煤矿企业思想政治工作问题的思考

赵 艳

同煤集团同家梁矿党委宣传部，山西 大同 037000



煤矿企业思想政治工作问题的思考

赵 艳

同煤集团同家梁矿党委宣传部，山西 大同 037000

随着我国工业的快速发展，各个行业对于煤炭的需求量越来越大。在此背景下，我国的煤炭企业开始得到长足的发展。煤炭企业在发展的过程中做好企业员工的思想政治工作是十分重要的，良好的思想政治认识是保障煤炭进行安全生产的基础。本文将针对煤矿企业的思想政治工作问题进行思考探讨。

煤矿；思想政治工作；思考

随着我国经济、科学技术的发展，多样化的传播媒介开始发展起来。煤矿员工在接受信息时有了多种选择。多样化的选择在给员工提供便捷高效的信息时，也在一定程度上使得煤矿员工接收到一些负面消极的信息。在做好煤矿企业思想政治工作就要顺应时代发展的潮流，在接受技术变革的同时，积极利用现代化的技术开展思想政治工作。思想政治工作的开展就要从员工的工作实际中出发，改革现代思想政治工作的方式，寻求良好的思想政治工作方式。本文将分析我国煤矿思想政治工作存在的问题为切入点，针对其问题提出相对应的建议。

一、我国煤矿企业思想政治工作存在的问题

(一)煤矿员工自身的思想政治水平素质低

这里的煤矿员工主要针对进行思想政治教育的工作者和接受思想政治教育的普通员工。在煤矿企业中，大部分的从业者受教育程度较低，在接受思想政治教育时的主动性、积极性不高。在新媒体时代下接收海量的信息使得企业员工无法进行真假和价值的正确判断。这样被动的学习态度和消极的影响不利于企业政治工作的开展。进行政治教育工作的从业者掌握政治思想的能力也有所欠缺，缺乏实时更新政治信息的能力，教育方式俗套。缺乏创新性和基础性。

(二)煤矿思想政治工作受重视程度低

煤矿思想政治工作主要的目的是转变企业员工老旧的思想观念，帮助其树立主流的时代观念。增强企业员工的安全意识。但是由于我国经济的快速发展，人们越来越注重经济利益的追求，追求高的效率，好的效益。在这一过程中，对于思想政治工作不重视。在进行思想教育时开始走形式主义，思想政治的核心内容及思想价值并没有得到实质的传播和落实。这样会对煤矿企业员工的安全意识得不到强化，从而产生煤矿安全事故发生的隐患。

(三)思想政治工作方式较为传统

当前我国的煤矿企业进行思想政治工作时所采用的方式还是传统的讲座模式，通过组织企业员工到规定的接受教育的地点，由主讲人开始规定时间、规定内容的宣传讲解。传统化的教学方式不利于调动煤矿员工的学习积极性。这样的教学方式忽视了企业员工对于思想政治的落实环节。传统化的方式也不利于最新、最近的政治思想内容的快速化传播和新兴传播技术的普及化。不利于煤矿员工思想观念的转变。

二、推进我国煤矿企业思想政治工作发展的建议

(一)提高煤矿员工的思想政治素质水平

思想政治工作的主体就是煤矿员工，为了提高其思想政治工作的水平就要针对企业员工的自身特点来开展。如：在进行思想政治工作时可以先对企业员工进行思想政治方面的调研。针对思想政治程度不同的员工制定不同的思想政治教育。这样就实现了教育主体的分批化教育。分批化的教育使得企业员工人数在接受教育时人数减少从而提高思想政治工作的教育质量。对于进行政治思想的工作人员要实行考察工作，检验施教者的个人水平。对他们进行定期的培训和学习，提高其知识能力和创新能力。改善工作方式，提高工作实效。

(二)加大对煤矿企业思想政治工作的重视

保障企业员工生命安全是煤矿企业进行生产作业的第一准则。在思想政治工作开展时要把安全意识的培养放在首位。煤矿企业要聘用专业的思想政治工作者，提高队伍的专业化程度。规定固定的时间和建立完善相关方面的制度进行具体的保障。开展员工思想政治教育交流会，观察员工思想认知水平的变化。对于各个煤矿进行思想政治水平的考察监督。利用考察制度来要求保障思想政治工作的按时及常规化开展。

(三)借助现代化技术转变思想政治工作方式

现代化的传播技术主要依赖于互联网技术的高速发展，现代传播媒介如：微博，微信等各种手机端为煤矿企业员工在接受政治思想时表现出了多元化、复杂化的特点。在利用新媒介时要注意对信息进行筛选，实现信息的高价值、高质量。增强企业人员的信息辨别能力。同时，利用现代媒介高效便捷的特点转变传统思想政治工作方式，可以开展网上学习、交流会等模式调动企业人员的积极性、主动性。在方式转变过程中，注意循序渐进，不可极端冒进。

三、小结

本文主要探讨煤矿企业思想政治工作问题，通过一系列的思考来推动煤矿企业思想政治工作的开展。本文首先分析了我国煤矿企业思想政治工作存在的问题，它包括煤矿员工自身的思想政治水平素质低、煤矿思想政治工作受重视程度低、思想政治工作方式较为传统三个方面，就这三个方面给予针对性的意见。包括提高煤矿员工的思想政治素质水平、加大对煤矿企业思想政治工作的重视和借助现代化技术转变思想政治工作方式三个方面。希望本文能对我国煤矿企业思想政治工作问题的解决有推动作用。

[1]刘曼旬.煤矿企业思想政治工作的.

[2]韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式.

赵艳(1987-)，女，汉族，山西大同人，本科，同煤集团同家梁矿党委宣传部，政工师，研究方向：思想政治工作，从事宣传部干事的工作。

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