如何做好新时期林业营林工作分析

丁国旺

（抚州市南城县林业局，江西 南城 344700）

随着社会以及经济的快速发展，关于林业管理的相关理念也正在逐渐转变，新林业的概念已经提出并日益受到重视，在森林管理方面，我国与西方国家还存在较大的差距。我国的林业不但需要注重保护森林，而且需要采取适当开放态度，促使民众可以参与森林开发，从森林中获得木材以及副产品等，这样才能兼顾经济效益以及环境效益。在新的历史时期，如何做好林业营林工作，是当前林业部门高度重视的话题。笔者根据多年的营林经验，提出相关的措施促进林业可持续发展。

1 林业营林的背景以及重要意义分析

近年来，随着我国城镇化进程逐渐加快，用于林业的土地资源亦逐渐减少，严重影响了我国的生态平衡。因此，在这样的背景下，我国造林已成为新阶段林业的重点工作。从根本上看，造林工作不仅可以调节树木森林的生长能力，尽量减少并避免树木断层现象的发生，也可以提高林业资源的土地利用率，有利于生态平衡的良好发展。此外，通过做好新阶段林业营林工作，可防止水土流失、保护水土，亦可减少诸如泥石流等自然环境灾害的产生。另外，林业营林可通过增加额外工作提高从业人员的收入，同时可减少环境污染并改善生活环境。

2 新时期加强林业营林水平的有效措施

2.1 加大宣传增强人们森林保护意识

造林工程是具有重要性、长期性、系统性和复杂性的一项工程，是林业营林的组成部分。但当前由于人民群众对参与林业营林的缺失，以致于某些地区的造林速度远远低于森林的破坏速度，严重影响这些地区环境的生态平衡。为增强人们对森林的保护意识，主管林业部门及当地政府需要采用更为有效的措施加大宣传力度。在此提出3点建议，以促进森林资源环境的保护。其一，主管林业部门及当地政府需根据当地实际情况，从不同方面加强宣传，增强人们对森林的了解程度，使人们意识到森林的重要性。其二，为让人们认识到森林的作用，可展示破坏森林后，对自身造成的不良影响。其三，积极营造自然环境保护的舆论氛围，努力宣传相关法律法规，增强当地人民对森林保护的法律意识。

2.2 提高主管林业部门员工的职业素养

林业管理包括技术管理、农业科学技术管理等，该工作涉及面广，所需知识更新频繁，工作内容又相对复杂。因此，为较好地完成新阶段的林业营林工作，主管林业部门应着重提高所属工作人员的职业素养。可以从5点着手，第一，主管林业部门可通过建立并完善人才选拔机制与考核制度，以提高员工的职业素质。第二，主管林业部门应完善培训制度，并通过定期的培训，不断提高员工的综合素养。第三，从各个方面入手培训，包括不同时期的林木管理技术、反季节的树木种植技术以及盐碱地的植树造林技术等。第四，主管林业部门需通过建立相关的监督机制及奖惩机制，规范部门工作员工的职业行为。第五，相应的主管部门及政府需改善林业从业人员的工作环境，提高福利待遇水平，以吸引并留住专业人才。通过以上几点，不仅可充实林业管理人员人数，也可以提高林业管理人员素养，从而搭建高素质的人才队伍，更有利于顺利开展新时期造林工作。

2.3 强化灾害的预防治理工作

由于自然灾害的发生具有不确定性、突发性，而林业营林又非常容易被各种灾害所影响。因此，对灾害的预防治理必须受到主管林业部门的重视，并采取有效的举措来防治灾害，以期减少自然灾害产生的影响及后果。对此可从以下3方面做起，首先，在发生灾害后，为尽量减少该自然灾害造成的影响，主管林业部门应及时清理受灾林地。其次，在选择树种时，为增强树木对自然灾害的抵抗能力，应充分参考该树种的生物学特性、生态学特性形态特征以及该地的气象条件。最后，从经营林业方面来说，为减少自然灾害造成的影响，应重视树木林分质量。

3 结语

综上所述，在新时期尤其需要注重林业营林工作，林业营林工作具有十分深远以及重大的意义，在今后的林业工作中，需要强化灾害的预防治理工作、提高主管林业部门员工的职业素养以及加大宣传增强人们的森林保护意识。

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