试述新形势下企业党委工作的新思路

杨秀庭

摘要：企业党委，在面对经济形势严峻，全面从严治党向延伸、供给侧结构性改革扎实推进的新形势下，如何发挥党委的作 用，团结带领广大干部职工，积极应对市场多变、任务繁重、资金紧张等多重不利因素，强化“尽本分、求卓越”价值导向， 不畏艰险，勇挑重担，改革创新，逆势图强，促进企业内涵发展质量上台阶，提供强大政治保证和精神动力。

关键词：新形势下；企业；党委工作；新思路

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：2095-3178（2018）06-0303-02

引言：

党的十九大召开以来，以习近平总书记为领导核心的党中央再

次将新形势下的党委工作开展要求进行了总结创新，为企业的党委 工作也提出了新的全面要求。在企业的日常工作中，党委工作作为 首要的工作，不能与本身的业务工作脱离，应当利用党委工作对企 业各项工作进行有效促进，但部分企业党委工作缺乏科学有效的管 理工具，导致党委工作质量不足。

1 企业党委工作现状

从思想认识上来看，由于企业更容易受到市场经济大潮的影响，

企业当前的发展多以经济建设为重心，部分企业甚至觉得国有企业 的目的就是为国家创造利益就行，各项工作应以业务工作为中心， 一切为之服务，党委工作影响经营、耗费成本、没有效益、过于务 虚，主观上消极对待党委工作，部分党政一把手更是觉得党委工作 全是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。从工作执行上来看， 在实际日常工作中，指导党务工作人员工作的指南多为国家和行业 上级各项制度、文件，由于制度和文件属于“补丁式”的不断补充 要求，来源于不同的部门、不同的时间，使用不同的标准语言。经 常在执行上发现部分不同来源的制度、文件之间交叉、重复甚至冲 突。急需指导性材料时又不知道依照和查阅哪些制度、文件。旧有 的制度、文件已不适合当前工作实际但仍然要僵化地执行原有的要 求，实际执行与原制度要求出现“两张皮”现象等等。

2 新形势下企业党委工作的新思路

2.1 坚持以理论武装推动思想解放

企业党委要认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 要求，在党委中心组学习、党支部三会一课上不图形式、不走过场， 而是越困难越加强，不仅要经常学，还坚持学而信、学而思、学而 行，真正做到党员先进本色不褪色、理论指导实践有方向。再一方 面以思想引導为抓手，凝聚力量。党委书记要经常为党员讲党课， 领导班子成员对职工进行形势任务教育，把理论和形势给党员群众 讲透彻、说明白，鼓励大家理解和支持企业困难时期的各项政策措 施，坚定信心、共克时艰，统一思想、步调一致。困难企业党组织 还要注重体察职工思想动态，及时疏导职工思想障碍，带领大家学 理论、学业务，营造浓厚学习氛围和良好工作环境，使职工心静下 来、稳下来、沉下来，集中力量攻坚克难。

2.2 巩基础，提质量，彰显党委凝聚力战斗力

企业党委要把夯实党委基础、加强党员学习教育和保持党组织

先进性融入到有形有力的活动当中，使党委工作有质量、有热度、 有亮点。在“党委巩固提升”活动中，要坚持融入经济抓党委、抓 好党委促发展，以规范基础资料为切入点，完善“六好”党支部和 “五星”党员考核办法，开展党内活动方案征集和互联网党委+党委 党委行动，支部建设水平和党委工作规范化水平要明显提升。在“两 学一做”活动中，注重在学上狠下功夫，在做上坚持长久，开设网 页专栏，丰富学习内容，举办专题党课、联合党课和知识竞赛，开 展形式多样、主题丰富的党员奉献日活动，使广大党员强化党性观 念和理论修养，真正把合格党员标准体现在日常和经常。要在创先 争优活动中，持续推进党内创新创效攻关，着力开展建党献礼活动， 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

2.3 强管理，提素质，促进企业的内涵发展

企业党委要把“尽本分、求卓越”作为政治和经济工作的共同

载体，围绕优化项目带动战略，变现场推进为创新项目成果验收， 使活动落实落地。组织各专业和各单位围绕掘进效率新突破、提速 智慧矿山建设等重点开展立项攻关，有力推动大众创新、全员创效。 同时，要实施典型引路，刊发活动专题，推介先进典型，要适时召开考察汇报、交流研讨会等。特别要适应新形势，引进新科技、新 技术，建立“互联网党委+”现代物流体系，使煤矿企业在物流方面 占领新高地。要充分发挥青年管技创新团队和优秀后备干部的作用，

实施一系列活动，做实“创新创意创享”微平台和青年管技团队微 信群，加快青年后备力量培养；举办各种管技人员专题培训，学理 论知识，看前沿科技，听专家授课，为广大管技人员开阔思路、拓 展视野；要持续深化高技能人才队伍建设，使技能引领效应进一步 放大。要通过系统的培养，使广大管技人员在工作中守纪律、转作 风、强管理，在开展的各种劳动竞赛中，积极投身到竞赛活动中， 切实起到引领示范作用。特别是面对安全生产被动局面时，企业党 委要积极作为，团结带领广大党员，抓关键、出对策、解问题，深 入安全生产一线，盯住关键节点，扭转被动局面，为企业健康发展 提供坚强组织保障。

2.4 关于团队文化建设的思考

每位职工都有自己不同的工作风格，尽管团队中有一定余地可

以兼容不同工作风格的职工，但也要制定必须遵守的工作标准、统 一的业绩标准、平等的考核标准。这样可培养团队成员间相互尊重、 相互理解、团结协作的意识，尊重彼此的技术、能力、意见和观点， 尊重彼此对组织的贡献和价值，从而更容易形成合力。企业内部需 要有相对公平的奖励方案和激励措施，调动团队成员的积极性，为 人才团队的成长搭建平台。同时，企业要不断创新活动载体，通过 多种形式和创新平台调动职工的工作创造性和热情，多举办一些群 众性的群体文化娱乐活动，营造和谐、积极、向上的团队氛围。通 过企业文化引导职工爱企如家。困难企业党委要春风化雨般用文化 力量引导职工爱企如家、爱岗奉献，真正把企业当成自己的家，把 自己当成企业的主人，把工作当成事业来干，在困难时期愿意与企 业同舟共济、共渡难关，真心实意为企业着想、为企业付出。

2.5 党委工作流程化管理思路

要将企业党委工作进行流程化管理，首要的是梳理一个符合流

程管理的党委工作思路，也就是要做到四个明确：一要明职责。对 于企业来说，党委绝非党务工作者一个人的工作，要将党委贯彻落 实好，必须将党委工作职责落实到每一个工作岗位，切实做到一岗 双责，处理好党委工作职责与本岗位的业务工作职责关系，相互融 合，相互促进。二要明思路。要明确结合企业实际业务如何开展党 委工作，不符合企业的#找不到结合点的流程不要生搬硬套，梳理出 党委工作的思路脉络，找好每个党委流程的两端，再进行流程道路 的最优设计。三要明规范。要推进企业党委流程管理的建设，就要 严格把控企业党委工作的每个环节，通过党委基础制度规范文件来 确定流程的制度标准。通过在流程管理中的质量控制标准工作来推 进党委规范化建设水平。四要明载体。要将流程作为党委工作的一 个实际存在的载体，在企业活动中实际存在，通过流程运转，让党 委工作“看得见、摸得着”，让干部职工对企业的党委工作有实际直 观的接触，便于将党委工作“入脑、入心、入行”。

2.6 人为本，惠民生，筑牢和谐稳定的发展基础

面对复杂时局和艰巨任务，企业党委要抓安全、强信访、保民

生，实现企业健康稳定发展。坚持强化“安全统领、安全归零、主 责主业、自主自律”四种思维，推进区科自主管理向基层延伸，推 进“安全之星”大抽奖走进基层，在资金极度紧张的情况下，开展 安全主题月活动，确保安全生产的顺利实现。坚持在信访工作中转 作风、转观念、转态度、转方法，完善制度、规范程序，深入梳理 “问题政策”，健全完善信访组织和岗位责权，避免“政出多门”现 象发生；化解存量、严控增量，遵循“一人一策、一事一議”原则， 融入感情，入户协调，有效化解矛盾纠纷。同时，全力确保政治敏感期间矿区的和谐稳定。坚持强化群团组织桥梁纽带作用发挥，面 对工资缓发、资金紧张、生产困难，在收入分配向苦、脏、累、险 岗位倾斜的同时，通过区科精准摸排、筹集互助基金，为危困职工 解决燃眉之急；美化矿区地面环境，解决职工关注的民生问题，保 证职工切实受益、长久受益；组织职工观看文艺演出，开展趣味体 育活动，鼓舞职工热情，广泛凝聚力量。依托“手牵手创和谐”互 助基金、医疗互助金等多种方式，让职工群众在大病救助、金秋助 学、扶危解困等各个方面，时时触摸到党的脉搏、感受到企业温暖， 凝聚同舟共济的强大合力。

结束语

总之，企业党委工作是一项长期而艰巨的任务。在习近平总书

记新时代中国特色社会主义思想指引下，国有煤矿企业必须要坚守 全面从严治党这条主线，毫不动摇坚持党对企业的领导，强化基层 组织的政治引领和服务功能，做好战略引领、把关定向，统揽全局、 顺应大势，引领企业沿着正确的方向不断前进。

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