当前形势下企业政工队伍的现状和对策

任剑（新疆油田公司准东采油厂彩南作业区经理（党委）办公室，新疆 阜康 831511）

当前形势下企业政工队伍的现状和对策

任剑（新疆油田公司准东采油厂彩南作业区经理（党委）办公室，新疆 阜康 831511）

时下在油田公司各单位，甚至在全国各大型国企里，政工人员是一个相对特殊的群体，政工人才后继乏人，以至于组织部门在抽调政工干部时感慨：“好的政工干部难找”这不得不引起我们的重视和深思。

政工队伍；现状分析；对策措施；凸现出以下现象

时下企业政工队伍凸现出以下现象：

现象一：在企业改革过程中短时间所需的政工人员不足

目前，石油企业已经开始了大刀阔斧的改革，陆续出台了一系列改革政策，部分职工与企业劳动关系以有偿的方式解除。必要的改革配套措施以及他们自身的再就业观念还不到位，接踵而来的是坐吃山空，以致于出现有偿解除劳动关系的人员上访事件。

由于缺乏企业政工人才，相关人员素质不高，因而造成企业党组织和人民群众联系不紧密，为一些问题的产生埋下了隐患。企业对政工人才的需求远远不及一些热门专业人才的需求，例如采油工程、油藏地质、油田自动化、工商管理等。由于短时间内无法衡量政工人才创造的价值，而缺乏相关专业人才对企业的盈利产生的影响是显著的，并且对企业长远的发展也有重要影响。

现象二：在企业改革过程中政工人才成长的周期长效率低

由于当前社会、经济与文化呈现多元化的发展趋势，企业建设政工队伍面对这一形势，尚未摆脱传统思想的束缚，不善于接受新知识、新思想，创新力与创造性严重不足。政工干部的理论研究属于社会科学范畴，工作对象是的人，但专业人才的知识研究是基础科学领域的内容，和人的情感、性格变化相比，单纯的工程技术比较单一，因此，也决定了政工人才相比其他专业人才具有更长的成材“回收期”。

现象三：政工队伍中缺乏高素质人才

企业政工系统中大多数是与企业同甘共苦，拥有老资历的员工，曾经帮助企业在危机中渡过难关。然而，面对当前社会的高速发展，老员工已经无法适应社会发展的需求，并且老员工的岗位相对稳定，很难有机会吸纳新成员。而单位往往忽视了政工人员，其待遇不高，因而造成高素质人才更难进入单位，对单位的可持续发展产生不利。

现象四：知识素质参差不齐，普遍缺乏再教育意识

当前，企业的发展一切以盈利为主，而严重忽视了员工的思想政治教育工作，对企业政工人员的精神文化素质不够重视，部分老政工人员倚仗自身丰富的阅历与经验，固步自封，不思进取，缺乏对思政教育工作的新方法新手段的研究，也未能吸纳新政工人员的建议，造成政工队伍知识素质水平存在很大的不平衡性。

1 是转变观念，忠诚事业，做政治上可靠的政工人员

忠诚事业首先是要求思想意识到位，作为政工干部政治意识是第一位的，树立共产主义的世界观和科学的发展观，坚定的立场和正确的方向。

其次忠诚事业必须要热爱自己的政工事业，热爱自己的政工岗位，这是我们做好政工工作的前提和动力。政工工作面对的是灵活的、动态的人，经常从事的吃、喝、拉、撒的琐碎事，所以政工干部要有良好的心态，要能沉下去、钻进去，时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神。

2 是选拔高素质人才，提高政工队伍的整体素质

归根结底，选择人员时设置的门槛过低，对人员的文化知识水平不够重视，很轻松地就能进入企业，这些因素造成了企业政工队伍整体素质较低。由于个人的专业水平不高，因而也很难提高企业政工人员的整体素质水平。因此，选拔政工人员时必须择优录取，选择素质水平高、专业能力强的人才，进而促使企业政工人员整体素质与工作能力的提升。

3 踏实肯干，乐于服务，做职工群众信赖的政工人员

思想政治工作的工作对象是人，正确认识人，客观把握人，是做好思想政治工作的前提。过去一提起政工人员，大部分人认知都是“传指令”、“写文章”、“搞活动”上，政工人员心中时时刻刻要有职工群众，要改变过去“闭门造车，等人上门”的工作作风，以真挚的感情和他们交心，把呆板的说教变成生动丰富的引导和感化，努力做到解决疾苦热心，批评错误诚心，做思想工作动心。

4 严于律己，发挥表率，做有人格魅力的政工人员

在各个采油厂、作业区，政工干部都居于核心地位，是贯通上下左右联系的关键，传递信息的管道，并且也是组织实施企业党组织建设、思想政治工作与企业文化建设不可缺少的成员。必须将各项工作落实到位，首要要积极强化政工干部自身的作风建设。政工干部要对自己提出较高要求，创造良好的政工人员形象，有效提升思政工作的说服力与感染力。

5 开拓创新，有所作为，做富有创造力的政工人员

面对当前的机遇与挑战，亟待进一步加强企业政工队伍建设，扩展工作思路，开拓创新，紧跟时代发展，提高政工人员的创造力。与此同时，这一阶段的企业整个队伍建设必须坚持以人为本的原则，大胆创新形式与制度。

任剑（1977-），男，汉族，四川南部人，助理政工师，主要从事政工工作。