新形势下技工院校毕业生就业工作的几点思考

宋丽明

摘要：技工院校毕业生是社会主义建设的宝贵财富，并且是人才资源的主要来源之一。本文就新形势下技工院校毕业生就业工作从技工院校专业设置、毕业生就业指导、就业过程中的心理辅导三个方面进行了简要阐述。

关键词：技工院校 毕业生 就业工作

在就业形势日趋严峻的新形势下，如何切实有效地解决好技工院校毕业生的就业问题既直接关系到毕业生自身的利益，又影响到学校及社会长期稳定发展。笔者就新形势下如何做好技工院校毕业生就业工作有如下几点思考。

一、技工院校专业设置

学校热门专业设置要紧贴新形势下的市场需求。在充分了解、尊重市场人才需求的前提下，将当地技工人才需求的大数据作为确定专业主体框架的重要依据之一。中职教育作为职业教育的一个重要组成，人才的培养需要与一定地区的市场、职业、技术等方面保持直接紧密的联系，专业设置也应更具有职业定向性和地方性。

人才培养层次要保持灵活多样。因此，专业的设置既要遵循现代科技发展和学科发展的特点，又要依据一定的社会发展的阶段特征，从而确保学校走出的每一位学生都能符合社会及市场对人才的需求。

二、毕业生就业指导

做好新形势下的毕业生就业指导工作，可稳步提高技工院校毕业生的就业质量及就业率。

对于学校及指导教师来说，就业指导是项理论性和实践性很强的工作，该项工作意义重大，主要体现在以下几点。

1.帮助学生转变传统就业观念

就业指导课程的学习，毕业生充分了解国内的就业形势和相关政策，摆正心态、放下架子。毕业生在首次就业过程中，要保持一颗平常心，不要期望太高，可將其作为一次学习和历练的平台。

2.正确引导毕业生积极参与竞争

通过就业指导课程的学习，调整择业心态和择业目标，提高自我调适能力和心理承受能力，学会调整个人情绪，正确对待挫折，有效地排除各种不健康的心理，保持乐观向上的情绪和积极择业就业的态度，在就业市场激烈的竞争中找到适合自己的工作。

3.让毕业生真正掌握正确求职择业的方法和技巧

如果把择业比喻成一门艺术，那么择业的方法与技巧就是艺术的现实体现。在毕业生求职的过程中，为了让用人单位更好地更全面地了解自己，各种宣传、展示、推销自己方法和途径必不可少，在这个过程中如何给企业留下深刻的印象，是成功择业的前提和基础。

4.给学生搭建起近距离接触企业家或用人企业的平台

学校通过设置就业指导中心，定期安排有就业指导经验的老师开展专题讲座，并邀请企业专家或用人单位定期来给毕业生进行就业指导工作，通过实例对就业过程中可能出现的问题进行深入分析。

通过建立不断完善的就业指导体系，帮助学生设计未来的职业生涯，真正实现投身职场后的可持续发展。

三、就业过程中的心理辅导

就业是人生的一次转折，对于每个即将迈入社会的毕业生，他们都怀揣自己的理想与追求，因而也承受着巨大的心理压力。就业过程中产生心理问题是普遍存在的，对于目前的技工院校学生就业心理辅导来说，其任务是为了针对毕业生在就业中出现的种种心理问题进行及时解压与调适，帮助学生正确面对就业压力，提高学生内在就业竞争力。

1.有助于毕业生从自身实际出发正确认识和了解自己

针对自身的优势进行求职设计，不断成长，从而获得良好的就业机会。

2.有助于毕业生树立职业的长远规划意识

在充分尊重自己兴趣、爱好的前提下，结合自身的专业特长和知识结构，对将来从事的工作领域进行慎重选择及长远的规划。

3.有助于毕业生树立正确的价值观

在学习中华民族传统文化的基础上，帮助学生深刻理解我国传统文化的内在精髓，并以这种精髓文化引导大学毕业生在新的时代发展条件下依据科学的职业价值观念形成自己的就业观念。

随着我国经济体制改革的不断深化，技工学校也逐渐面向市场，技校毕业生择业观有了新的发展趋向。新形势下，毕业生就业率将成为学校考核自身办学质量好坏的重要指标，毕业生的就业状况也直接关系到学校的生存和发展。因此，在稳抓教育质量的前提下，推动和做好毕业生的就业工作非常重要。