南边职工发明创造有真经

北方两名总设计师都离职

一提起工匠精神，很多人只喜欢强调“职工应该怎样”。其实，工匠精神的形成是系统工程，需各方合力方能实现。比如针对职工的职务发明创造，南方企业实行的是“知识私有化，成果商品化，终生受益制，产权资本化”。东北很多企业则仅仅是发一本证书和一次性奖金，其后果正如《经济观察报》报道的那样，沈阳北方重工已有两名总设计师离职。

危产妇术后欠款跑路

按制度医院处罚医生

宁波一医院产科医生為一高危产妇做了4小时手术，保住了大人和孩子，但产妇留下两万余元欠款不辞而别。医院按规定处罚了医生：承担欠款的20%。产妇的行为很糟糕，更糟糕的还有医院制度，这明显是暗示医生以后见死别救。

从让你跪到我要跪

变施虐型为自虐型

吉林白山市一企业负责人证实，某视频中的下跪爬行者确实是他们公司的职员。原因是公司未完成销售目标，负责人以此激励自己，未料，其他员工也自愿加入。几天后，沈阳一男子为激励自己完成业绩，也自愿在雨中跪爬。施虐型“企业文化”已在一些人那里内化为自虐，可悲更可怕。工