北京市养老护理员需求量约3万人,但目前仅有5000人左右在岗,缺口巨大。根据北京市“十三五”时期居家养老服务条例,北京市将建立养老服务人员入职补贴、培训补贴和长期一线岗位补贴制度,按照护理员等级和从业年限提供相应的社会保险缴费补贴,鼓励护理员扎根岗位,持续从事养老护理行业。
按照规划,北京市还将建立养老护理师制度,对养老护理员实行全市统一管理,完善职业资格管理,畅通晋升渠道。
(摘自:《京华时报》)
中老年健康2016年11期
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