如何发挥工会组织在建设和谐企业中的作用

王东玲

摘要：工会组织是领导干部联系职工的纽带，如何发挥工会组织的作用，是我们每个工会工作者值得思考的问题。职工是企业的主体，工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，创建和谐企业离不开工会组织的参与支持。

关键词：和谐；企业；职工；工会

工会在全面建设小康社会、构建和谐社会中，具有自身的社会功能和职责。在企业中，工会组织是领导干部联系职工的纽带，是与广大职工沟通的桥梁。在经济建设快速发展和构建和谐社会、和谐企业中，如何发挥工会组织的作用，是我们每个工会工作者值得思考的问题。工会工作的好坏，是与职工的利益息息相关，与企业的发展和谐息息相关，如何搞好工会工作，促进和谐企业的发展是我们每个工会工作人员共同研究的课题。

企业是经济社会发展的主力，其生存和发展离不开和谐社会，而企业内部的和谐与否，以及企业与利益相关者的关系能不能和谐，同样是构建和谐社会的重要保证。职工是企业的主体，工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，创建和谐企业离不开工会组织的参与支持。

一、正确理解和谐企业的精神实质

企业是社会的细胞，企业的和谐是社会和谐的基础，工会组织是构建和谐企业的主力军，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，要进一步加强和改进新时期的工会工作，扩大工会在职工中的影响力，提高广大职工的凝聚力，为构建和谐企业营造最广泛的群众基础，推动企业健康稳步的发展。

新时期工会工作是维护工人阶级队伍团结统一的客观需要，工人阶级队伍的团结统一是全社会团结统一的重要基石，随着企业改革步伐日益加快，企业中的劳动关系正发生深刻变化，工会工作对象也更加多样化，工作领域也涉及企业的方方面面，工会工作面临的困难和问题也逐渐增多，任务也更加艰巨。只有进一步加强和改进新时期工会工作，才能保证党对工会工作的绝对领导，才能维护职工群众切身利益，才能实现社会的稳定和企业的和谐。尤其在经济社会的转型时期，工会组织在协调劳动关系，解决劳动争议，维护职工合法权益，促进社会稳定等方面，起着不可替代的作用。

二、深入基层，着力于千方百计为困难职工办实事、解难事

全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点。帮扶困难职工是工会维权体系的一个重要组成部分，企业工会就要站在“群众利益无小事”的高度，努力为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实通过工会组织，把党的温暖和企业的关怀送到职工群众的心坎上。要履行好“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的责任，帮助职工解决生产生活上的实际困难。不仅要使送温暖、献爱心等活动经常化、制度化，还要不断赋予其新的内涵和手段。比如通过建立职工医疗互助互济金、大病救助基金，解决职工的医疗救助问题；建立特困职工档案，解决困难职工生活问题等等。

工会工作还必须坚持一切从实际出发，把职工群众工作做深、做细、做实，了解广大职工的思想动态，让广大职工群众从中得到实惠，消除职工群众的后顾之忧。努力开辟和探索工会工作的特点和规律，途径和方法，增强工会工作的生机与活力，只有这样才能为企业和谐发展提供强有力的精神动力和思想保证。

三、强化素质教育，树立标兵意识，促进企业发展

充分发挥工会作为职工群众“大学校”的作用，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，深入开展“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，鼓励职工钻研业务，钻研技术，提高自己的综合素质和劳动技能，为人民服务，为社会服务，推动技术进步，提高企业自主创新能力，形成岗位成才、岗位创新、岗位建功的长效机制。开展多种多样的劳动竞赛、技术比武，给广大职工群众多提供一些全方位展示自我的平台，努力培养和造就大批与时俱进、勇于开拓、乐于奉献的技术能手和劳动模范。用劳模的精神和辉煌的业绩引领时代新风，形成尊重劳动、尊重知识、注重人才、注重创新的良好氛围，为促进企业的发展提供有利的保障。

四、着力于组织动员职工为企业改革发展献计出力

发展是硬道理，经济发展始终是社会稳定和进步的物质基础，和谐企业的创建必须建立在企业的存在和发展基础之上。企业以科学发展观为指导，坚持以人为本，做到全面、协调、可持续的发展，引领职工树立“企兴我荣，企衰我耻”的意识，自然带来企业壮大。企业工会就要站在促进全面、协调、可持续发展的高度，围绕企业生产经营和改革发展中心，广泛开展劳动竞赛、技术练兵、合理化建议等多种形式的职工经济技术活动，深入实施职工经济技术创新工程，把广大职工的积极性调动起来，把广大职工的能动性发挥出来，为职工各尽所能、充分发挥创造活力提供广阔舞台，创造良好的环境，组织动员广大职工为企业生产任务和效益目标的实现建功立业，把企业做大做强，满足职工不断增长的物质文化需求。

总之，构建和谐社会，创建和谐企业，从工会工作来看，是处于“党政所望、职工所盼、工会所能”的交叉点上。对于工会来说，一是抓好自身建设，提高工会干部的能力；二是进一步转变工作作风，用实际行动当好职工之家，管好职工之家；三是开展多种多样的积极向上的文化娱乐活动，丰富职工文化生活，激发职工们为企业当家作主的热情。谱写共谋发展、共建和谐、共享改革成果、共创美好生活的新篇章。