没有一种工作是令人不想辞职的

孙晴悦

我记得有一个午后，和朋友们走在大街上，我们讨论过一个问题。

彼时的我们，被出差压得喘不过气来，有写不完的稿子，剪不完的片子。吃完饭，走在大街上，我们说，如果财务自由，那么你会想要做什么工作，从事什么行业？想到财务自由的瞬间，你可能会觉得，那太简单了，我想做什么就做什么啊。可当时，好长时间，我们都陷入沉默。

那个时候，在巴西圣保罗读研的姑娘问我们，硕士毕业找什么工作比较好。

她问我们，我们说，千万别来电视台；她问驻外的小伙伴，他们说，千万别长时间驻外；她问跨国公司的男生们，他们说，千万别去企业。然后，她就懵了。她说，为什么你们都这么负面，难道不应该是干一行爱一行吗？难道现在的工作不是你们自己选的吗？

路，确实都是我们自己选的。我身边大部分人都是“求仁得仁”，工作在自己梦寐以求的行业里。

做国际销售的男生说，以前最羡慕的就是拿着公文包，带着简单行李全世界飞的国际精英。后来，他真的去了跨国公司做销售。

驻外的姑娘说，以前看电视直播的记者招待会，最羡慕那些高翻姐姐们。后来，她也驻外了，天天用外语跟外国人打交道。

但是，我们没有料想到的是再后来。

再后来，那个做国际销售的男生常年和家人分居两地，第一年在国内的时间是12天，第二年是23天，第三年只有8天。他匆匆回去结婚，又匆匆离开。在每一个南半球的夜晚，加班到深夜，打开冰箱，喝一罐亚马孙果子做的汽水，继续写下一个报告。

有一次家人生病住院，他出差去了一个偏僻的镇子，没有信号，失联好几天。

他说，那些深夜喝汽水的时刻，那些没有手机信号的时刻，他想过两百遍，要不要辞职。

再后来，那個驻外的姑娘又被外派非洲，在战乱和疾病并存的国度里工作。

她说，自己在极其艰苦的条件下，每每看到朋友圈哪个姑娘又去了马尔代夫度假，同宿舍的姑娘又生了二胎，这些时刻，她问了自己两百遍，要不要辞职。

所以你看，再好的工作都有令人崩溃的时刻。没有一种工作是令人不想辞职的。

我们都一样。我们有一大堆想要辞职的理由：老板不近人情，加班比上班还多，同事勾心斗角。我们在每一个委屈的时刻，难过地哭了。我们也不管职场相不相信眼泪了，先哭了再说。

我深刻地记得第一年上班，为了一个根本是别的部门的老师犯的错误，我被骂得狗血淋头。我委屈得在办公室哭了，暗暗下决心再也不要在这里工作了。我打开电脑，做的第一件事就是重新整理了自己的简历。心里想的是，和这样的队友一起工作，怎么可能会有未来呢？我要走了，再也不回来了。

那是“愚蠢”的新人第一年。多做了事，觉得委屈；被错怪了，觉得委屈；自己加班别人没加班，觉得委屈；自己的成绩被别人拿去邀功，觉得委屈。

新人第一年，我们每一份付出，都想要立刻看到回报。那是一面雪白的绸缎，我们见不得一点瑕疵。只要有一点不对，我们就默念两百遍，我要辞职我要辞职。

你是不是也是这样？

但，如果真的再也不回来，那么后来，拉丁美洲的故事我也就没机会讲给你们听了。如果当时真的辞职了，那么我心心念念的诗和远方，也许在其他的工作和行业里就更不容易实现了。

所以你看，我们每一个人都被批评过，被误解过，也都背过黑锅，受过嘲笑。人在职场，你不是例外。这些时刻，所有人都是咬牙坚持下来的。

没有一份工作是如你想象一般圆满的。就像刘若英说，没有一份工作是不委屈的。

明白了这一点，我们是不是就能少去那些纠结、迷茫、徘徊的时刻，我们是不是就可以少想两百遍要不要辞职，然后花时间去找到自己真正热爱的事情？（资料来源：大大的世界和小小的人儿）