融媒时代军事评论创新思考

徐旭伟

[摘要]改革强军已成时代强音，新闻舆论工作要为也应为改革强军营造良好氛围，助力改革。新的时代背景下，习主席在党的新闻舆论座谈会上对新闻舆论工作提出了更高更具体的要求，并特别强调创新；习主席在参加解放军代表团讲话中更是提出创新能力是一支军队的核心竞争力，可见创新对于新闻舆论工作、对于军队战斗力发展而言都极其重要。在融媒时代，军事评论也唯有创新才能求生存、求发展。本文主要从思想观念、内容文风、方式渠道、人才使用四个方面对融媒体背景下的军事评论展开探讨。

[关键词]融媒时代 军事评论 创新

评论是媒体的重器，是意识形态的敏感神经。评论也是最能体现立场，在引导社会舆论中最直接、最有力的新闻体裁。如今，世界局势总体向好，局部战争依然存在，重要的是西方敌对势力一直对我国虎视眈眈，一些西方国家利用互联网，借助短时间不会改变的西强东弱的传播格局，对我国实行意识形态输出，恶意抹黑和抨击我国正常的发展。

习近平总书记在视察解放军报社的讲话中就指出，要强化政治意识、政权意识、阵地意识，勇于举旗帜、打头阵、当先锋，当好意识形态领域斗争的生力军。要为巩固和壮大主流思想舆论竭尽全力，让党的主张成为时代最强音。

军报始终姓党，军事新闻工作者更应有阵地意识，守好新闻舆论宣传阵地，要善用新闻评论这一体裁，勇于发声、敢于发声，为新时代改革强军鼓与呼。

一、观念先行，与时俱进

2016年两会，习主席在参加解放军代表团审议时指出，创新能力是一支军队的核心竞争力。创新对于新闻舆论工作者而言同样至关重要，特别是在目前传媒生态发生重大变革的当下。习主席在视察解放军报的讲话中就指出，“现在，媒体格局、舆论生态、受众对象、传播技术都在发生深刻变化，特别是互联网正在媒体领域催发一场前所未有的变革。”

在目前媒介生态发生巨大变化的时代背景下，新闻舆论工作也唯有创新才能够打开新的局面。创新首先体现在思想观念上，军事新闻评论工作在思想观念上就要解放思想，与时俱进，要敢于突出传统的新闻采编模式，破除传统采编中不适应新媒体环境的各项环节。紧跟时代潮流，深刻领会学习习主席在党的新闻舆论座谈会上的讲话，落实政治家办报的时代要求。

新媒体时代背景下，其突出特点就是“快”，很多机会都是转瞬即逝，落后一步就步步落后。新闻舆论工作要有胆气有魄力敢尝试敢为人先，思想观念上不能因循守旧、一层不变，要顺应时代，敢于创新，把握新时期的新闻传播规律，准确把握受众兴趣爱好，要改作风转文风写出贴近群众、贴近实际、贴近生活，群众所喜闻乐见的好作品。

二、内容为王，永不过时

内容为王还是渠道为王在业界和学界一直引起广泛探讨和争论，仁者见仁智者见智，争论至今也未有定论。在融媒体时代背景下，传播载体更为方便快捷且多元，传播渠道得以很大程度的拓宽，人们获取信息更为便捷。但是新媒体大肆崛起也带来信息的冗杂，人们整天面对复杂多元的信息，如何在短时间内获取自身最关心最感兴趣的内容，获取到有实质性内容的信息是受众在新媒体环境下的迫切需求。为什么有些文章一发出来没有任何影响力，而有些文章却可100000+，引起人民群众广泛共鸣。一定是选题和内容经过精心打磨，直击痛点，引起了受众共鸣。

军事新闻评论要想在融媒时代有所突破，最根本的还是要在内容上下功夫。首先从选题上来说，时值国防和军队改革稳步推进，这一过程势必牵动所有军人的心，不管是在改革大潮中能够继续服役的还是面临退伍转业的军人，都对这一过程十分关注。军事评论最大的受众群体就是军人，要做好军事评论，选题势必就要选择干部、战士普遍关心的问题，聚焦热点，回应官兵关切。比如关于军改的国家大政方针的解读、关于官兵思想上的难言之隐、关系到官兵切身利益的问题都是军事评论的好选题。这样的论题体现着党的路线、方针和政策，能够传达党中央、中央军委的声音，为部队广大官兵明确方向、树立信心，激励广大官兵为中国梦和强军梦努力奋斗。

其次，从语言风格上来说，融媒体时代背景下的军事评论不能够走传统纸媒话语方式的老路。不仅要论证有力也要通俗易懂，要顺应互联网传播规律，文风尽可能清新有物，要用生动形象的语言，来揭示深刻的道理，也只有這样受众才愿意看喜爱看。毛泽东的军事评论，就不仅语言生动，风趣幽默，善于寓理于事，以情动人，而且鲜明准确，使人于谈笑风生之中受到深刻的启迪。新时期党的军事新闻工作者也应该向毛主席看齐，学习这种写作文风。

再次，要注重审核把关，把握信息传播的时度效。以2016年两会的“南政两会评论团”为例，该团队从评论的选题、撰写、审核、刊发等过程都有严格把关，而且都是专业的新闻人才。之所以能够撰写出多篇100000+的文章，和把关严格不无关系。学生、教员写好的稿子都得修改多遍，然后再发给专家教授再次修改，最终送到军报融媒体平台就行再一次的把关审核。可以说，只有把好关，才能出有质量言之有物的好作品。

三、手段创新，拓展渠道

媒介融合进程不断加快，军事评论要适应媒介融合的时代背景，创新方式手段，拓展发布渠道，实现影响力的最大化。做好新时期的新闻舆论工作，做好新时期军事评论就必须正视我国网民规模已超6.8亿、手机网民规模已超6.2亿的事实。报纸电视的影响力已经在相对减弱，人们如今更多的是通过移动终端获取资讯。也就是说军事评论在保证质量的基础上还需要顺应时代潮流，借力互联网，善用新媒体平台，拓宽传播渠道，取得更高的受众到达率和尽可能大的影响力。

以此次两会军报融媒体推出的“将眼观会”和“南政两会评论团”评论专栏为例，这两个栏目在2016年两会媒体竞争的赛场上都取得了不错的成绩。这两个栏目的评论文章一经发布，便在军报记者微博、微信和客户端上发布，由于质量较高，其他微信公号也竞相进行转发，带来了较好的社会影响，两大栏目也已初具品牌意识。解放军报头版也已经把栏目的二维码放在了头版，方便受众扫描观看。据悉，后期也将把两大栏目的评论文章整合整理出版。这样一来就形成了新媒体和传统纸媒联动，拓宽了信息传播渠道。

在媒介融合时代，应杜绝单一的信息传播方式，尽可能拓宽信息传播渠道。一个主题、一篇评论，可以根据不同受众选择不同的传播方法，这样才能形成全方位、多层次、多声部的主流舆论阵地。

四、善用人才，永续发展

习近平总书记在党的新闻舆论座谈会上指出，媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。人才对于每个行业的发展而言都至关重要，对于新闻舆论战线同样如此。

新形势下，军事新闻评论发展少不了人才，军事评论人才培养和选拔也少不了创新，传统老路没有出路。以“南政两会评论团”为例，成员中有很多还是新闻系学员，他们积极踊跃的参与到军事评论的工作当中，在实践中强素质。“军人优先非给特权 勿等战争才想起军人”一文系两名本科学员所撰写，但是产生了较大的社会影响，人民日报微信公号也就行了转发，并且阅读量达到100000+。当然这和军报融媒体提供发布平台，给予大力支持分不开，但是我们也可以看到军事评论可以发动更多的人去写，挖掘更多的人才，逐步形成选人用人机制，并成立军事评论人才库，提高大多数人撰写军事评论的热情，在培养人才的过程中出成果，再出成果的实践中锻造人才。

除了人才挖掘和培养需要创新，使用人才也要创新，要敢用新人。按照以往来说，两会期间的军事评论往往涉及国家大政方针政策或社会热议话题，一般而言是不会轻易让学员去撰写。然而事实告诉我们，敢于尝试、敢于任用新人往往会为我们带来意想不到的收获。

目前，我国的军事评论人员的专业队伍还有待建设。人力资源和需求尚不配套，還没有建立专业评论员的输送通道。各级党委要负起政治责任和领导责任，要始终关心人才队伍的建立和培养，并要给予专业评论人才各种保障。只有这样，我们才能在新闻评论上全面发力，赢得更高的舆论引导力和社会影响力，有目的有系统的发出强军改革的时代强音。

参考文献：

[1]田杰辉、余炳毛：《浅析军事评论语言的特点》，《新闻知识》2010年第6期

[2]张清湘：《谈军事评论论题的选择》，《应用写作》2013年第10期

[3]王振亚：《试论毛泽东的军事评论》，《郑州大学学报（哲学社会科学版）》1994年第2期

（南京政治学院军事新闻传播系）