让每一位劳动者的权益有保障

□陈晓江

让每一位劳动者的权益有保障

□陈晓江

去年，十一师工会重点抓住维护职工劳动权益、建立和谐劳动关系、困难职工帮扶、女职工权益、农民工权益等方面的工作，从根本上提高了工会维权的能力和水平，维护了社会和谐稳定。

完善维权机制构建和谐发展劳动关系

2016年5月，昆仑监理公司向10个基层工会发放了200余本《职工维权手册》，做到人手一册。近年来，该公司按照师工会的要求，将职工维权作为重点工作来抓，修订完善了《工资集体协议》、《女职工专项保护合同》等制度，着力解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面的突出问题。

5年来，昆仑监理公司共收集整理职工意见200多条，形成并修订各类管理文件200多次，帮助解决职工反映工资、收入等问题10余起，帮助职工维权10余起，切实让职工以“主人翁”的身份参与企业建设。

昆仑监理公司作为全师各企业的一个缩影，实现了工资集体协商制度，建立了工资合理增长和调整的长效机制和及时支付的保障机制，保障职工工资正常发放和社会保险的及时缴纳。

目前，师属各企业都完善了用工制度管理、合同签订、工资集体协商制度，职工带薪休假制度在各企业已全面执行。劳动争议调解组织建制率和劳动争议调解率达100%。

精准精细帮扶当好职工群众的娘家人

许瑞莲家住德坤集团二钢德惠苑小区，82岁的老母亲患有老年痴呆，身边离不开人照顾，几年前被查出乳腺癌，这让原本生活困难的家庭更是雪上加霜。去年4月21日，当许瑞莲接过师工会送去的慰问金时，激动地说：“以前总觉得工会跟自己没啥关系，现在觉得你们就是身边人。”

去年开春以来，新疆建咨士力服装科技有限公司多次组织职工到多元增收项目基地参加劳动。在兵团、十一师和建咨集团的支持下，该企业于2013年实施多元增收项目，建成了育肥羊养殖场、走地鸡养殖场，去年年底新建的两座太阳能温室大棚已投入使用。该项目带动企业下岗人员再就业28人，截至2015年12月人均增加收入1.5万余元。

去年以来，师工会注重把日常帮扶工作与集中慰问活动有机结合起来，坚持把送温暖、送政策、送岗位和送技能相结合；重大节日慰问和解决日常困难相结合；一般扶贫和重点助困相结合；积极开展“三节”送温暖活动。全年共慰问困难职工846户，发放慰问金94.6万元，慰问各级劳模118人，慰问金额11万元；金秋助学活动共资助困难学生58名，发放助学款28.6万元；发放慰问金128.6万元。

做好清欠工作有力维护了农民工权益

随着冬休时节的到来，农民工已进入返乡高峰期。兵团四建召开专题会议，部署农民工工资发放工作。

“再难也要及时足额发放农民工工资。”11月底，兵团水利水电集团八建公司七一新民小区二期工程项目农民工工资清欠小组会议上，项目经理郑重表态。年关将至，当了解到项目下属的劳务协作队伍不能及时发放近50名农民工工资的情况时，项目领导果断采取多项措施，在项目资金紧张的情况下，决定足额先行支付农民工工资。年前，所有农民工工资已及时足额发放。

师工会积极配合师劳动局大力推进农民工管理基础工作建设，按照“谁承包、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原则，对农民工管理和工资支付实行了施工总承包企业全面负责制和专业承包企业直接责任制；全面启动农民工工资支付应急预案，组织各单位开展拖欠工资自查自纠工作；加大解决劳动信访问题的力度，做到事事有结果，件件有回音；开展了清欠农民工工资专项活动，累计清欠农民工工资4.24亿元，超额完成了兵团下达的清欠任务。

做好事办实事增强女工组织的亲和力

兵团六建舞韵木兰巾帼志愿者服务队自2012年8月组建以来，她们坚持自愿、量力而行、讲求实效和持之以恒的目标，围绕文化引领、维稳巡逻、美化环境、扶贫帮困和纠纷调解等内容开展工作，赢得了社区群众的普遍赞誉。

居住在兵团六建社区的李春香已经80多岁，儿女在外地工作，老人习惯独自生活不愿和儿女一起居住。平日里，老人干点家务活就觉得累，精神生活也比较寂寞。自社区开展志愿活动以来，老人的生活发生了改变。每隔几天，就有志愿者上门帮她做家务或是陪她聊天，逢年过节还送来米面油。李春香说“你们就像我的孩子一样关心我，真不知该怎样感谢你们的帮助。”

师各级工会女工组织开展了“爱心帮扶”“金秋助学”等活动，为单亲困难女职工建立档案，发放慰问金和物品，为其子女提供助学补助金；结合实际组织女职工进行每年一次的体检或妇检；联合师妇联、教育局、民政局、团委等部门开展“春蕾助学”和贫困“两癌”妇女救助活动，36名“金秋助学”贫困生和6位“两癌”贫困女工得到及时救助。师工会、女工委走访困难女职工，发放慰问金5万多元。□