好人缘，需要保持『安全距离』

我们公司的一名员工叫莫茗，她初来公司应聘的时候，我听人事部的同事说她智商情商双高，是第一个被录用的。之后，她也算顺风顺水，没几年就升为主管。只是不知为何，这两年晋升经理的名单里始终没有她。

在我的印象里，莫茗属于性格开朗的女孩，见了谁都笑眯眯地问好，很少怯场。据说，有一次洽谈业务，公司副总点名让她去。她不辱使命让对方同意与我们签订合约。我们本以为她会凭此晋升，结果居然没了下文。

慢慢地我才知道她为什么没有晋升了。一天下着大雨，我开车开到公司拐角处时，看到莫茗正在焦急地等出租车，想起我们两家离得不远，便决定载她一程。

上车后，莫茗帮我收拾了座位上散落的文件，便开始对我夸赞：“谢谢苏姐啊！您人真是太好了，您部门的同事经常夸您。好领导难得啊，跟着您干，人生就有了导师啊……”我有点招架不住了，看来，大家的感觉没有错，莫茗确实挺让人感到别扭的。她犯了一个职场大忌：她太想得到对方的认可，而用力过猛，过早打破了“安全距离”，以致引起对方的反感。她不知道，真正的高情商，是与朋友同事自然相处而不是刻意地讨好。

等她说得差不多，我笑笑说：“我也没你说得那么好。你怎么样？”莫茗尴尬地笑笑：“我啊，还行吧。就是因为犯过一次错误，所以不知道还有没有前途。总之，很迷茫。”

接着，莫茗告诉了我事情的经过。原来，两年前，她随副总参加一个商业聚会时，被指定陪大客户罗总和他的太太。一开始，大家相谈甚欢。当得知罗总对宋词感兴趣时，莫茗与之聊了很多相关的知识。兴奋之下，莫茗与罗总互相交换了名片。回去时，莫茗还为自己的表现而得意。谁知，第二天，经理告诉她，合作项目没谈成，因为罗太太对莫茗不满意。

莫茗后悔地说：“估计是我犯了大忌，让罗太太起了疑心。”我摇头说：“你是犯了大忌，但不仅是触到了罗太太的痛点。容我直言，你是触到了人性的软肋。该表达的善意表达出来，叫与人为善；不该表露的善意表露出来，叫咄咄逼人。你打破了你与他人间的‘安全距离’，所以，就算你们谈成了合约，功劳簿上也未必记你一笔。”

听完我的话，莫茗若有所思，我不知道她到底听懂了多少，只是觉得，如果情商真的高，她就能渐渐明白。

第二天一早，我刚走进办公室，同事就告诉我，莫茗把一份文件放到了我办公桌上。我打开一看，原来是我正需要的几组专业名词的翻译。文件下面附了一张纸条，上面写着：“苏姐，谢谢您昨天的话。我无意中看到你的文件，订正了两处翻译，你看是否正确。莫茗。”我笑了，这才是令人舒服的交流方式，不疏远、不冗余，又表达出足够的善意。

（《家庭百事通》2017年10期）