的,而且还得要稳妥的!”
“嘘——小点声!”
……
有个非常合适的“肇事领导”,竟然真的被“想”了出来!
“肇事领导”竟然还非常合作,郑重表态:请放心,我一定会积极配合,认真当好这个“坏人”!
真是处心积虑,可最后还是东窗事发了。
长效机制
私下里,领导被上面有关方面,明里暗里地点拨:你那块是反腐重灾区,不要掉以轻心,更不能麻痹大意,要时刻以如履薄冰的谨慎态度对待……
领导心里也有火,贪官抓了两年多,正厅、副厅、正局、副局、处级、科级……排起队来,能站一走廊了,咋就我这儿是重灾区呢?是不是有点欺负人啊?!
难得一次机会,见了一位高人,酒至微醺,两人凑头私语:“老哥,你给我指点一下,我这儿两年不到弄下来这么多,咋还是重灾区呢?!”
“你是真不知还是装不知,弄下来的这些,其实都是外围的小动物,抓一只大老虎出来,才是关键!”
“老哥,您有啥高见?”
“高见就是还差一只大老虎呗!”
“老哥听到啥风声了?”
“快了,大老虎一进笼,你这儿就太平了!”
“真的假的?”
“假不了,灵得很!”
半年之后,本地区的一位“老虎”东窗事发,锒铛入狱。
领导以为可以没事了,没想到,依然被上面的领导点名:你那块是反腐重灾区,不要掉以轻心……
领导心里说不灵得很,嘴上却问:我这里咋还是重灾区呀?
上面领导不客气地说,这是长效机制!
出身不好
最近大院里陆续有相当级别的领导被“约”了进去。一开始都是说协助调查,请去“喝茶”,都彬彬有礼,甚至客客气气,一进去,便不行了,竹筒倒豆子,胡同里赶小猪,完了,彻底出不去了。
半夜时分,领导心里真不是个滋味,辗转反侧,思前想后,虽说自己肯定没有被“约”进去的那帮家伙的那些事,但说实话,拿条烟,收点特产,吃几顿饭,这些小问题还是有的。可转念一想,我这样的小毛病要是被“约”进去,那這个大院里估计除了门卫、勤杂工和少数几个小科员外,十之八九都要进去!那工作谁来干?难道全部铲除?
想到这里,领导心里又踏实了。日子虽难过,但也得过,那就再忍忍吧。
哪承想,平地一声惊雷,自己竟然真的被“约”了进来。
面对问讯,领导心里一百个不服气。有问无答,颇不配合。
对方也火了:
“你平常看不看新闻?”
“看啊,《新闻联播》天天看啊!”
“你在××市干过吗?”
“××市?干过!”
“干了几年?”
“五年!”
“在那儿升的职?”
“是的!”
“当时的主要领导是谁?”
“是赵怀仁书记。”
“知道他现在的情况吗?”
“进去了吧?”
“不是‘进去了吧,是进去了!”
“哦!”
“知道他为什么进去的吗?”
“不是太清楚!”
“知道他在任时提拔的几个领导的现状吗?”
“好像也进去了几个……”
“你明白了吗?”
“我……还是不太明白!”
“你还不明白,那我就没办法了。”
晚上,躺在板铺上,领导的脑海里突然蹦出一个念头:赵怀仁犯了大错,进去了,自己是他提拔的,也进来了……我是因为“出身”不好?!
第二天,领导又被放出来了。他直擦额头上的冷汗。