加快培养造就懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍

北京商业管理干部学院党委书记 黄道新

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持新发展理念，坚持把解决好农业、农村、农民问题作为全党工作的重中之重，坚持“农业农村优先发展”，政府通过实行科技特派员、大学生村官、“第一书记”等政策助推农村发展。党的十九大报告明确提出了“实施乡村振兴战略”，强调要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，这是着眼新时代“三农”事业发展全局提出的战略性任务。“懂农业、爱农村、爱农民”这“一懂两爱”9个字构成了新时代“三农”工作队伍的基本政治标准，也是对“三农”工作者的基本要求。

供销合作社是为农服务的合作经济组织，是党和政府做好“三农”工作的重要载体。供销合作社广大干部职工是“三农”工作队伍的重要组成部分，在长期为农服务的过程中，与农民群众结下了深厚的感情。然而受制于传统计划经济思想的束缚和历史原因，供销合作社干部队伍年龄老化、学历偏低、视野不宽、专业技能不高、工作激情不够等问题比较突出，与新时代“三农”工作对人才建设的要求还存在一定差距。这就要求各级供销合作社要切实把队伍建设纳入综合改革的全局中，纳入乡村振兴战略的全局中通盘考虑。

加强干部队伍培训不断提高为农服务的本领

总书记在十九大报告中强调，“既要政治过硬，也要本领高强”，中华全国供销合作总社党组也多次强调要加强供销合作社干部队伍建设。对供销合作社干部队伍的现状，要充分发挥干部学院，系统高、中级职业技术学院等教育机构的作用，开展专业化系统性的培训，提高干部队伍的专业技能和业务能力。加强干部队伍培训，一是要加强理想信念教育，牢固树立为农服务宗旨，打造一支对农民群众有感情、对合作事业有热情、对干事创业有激情的高素质干部职工队伍。二是要围绕“三农”工作大局和深化供销合作社综合改革的现实需要，面向不同层次、不同对象、不同主题开展多样化培训，创新培训内容和方式，提高培训工作的针对性和实效性，要加大农村电子商务、农村金融、现代物流等专业性人才培养，着力培养一批懂市场、会管理的优秀企业家。三是要加大对干部培训教育投入力度，加强对广大干部职工的公益性培训。发达国家合作社利润的40%左右用于合作社教育，这方面的经验值得我们学习。

加强合作文化宣传激发干部职工投身“三农”的动力

多年来，供销合作社涌现出很多可歌可泣的先进人物和精神，他们是“懂农业、爱农村、爱农民”干部队伍的代言者。加强合作文化宣传，一是要继续弘扬供销合作社的“扁担精神”“背篓精神”，深入挖掘供销合作社基层鲜活典型，通过干部培训和《中华合作时报》、全国总社网站等媒体多渠道传递正能量，大力宣传供销合作社服务城乡中涌现出来的典型事迹、感人精神，不断提升广大干部职工服务“三农”的责任感和使命感，推进供销合作社文化建设，汇聚起推动供销合作事业发展的强大精神力量；二是要大力传承“老供销”精神，借鉴历史成功经验，指导供销合作社基层干部职工用合作社的方式组织农民，围绕农民的需求提供安全可靠、物美价廉的产品和服务，帮助农民在激烈的市场竞争中获得利益，实现“农民得实惠、基层社得发展”的双赢；三是要及时宣传报道供销合作社为“三农”服务的新思路、新做法和新成效，提高社会认知度与影响力，营造开放办社的氛围，使用灵活多样的方式，大力吸引农村劳动力、返乡创业农民工、社会人力资源等参与供销合作事业，为农业农村发展注入新活力。

加强基础理论研究用科学的理论武装干部职工的头脑

开展供销合作经济理论研究，是新形势下供销合作社更好履行为农服务职责的内在要求。随着供销合作社综合改革全面展开，一些深层次的矛盾和问题亟须破解，迫切需要通过战略性、系统性研究指导实践。加强合作社基础理论研究，一是要注重联合社职能定位研究，不断创新联合社治理机制，为打造联合社主导的行业指导体系提供理论支撑；二是要加强社企关系研究，总结研究国内外典型经验，不断提升社有资产监管水平，更好地发挥社有资产管理委员会作用，为打造社有企业支撑的经营服务体系提供理论支撑；三是要加强对供销合作社历史、文化和基础理论的研究，让全社会多了解供销合作社的历史和文化内涵。

近年来，北京商业管理干部学院把握理论研究的方向和重点，围绕供销合作社特定法律地位，厘清联合社的行政管理职能、行业指导职能和经济发展职能的边界，社企关系等热点难点问题，形成了一批高质量研究成果。未来我们还将充分发挥“智库”的重要作用，在服务供销合作社中心工作方面作出更多贡献。