加强干部思想政治建设的重点

张云怡 中共保山市委组织部常务副部长

中共云南省委党校第39期中青班学员

加强干部思想政治建设的重点

张云怡 中共保山市委组织部常务副部长

中共云南省委党校第39期中青班学员

思想政治建设是党员干部的政治灵魂。加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好领导干部，要注重方法创新、选好载体抓手、紧盯对症下药，努力使领导干部思想观念有新转变、能力素质有新提升、廉洁自律有新加强。

一、以筑牢思想根基增强政治自觉

知行合一，知是前提，只有思想到位，行动才能到位。一是要把理论武装作为思想政治建设的重要内容抓紧抓好，让领导干部在学思结合、指导实践中体验、反思、提升，努力形成实效。二是要把“两学一做”学习教育常态化制度化作为各级党组织思想政治建设的重要载体，着力增强思想定力、政治定力和行动定力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，争做“忠诚、干净、担当”的合格党员。三是各级党组织要以上率下，不断完善中心组学习制度，促进理论学习形成常态。

二、以正确用人导向引领政治文化

导向明则方向清，方向清则动力足。以正确选人用人导向引领政治文化建设，才能确保政治生态的山清水秀。一是要把思想政治素质作为干部选任的重要依据，必须始终坚持政治标准，严把“德”的关口，注重加强对干部思想政治素质的考察，防止重才轻德现象，切实把好思想政治素质关，引导各级领导干部自觉按照思想政治素质标准规范自己的行为，着力把准党内政治文化建设的基本价值取向。二是始终坚持“好干部”标准，把完成重大任务、推进重点项目、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场，注重关注发展一线、民生一线、维稳一线、脱贫一线苦干实干的干部，真正把有信念、有思路、有激情、有办法的干部发现出来、使用起来。对“不作为、慢作为、乱作为”的干部，实行召回制度，采取集中教育、实践考察等方式“回炉淬火”，教育帮助干部改进作风、履职尽责，着力营造提振干事创业精气神的政治文化氛围。三是坚持整治选人用人不正之风，对任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为“零容忍”，发现一起，查处一起，一查到底、问责到人，着力正本清源，净化党内政治文化环境。通过树立准确的用人导向，让好干部有用武之地、有成才之望、无后顾之忧，实现净化政治生态、纯洁党内政治文化的效果。

三、以权力规范运行营造阳光环境

要使权力运行不偏不倚，就必须对其进行规范化管理，而管理的形式，则离不开强大的党内监督制度来进行约束。一是要结合新形势新任务的要求，不断完善党内议事规则和决策程序，突出抓好民主集中制建设，进一步落实集体领导与分工负责相结合的制度。全委会闭会期间，凡涉及经济社会发展和党的建设等方面的重要事项，重大工程和重要项目安排，大额度资金的使用，重要民生问题和社会稳定事项，人事任免，党委管理的干部严重违纪问题的处理等重大问题，都由党委常委会集体讨论决定。二是各级党组织要把学习贯彻习近平总书记重要批示、重温《党委会的工作方法》与学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例(试行)》结合起来，准确掌握条例内容，深刻理解条例精神，进一步提高贯彻执行民主集中制的自觉性，坚决维护党中央权威，维护党的团结和集中统一。通过织密监督制度之网，解决和防范党内存在的突出矛盾和问题，切实规范权力运行。

四、以聚焦监督重点织密制度笼子

制度是规矩，是红线。敬畏制度，权力才能不越界、不逾矩。只有始终坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，才能推动从严管理干部措施落地见效。加强领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，提高领导干部对党忠诚意识。对不按规定填报的决不搞下不为例，高举轻放，敢于动真碰硬，切实发挥抽查核实制度震慑力。婚姻变化反映领导干部的人品，要以制度规范领导干部婚姻变化报告，有效防止漏报不报以及不如实申报，才能让领导干部少犯错误或不犯错误。建立完善干部负面信息档案，严防干部“带病提拔”。通过务实的举措，把从严干部管理监督常态化，抓早抓小、抓常抓细，真正管到实处、严到份上，使领导干部心怀戒惧、行有所止，自觉守纪律、懂规矩。