孙伦跃
(233000 安徽省蚌埠市公路管理局直属分局 安徽 蚌埠)
因地制宜 牢固把握思想政治工作这根生命线
——公路部门加强和改进思想政治工作的几点思考
孙伦跃
(233000 安徽省蚌埠市公路管理局直属分局 安徽 蚌埠)
在当今知识经济时代,面临新形势、新情况、新要求,公路部门如何充分认识加强和改进思想政治工作的重大现实意义,自觉地研究和运用思想政治工作,更好地为单位又好又快发展服务,是摆在各级公路部门的一个重要的课题。
加强;思想政治工作;思考
在当今知识经济时代,面临新形势、新情况、新要求,公路部门如何充分认识加强和改进思想政治工作的重大现实意义,自觉地研究和运用思想政治工作,更好地为单位又好又快发展服务,是摆在各级公路部门的一个重要的课题。笔者结合工作实际,就公路部门加强和改进思想政治工作谈一谈自己的体会。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动物质文明和精神文明的重要保证。可社会上有种看法,认为公路系统作为事业单位,自然有吸引力,有没有思想政治工作职工都能好好干。其实,大量事实证明,仅靠福利待遇一时调动了职工热情,但只有坚持强有力的思想政治工作才能长期保持和调动广大职工的积极性。
因此,要把思想政治工作放在“生命线”的位置,时时不忘抓住四个环节:一是建立多层次思想政治工作体系,强化政工队伍建设,实行党组织负责,党政工团齐抓共管,每个科室、班组紧密配合,一个时期突出一个重点的工作方法;二是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话精神武装职工头脑,统一思想,树立看齐意识、核心意识,同心同德地推进公路事业建设;三是深入持久抓好党员干部的群众路线教育和“两学一做”学习教育,使全体党员的理想信念更加坚定,综合素质进一步提升,在职工中大力倡导“爱国、敬业、诚信、友善”的公民基本道德规范,增强社会主义核心价值观的凝聚力;四是在制定制度时,把思想政治工作作为主要内容,明确要求和规定,做到有章可循,以利于检查和监督。
“打铁还需自身硬”;“说一千,道一万,不如领导带着干”。领导干部在对职工教育的同时,应该对自己严格要求,身体力行,言行一致,率先垂范,以自己的模范行动实践思想政治工作的崇高职责。比如,为了抓好各项工程建设,领导深入工地指导、督查;为了抢修水毁公路,领导带头放弃节假日,自觉加班加点带领职工全天候扑在公路上奋战等等。由于领导以身作则,模范带头,从而形成了心往一处想,劲往一处使,奋力拼搏的局面,使得各项工作充满生机和活力。
注重把党的思想政治工作寓于生动活泼的各种教育形式中,寓于娱乐之中,寓于知识的传播之中,使广大职工特别是青年职工受到生动的教育。
(1)紧跟形势,结合实际,采取集中与分散相结合的方法,组织开展“送温暖献爱心”、“救危济困,公路先行”等活动,对职工广泛开展社会主义核心价值观宣传教育,积极引导职工讲道德、尊道德、守道德,追求高尚的道德理想,使职工精神风貌沿着健康方向发展。
(2)围绕中心,服务大局,立足公路行业的实际,大力开展树文明行业新风活动。如机关开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和创建“文明单位”、“军民共建”活动,窗口和一线执法部门开展“微笑服务,温馨交通”、“青年文明号”、“依法行政,文明执法”活动等,把党的倡导同干部、职工的生产生活有机结合,把思想政治工作与干部、职工的自主、自立意识有机融汇,让职工在参与多层次、全方位的文明创建活动中,陶冶情操,提高素质。
(3)针对青年职工精力充沛、好动活泼、兴趣广泛的特点,广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的职工喜闻乐见的文体活动。组织开展篮球、乒乓球、羽毛球等业余体育活动和摄影、书法、歌咏、棋艺等娱乐活动。通过开展一系列丰富多彩生动活泼的文体活动,使广大职工在紧张劳动工作之余,得到高尚趣味的精神享受,丰富文化生活。
(4)抓典型,树榜样,发挥先进典型的示范作用。既在职工中广泛开展学“先模人物”、“中国好人”等先进个人活动,又在系统树立典型。由于榜样在身边,有力地激发了职工积极向上的精神,从而逐步形成一个热爱先进、争先进,比学赶帮超的良好风气。
在解决职工的思想问题时,要注意同解决实际问题结合起来。从职工最关心的事情入手,办好大多数人受益的事,办好雪中送炭的事。这样,思想政治工作就会有更大的说服力和感染力。如果只讲大道理,不注意解决职工在生产、生活、学习、工作中的实际困难,思想政治工作就难以取得好的成效。
分布于公路线上的养护工区和道班是最基层的单位。要积极创造条件,为工区和道班配置多功能电动车,方便职工养护保洁道路和上下班使用,开辟文体活动场所,安装太阳能热水器等,逐步改善一线职工的生产、生活条件。在日常生活中要把组织的关怀和温暖送到职工的心坎上,如探望生病住院的职工,逢年过节慰问贫困职工,高温季节为职工送去防暑降温用品等。所有这些有形的工作,使职工受到感染,受到教育,增加了向心力和凝聚力,提高了干劲和积极性,从而更加自觉地为公路事业贡献智慧和力量。
为了使思想政治工作与业务工作不致脱节,克服“两张皮”现象,注重把思想政治工作和职业道德、职业责任、职业纪律、职业服务有机结合起来,力求培养和建树良好的公路部门职业道德风范。
一是自觉遵守职业道德,树立良好形象。在治超、路政管理中,严格依法办事,杜绝公路“三乱”。在公路养护和建设中,严格按技术规范操作,不为难车主和行人。平时,遇到车辆熄火无法启动时,路工们主动上前帮助土车,联系修车师傅。驾驶员和乘客停车进道班作短暂休息时,路工们热情地提供茶水。
二是对人民负责,对社会负责,把“养好公路、保障畅通”作为自己义不容辞的责任。一旦公路上发生灾情、险情,立即组织力量进行抢险救灾。
三是严肃职业纪律,一切按规章制度办事,取信于民。
四是强化服务意识,优化服务职能。在路政管理中,路政人员坚持做到公路行业推行的“五个一线工作法”:即“路政人员在一线工作,路政政策在一线宣传,路政问题在一线解决,路政创新在一线体现,路政形象在一线树立”为主要内容的工作方法,帮助基层化解矛盾,解决工作实际问题。
创新是社会进步、事业发展的唯一途径,思想政治工作也只有在继承的基础上不断进行创新和发展,才能有所作为,才有生命力,才能真正起到“生命线”的作用。
一是在观念上创新。人的思想观念必须适应经济全球化的要求,必须坚持把创新作为引领发展的第一动力。
二是在内容上创新。思想政治工作必须不断加以充实和调整,使之紧跟时代的步伐,紧跟中央的方针政策,紧跟公路行业改革、发展、稳定的形势。要针对干部、职工的不同特点,赋予新鲜、活泼的内容。
三是在形势上创新。形式要多样,要因地制宜,因人而异,要生动活泼。比如当前公路行业正在推行的路政执法改革,这就要求通过会上动员、会后谈心,带领职工到改革先行一步的地区实地参观等多种形式,加深职工对改革举措的理解,帮助职工提高改革的重要性、艰巨性和长期性的认识,增强心理承受能力,缓解和消除矛盾,确保改革取得成功。
四是在方法上创新。要实现思想教育从“说教式”向“引导式”转变,从“号召式”向“激发式”转变,把着眼点放在启发职工自我教育,自我提高上,把先进性与广泛性结合起来。
五是在手段上创新。要善于借助网络等高科技手段,拓宽渠道,做多视角的说理,多方面地灌输,多渠道地渗透,以增强思想政治工作的威力和生命力。
六是在机制上创新。要对原有的思想政治工作机制进行反思和调整,构建有利于改革、发展、稳定的组织领导机制、思想教育机制、工作责任机制和公平合理的考评奖惩机制等。要建立上下贯通、快捷高效、真实准确的思想动态信息上报和反馈机制,把工作做在前面,增强思想政治工作的主动性、预见性。
七是在队伍建设上创新。要加强对现有政工干部进行培训,要广开门路,将那些政治素质业务好又热爱政工的同志选拔、充实到政工队伍中来,努力建设一支既懂管理科技、又懂思想政治工作的复合型的公路政工干部队伍。
总之,思想政治工作是做生产力中最积极,最活跃的因素——劳动者的工作,加强和改进思想政治工作,牢固把握“生命线”,能够帮助和引导广大职工树立进步的理念、信念,提高其政治觉悟、思想水平和认识能力,调动其工作积极性,从而推进公路事业不断迈上新台阶。