体制内外：深井与江湖

陈立飞

夜晚9点，困倦的眼皮抵挡着飞机机舱内刺眼的灯光。在座位上打盹的我，突然想起，就是去年的今天，我割断了原来的生活，心里装着盲目的勇敢和乐观，飞了1200公里，来到这片陌生的土地。

过去是在体制内，现在是在体制外。

不舍与不甘

我依然记得一年前，向教育局递交辞职信的那个下午，副局长表示不解的复杂表情。我心里也五味杂陈。从办公室出来后，我看到旁边的一个办公室门前排着长龙，是刚考进编制的年轻老师们在递交入职手续。他们表情轻松，眼神有光。好不容易考进了编制，他们好像高考中榜一样。

我看着他们，他们像当年的我，又不像当年的我。

体制内，是一部分人的福音。在体制内，意味着也许现在“赚得”不多，但是不用担心以后会断粮。有人乐在体制内的生活，没有大风光，也有大自在。而另一些人，感觉好像进错笼子，总觉着哪里不对。 这种感觉，就像百度、阿里巴巴、腾讯三家公司的资深产品经理，天天被风投围堵，约着喝咖啡：“你出来创业吧，难道想一辈子就这样打工吗？只要你肯出来，我们就投钱给你，不管你做什么。”

不舍与不甘，两头野牛在内心搏斗。

体制内是一口深井，体制外是一片江湖。混江湖前，腰上的剑，磨锋利了么？

成长是关键

不管是在体制内还是体制外，最不能放弃的，是不断地自我成长。人生最宝贵的，还真不是豪车洋房，而是丰富的人生体验。而丰富体验的内核，是按照自己喜欢的方式，以一种舒服自然的状态，甚至是一种自己愿意的辛苦，过好每一天。

这种状态和体制并无多大关系。我看有情商极高的人，在体制的框架内游刃有余，蓬勃成长；也看过有人在体制外的残酷竞争下，不堪压力，日日抱怨。

是战士，就去攻城略地；是文人，就耕耘好自己的一亩三分地。你要么走，要么忍。不要拿体制的“挡箭牌”做怀才不遇的泄愤出口。

人都是高看了自己。而高看自己，是人类进化的铠甲，也是软肋。

甲方与乙方

递交辞职信后，我从深井走向江湖，也从甲方变成了乙方。

体制代表了稳定，体制也代表了甲方。做甲方，意味着不用求人，有社会地位，意味着谈判桌上拥有话语权。甲方带来稳定的体面感，继而带来安全感。

有人说，乙方自由的天空更大。但是对于大多数人来说，没有稳定感的自由，太不靠谱。

能放弃甲方的光环，而选择去做乙方，也许只是因为有些东西乙方独有：比如能满足更大的梦想和野心，享受财务自由，更充分燃烧的人生体验。

柳传志的女儿柳青，从“高大上”的投行高盛到“滴滴打车”的CEO，當被问及过去生活和现在生活的不同，她说：“原来住四季酒店，现在住汉庭；原来坐头等舱，现在坐经济舱；原来不求人，现在要求人。”

我相信柳青能克服住汉庭、坐经济舱的心理落差。毕竟创业初期，本来就是白天做老板、晚上睡地板。但是，原来不求人、现在要求人，需要时间和谦卑隐忍来克服内心的优越感，这不容易。因为这触碰了尊严、地位、认可等人性中最敏感和脆弱的神经。

电影《肖申克的救赎》里有这么一句台词：有些鸟儿是永远关不住的，因为它们的每一片羽翼上都沾满自由的光辉。如今，由“滴滴打车”进阶的“滴滴出行”，市值已经超过150亿美元，或将成为下一个互联网巨头。这也就三年工夫而已。

从甲方跳到乙方，角色的转变，让我多了一个角度审视这两者的区别：有些人是工作的甲方，却是生命的乙方；而有些人也许是工作的乙方，却是生命的甲方。转化的区别关键在于能否有强大的能力，来掌控自己生命的走向和节奏。在人生的途中，生命的河流会越流越宽阔。

看到很多工作性质是乙方的人，却有着甲方的姿态和灵魂。因为他们专业，有价值，被人需要。俗话说，坐着把钱挣了。

在互联网时代，我们都是自我价值的布道者。

（摘自《优秀的人，都敢对自己下狠手》）