群主必备

●郁 土

在今日之中国，凡使用手机微信者，几乎没有不入群的。鄙人不才，也加入了二十几个群，有工作群、同学群、家人群，及陌生人的群，并也组建了两个小群。从微信群及朋友圈中，我能及时获悉最新之国内国际动态，及站在不同立场之新闻评论，还能了解许多尘封已久之历史真相，学到一些医学与科学知识，明白现代公民社会的基本常识，总之，我觉得自己一日也离不开微信了。天长日久，我也看出了一些群的特点（已有高人指出），比如工作群及师生群是哑巴群，同学群是“扯淡”群，只有陌生人的群才最具活力。除此之外，也总结出当一名称职群主必备的一些条件。今日抛砖如下，希望能引出真玉来。

一、要有明确目标。你建这个群的目的是什么？为工作，为学习，为普及历史知识，还是为传播最新之科技成果？抑或为了普及现代社会之公民常识？惟有目标明确，方能工作有力。

二、要具一双火眼金睛。师生、工作与家人群不论矣，假如你组建的群，有陌生人加入，那你就必须具备一双火眼金睛，将不符合条件者挡在群外。或者在极短时间内，通过新加入者的种种表现，识别出他属于何种人，适合不适合你这个群，从而预先采取相应之防范措施。

三、要具备这样的目光，就必得有一定能力。比如你要组建一个关于语文教学的群，那你首先必须是位好语文老师，具备相当高之水平，否则，你很难有号召力来吸引优秀的同行加入。缺少优秀的老师加入，你的群内能产生什么有水平的交流与讨论？因工作关系，我应邀加入了沪上两个以中学语文教师为主的群，这两位群主，一位是语文特级教师，一位是崭露头角之青年才俊。而这两个群，理所当然也就成为非常活跃的讨论语文教学的好地方。

四、要有阔大之胸怀。有道是“宰相肚里能撑船”，群主也必须胸怀宽阔才行，试想一下，一个群，少者几十人，多者四五百人，即使你具备一双火眼金睛，也不能避免群内鱼龙混杂，假如你肚量狭小，又如何能够容得各色人等？鄙人曾被邀请加入一群，一日在群里投放了两三篇自己写的文章，结果惹群主不高兴了，理由是我放的文章比他的多，就把我给踢出来了。这样的群主，就像那开店的武大郎，比他高的一个不要，试问，如此群里，能有高个子的存身之处吗？

五、要公平公正。遇事能一碗水端平。笔者在群里就亲眼目睹了好几起群友之间的争端，因对某事看法不同，或价值观各异，双方互不相让。这个时候，就凸现了群主的领导能力。当此关键时刻，群主务必要秉持一颗公平公正之心，不偏不倚，对当事双方进行劝说与评理。如你处理及时，公平公正，则当事双方心服口服，一场争斗消弭于无形。否则的话，必会搅得群内鸡犬不宁。

六、当断则断。有些时候，群内也会混进个把蛮不讲理之人。当此之时，群主就要及时出手，能通过私信私下劝说他们改进最好，不然，就要及时将这些害群之马清除出去。否则的话，蛮不讲理之人留在群里，则那些遵守规则的讲理之人就只能含恨退群了事。

当群主本是不拿报酬的公益之举，但对群主的要求却不因此公益性质而稍有降低，甚至，对他的要求还要高，谁让你当群主呢。

关于群主必备之事项，我一时只能想出这么多来。天下的大群、好群之主多了去了，你们在担当群主的过程中，必有许多宝贵的经验教训。假如你们读到此文，如我讲得不对之处，或缺漏的地方，请你们不吝指正。