□刘杰 周腊梅
发挥职能作用为团场社会稳定和经济建设作贡献
□刘杰 周腊梅
今年以来,十二师一○四团工会在师工会及团党委的正确领导下,紧紧围绕十二师工会二届八次全委(扩大)会议及团党委十一届二次全委(扩大)会议精神,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,主动融入,积极作为,团结动员各族职工群众为全面建成小康社会、促进团场社会稳定和长治久安作出应有的贡献。
团工会结合“两学一做”、“学转促”、主题党日活动,与团相关科室协作举办了“民族团结一家亲,金鸡啼春百花放”迎春联欢会、冬季职工长跑比赛、庆祝“三八”妇女节女职工趣味运动会、第六届“安康杯”职工篮球赛、乒乓球比赛、庆“七一”“红歌唱兵团,献礼十九大”红歌赛活动等;积极组织职工参加“科技之冬”培训,参培率98.5%,增强了职工“精一门、会两门、懂三门”的自主创业能力。举办了“职工创新创业、精准帮扶工作交流会”,6个农牧连队就落实“兵团工会职工自主创业示范项目”、“师、团工会困难职工创业帮扶项目”情况作了交流发言。切实发挥好“职工书屋”作用,引导广大职工多读书、读好书,开展了“注重家教家风·培育家国情怀”活动,征集好家书40封,优秀征文32篇,书画、阅读作品5篇;继续深化“和谐小康家庭”创建活动,充分发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用,教育引领女职工积极参与创建活动,职工家庭参与率100%。
在全团范围内继续开展“践行新理念,建功“十三五”劳动竞赛活动,职工参赛率达85%。西城热力公司开展了“安康杯”百日安全生产竞赛活动,并召开了2016年-2017年采暖期百日“安康杯”竞赛活动表彰大会。德源房产公司举办了“安康杯”知识竞赛及高空坠落事故应急救援演练。农牧连队结合“大众创业、万众创新”活动开展了争当“创业能手”、“科技示范户”等劳动竞赛。学校、医院开展了“岗位练兵”、“技能比武”等专业技能竞赛。高度重视劳模评选推荐工作,并以此为契机,大力宣传劳模事迹、劳模精神。通过层层评选推荐,审核,六连桃树种植户李勇、牧三场养殖户阿不都力·阿不都拉音、中学教师代春霞3人分别荣获师劳动模范和先进工作者称号;加强劳模创新团队建设,发挥示范引领作用。秦玉福“劳模创新工作室”继续开展“五小”活动,围绕企业“降成本、促增效”,自行设计制作了垃圾船60个、治安岗亭3个,为公司节约成本39万元;实施紫禁城小区800cm直径球墨铸铁工程,为公司创利30万元;在实施九龙生态园饮水工程中,自行设计修建了500立方米、300立方米两个蓄水池,为公司创利35万元。李春霞劳模志愿服务队大力开展了法律宣传、科技扶贫、济困助残等志愿活动,受到了广大职工群众的好评;认真落实兵团职工自主创业示范项目,申报立项兵、师、团三级工会“职工自主创业示范项目”4个。共发放贴息贷款资金525万元,贷款职工152户,带动帮扶职工152户。项目内职工利用贷款资金继续加大有机肥投入,提高农产品质量,发展林下养殖,预计实现示范户户均年增收8000元以上。
坚持职代会工作规范化操作,不断健全基层民主管理和民主协商制度。认真落实职代会提案征集制度,组织动员职工为企业改革发展建言献策,2017年征集职工代表提案和建议38条,汇总整理立案6条,做到件件有答复,事事有回音,职代会质量评估满意率为96.7%;积极推进平等协商集体合同制度,规范集体合同续签、履行、监督等程序。年初,团六届六次职代会进行了第八轮续签《一○四团集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。团场所属13个企业单位(其中非公企业1个)均开展了工资集体协商工作,建制率100%,确保职工工资每年增长8%以上。
做实工会“品牌工程”。“冬送温暖”,慰问生活困难职工、患大病职工、劳模84人,发放慰问金11.43万元;“春风行动”,与相关科室联合举办了民营企业招聘会,为大学生、下岗失业人员提供就业岗位19个,现场填写就业意向书的有16人;“夏送清凉”,为31个单位455名一线职工、维稳巡逻人员送去了2.96万元的防暑降温食品。今年2月底,牧一场芨芨槽子、牧三场墩德沟遭遇雪灾,团、连工会深入牧民家庭了解情况,详细摸底,积极申请师工会救助资金2万元,为20户受灾牧民送去饲草饲料11吨。6月,牧二场孔萨拉遭受洪灾,团工会对5户受灾牧民家庭进行生活救助,发放救助金0.95万元。“三八”妇女节、“五一”劳动节期间慰问困难女职工、残疾职工24人,共发放慰问金2.4万元;扎实做好师团工会困难职工创业帮扶项目。对牧场正在使用的87万元帮扶资金进行跟踪评估,11户困难牧民创业帮扶户实现了户均纯收入4.89万元。通过项目资金扶持,加快了困难职工增收致富,多元增收的步伐。
团场各级工会扎实开展争创“职工之家”、“双亮”活动,切实做到“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”,努力把工会建设成为职工的“温暖之家”,着力打造“三情”工会干部队伍。团工会获“十二师工会先进工会女职工委员会”称号;收、管、用好工会经费。强化预算管理,严格开支标准,坚持集体领导下的“一支笔”审批制度,财务预决算每年向工会全委会报告审议。积极完成经费的收缴、上解任务,经费划拨率和上解率100%。□
栏目责编:星桥