职称评定取消外语计算机“门槛”

职称评定取消外语计算机“门槛”

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对于参与过职称评定的职工而言，职称就是一部事业“通关升级大战”，工作的奋斗史有多长，和职称外语、职称计算机的“抗战”就有多艰辛。不过从今年开始，这段职场“抗战”将正式画上句号，职称外语和计算机不再是职称评定的“拦路虎”。

那些年“战过”的职称晋升“硬杠杠”

今年33岁的张云磊是上海某建筑设计院的骨干，不过他现在的头衔还是一个“助理工程师”。“按照我们的职称评定规则，本科生入行一年，就自动成为助理工程师了。再工作5年，就够资格参评中级工程师职称了。”

想要从“助理”成为“中级”，职称外语和职称计算机就是“硬杠杠”。对张云磊而言，搞定计算机不在话下，不过外语是他的“死穴”。“读大学那会，英语就很差。职称外语考了3年了，每次都是及格线差几分，有一次居然59分，当时真想一头撞墙上算了！”虽然业务上比同一批进来的同事能力突出，但在职称上，每次递人名片，张云磊都十分尴尬。

王栋（化名）是杨浦区某三甲医院的骨科医生，临床经验丰富，开得一手好刀，广受患者好评。采访中，王栋向记者吐露了心中的“不悦”：到现在还没评到副主任医师的职称，最让自己愤愤不平的是，另一位与他年纪相仿但手术量远没他多的医生倒是去年就评上了。

“说实话，时间真的不够。就拿我来说，每天除了教学、出门诊、参与病例讨论和院内外的会诊，还要做大量手术，手术做到晚上七八点是家常便饭。”王栋说，医院评职称要看SCI论文发表了几篇，但是自己每天忙于手术根本没时间去应付论文。

“作为一名外科医生，按理说评价我的标准应该是手术做得如何、挽救了多少危重病人，但实际的标准却是论文发了多少、影响因子有多少。”王栋无奈地说道。

职称制度迎来重大改革

今年年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，让专业技术人才获得更科学的评价和肯定。

《意见》提出，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

《意见》要求，要重点考察专业技术人才的职业道德，突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。要进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。

在上海，2016年上海市印发的“人才新政30条”中已明确，外语和计算机不作为职称评审的前置条件，可由用人主体自主确定外语和计算机应用能力水平。今年一季度，本市将出台新政，针对职称外语、计算机等进行改革、加强、完善。同时按照“干什么评什么”的分类评价原则，进一步畅通各个层次系列专业技术人员的职业发展通道。