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入选国家级“双创”示范基地

鄞州区

日前，宁波市鄞州区入选国务院办公厅公布的第二批双创示范基地，成为45个区域示范基地之一，也是我省唯一入选的行政区域。近年来，该区高度重视双创工作，通过整合要素资源，深化服务内涵，切实优化创新环境，今年又出台了科技众创空间、科技企业孵化器和科技企业加速器的认定与管理办法，形成了“众创空间—孵化器—加速器”科技创业孵化链条政策体系。/潘铭

探索建“有还募借”平台

磐安县

磐安县针对困难群众无力负担转保或补缴职工养老保险费用的问题，探索建立了“有还募借”党员作用发挥新平台。“有还募借”模式下，广大党员“不计利息借钱”给困难群众，解决群众“一时拿不出那么多钱缴纳养老保险”的燃眉之急；在保障基本生产、生活所需的基础上，由受助对象按月返还给“募借”党员。模式启动以来，该县党员已“募借”资金100余万元，帮助20名困难群众完成职工养老保险转保或续保。/张铿烁

“周一夜学”看作风

柯桥区

8月14日晚，绍兴市柯桥区委组织部在“周一夜学”中，围绕“两学一做”主题，结合区委书记沈志江在区委常委（扩大）会议上讲话精神，开展“作风建设永远在路上之部风”大讨论。/蒋鑫富

“根雕五法”助党建双强争先

开化县

开化县坚持党建引领，结合根雕创作五步工作流程，创新推行根缘小镇党建“根雕五法”：精心选材的“资源整合法”、精巧构思的“同步推进法”、精妙成型的“标准锻造法”、精细打磨的“目标考评法”、精确上色的“品牌提升法”，实现党建工作与特色小镇发展的同频共振、互促共赢。此外，根缘小镇还积极打造党群服务中心，为小镇内党组织和党员职工提供切实有效的服务。/张伟

长桌办公服务群众零距离

南浔区

今年，湖州市南浔区抓住村社基层组织换届时机，249个村（社区）推广村社干部集中办公机制，实现一张长桌办公，服务群众零距离。自此，与群众密切相关的致富发展、社会和谐、政策咨询等方面的百余个服务事项全部实现一站式办理。同时向群众公开村社干部姓名、职务、工作分工、值班时间、联系方式等，方便群众联系办事。实现了村干部办公场所面积最小化，服务党员群众面积最大化。/顾靓

远程教育助推“两学一做”

吴兴区

今年以来，湖州市吴兴区充分利用党员远程教育平台，结合基层群众需求，抓好基层党员学习教育工作。带动农村党员学，推动企业党员学，“远教入社”领动社区党员学，“远教超市”促动流动党员学。截至目前，通过远教平台组织党员学习3万余人次。/吴学丰

召开国有企业党建工作推进会

杭州

8月9日，杭州市召开全市国有企业党建工作推进会，旨在总结交流杭州国企党建工作经验，分析面临的形势和任务，研究部署进一步加强杭州市国有企业党建工作。会上，杭州市委常委、组织部长张仲灿发表讲话，萧山区委组织部等6家单位作交流发言。会上，印发了《关于加强市属国有企业中层管理人员队伍建设的指导意见》和《杭州市属国有企业党建工作标准》等文件，为国企选人用人和党建工作提供了基本遵循。/何彦

红色基因助推特色小镇发展

莲都区

丽水市莲都区坚持以“党建+”的理念，引领小镇绿色发展。依托党群服务中心，培育红星驿站、红星学堂、红星书屋、红星超市等“红星”系列品牌，为小镇发展提供服务保障。建立导师团队，开设党建理论、政策法规、创业创新、先锋模范等四个模块课程，提供各行业培训交流。党建引领、党员示范，带动古堰画乡小镇迅速发展，目前已有民宿102家，集聚互联网、油画、摄影、农业等业态200余家。/莲祖轩

干部在“双整”百日攻坚中履新

衢江区

近日，衢江区把参与“整乡推进、整区提升”百日攻坚行动作为新提拔干部履新第一课，要求49名新任部管干部利用一周时间，分组走遍全区276个村社，帮助村社查找基层党建问题短板，为下一步集中整改提供参考和依据。目前，衢江区已陆续启动“双整”百日攻坚行动，计划到今年年底，100%的乡镇、村社党组织要实现达标，20%的村社达到示范标准。/饶新 王瑜

创建村级“和合好班子”

仙居县

仙居县结合村级换届后的实际，围绕村级班子内部特别是村党组织书记、村民委员会主任是否和谐合力，村级班子整体战斗力强不强等工作重点，今年7月开始，通过换届调整促和合、规范运行促和合、加强管理促和合、干事创业促和合、关心关爱促和合，在全县开展创建“和合好班子”活动。力争通过三年努力，培树50个“和合好班子”先进典型，同时促进全县村级班子合力得到明显提升。/王煜哲 蒋鑫富

400余名新任村官集体“充电”

遂昌县

日前，在遂昌县王村口镇的浙西南干部培训学院里，400余名新一届村社主要干部一起吃红军餐、军事训练、现场教学……分五批次集中接受“红色洗礼”。本次培训分为专题培训和集中培训，学员为遂昌县203个行政村和8个社区党组织书记、村（居）委会主任等。集中培训由县委、县政府主要领导专题讲座；专题培训分为村集体经济发展、美丽乡村建设、特色产业发展等三个主题班。/蓝华平

巡查上市公司党组织党建

三门县

8月17日、18日，三门县委组织部牵头专门组织相关党建帮扶团成员单位，对全县8家上市公司党组织进行党建巡查。巡查组对标上市公司党组织建设标准，通过现场提问、查阅资料、实地查看、座谈交流等方式，重点了解全县两新组织党组织“百日大攻坚、喜迎十九大”活动落实情况，并对相关上市公司发放了党建工作提醒单。/林峥方伟斌

党建服务“横漂”群体

东阳市

东阳市根据“最多跑一次”的要求，发挥党组织作用，对5万余名“横漂”群体加强服务。针对“横漂”群体“散”的情况，以支部28名登记在册的党员为核心，通过结对联系的形式，将300余名“横漂”流动党员分成10余个活动小组，每个小组按景区、网格划分服务范围。在横店镇党委、横店集团党委、横店演员工会的支持下，通过微信群、志愿服务队等多种形式，开展办证、咨询、购票等各类服务，今年以来已服务9000余人次。/朱斌良

推进“党建引领、全域提升”

诸暨市

8月18日，诸暨市委专题召开全市“党建引领、全域提升”工作推进会。会议围绕“党建引领、全域提升”重点，要求以“五星达标、3A争创”为主题，致力打造“诸暨样板”。/赵升平

党建引领社区治理新模式

西兴街道

杭州市滨江区西兴街道通过科学划分网格、强化服务功能，努力打造党建引领、“四化三全”的服务管理模式，使社区网格化管理更精准、组团服务更精细。各社区建立健全党员联户包楼道工作制度，做到全方位、全覆盖。巧借四个平台，实现管理网格化、运行信息化、服务全程化、参与社会化，达到全科网格、全能社工、全域覆盖的工作目标。/蒋芳英

淬炼驻村干部队伍

苍南县

近日，苍南县针对驻村干部队伍整体力量薄弱、能力短板、考核机制和激励机制不健全等问题，坚持问题导向，补齐短板，专门制定了《关于进一步加强驻村干部队伍建设的实施意见》，从“拓源储备、提能增效、严管厚爱”等三个方面，出台13条具体措施，如推行驻村干部指导师制度、委托第三方进行“驻村干部满意度”调查、建立乡镇干部关爱基金等，推动工作力量向一线下沉，推进工作任务在一线落实。/余作钰

村社干部报酬差异化发放

瓯海区

温州市瓯海区最近出台规定，实行村社干部报酬差异化发放。镇（街道）每年对村社干部参与重点项目攻坚进行专项考察，评为“好”的对象，其专项补贴提高30%－50%,“差”的扣减30%－50%。还探索建立村社干部廉洁年金制度，每月在村社干部基本报酬中提存一定比例金额作为廉洁年金，待村社干部正常离职满3年后，经相关部门审核把关，由区、镇（街道）两级财政在累计提存年金总额基础上增加一定比例予以返还。/吕进科

领军人才企业法律服务再升级

秀洲区

近期，嘉兴市秀洲区打造法律服务领军人才企业升级版，通过司法局等职能部门加盟，进一步完善红船服务秀洲联盟框架。通过组建“法律服务沙龙”，为领军人才企业开展专题沙龙讲座、深度咨询、结对走访等法律服务，引导领军人才企业经营管理者把法律服务元素作为经济发展的重要要素加以运用。针对重点行业，提供“导入式”的法律服务，积极帮助领军人才企业降低经营风险、解决法律问题，提高经营管理人员的风险防范法律意识。/李樱枝

打造毗邻党建的平湖样本

平湖市

8月17日，平湖市和上海市金山区携手举行“毗邻党建”引领区域联动发展合作框架协议签约活动。平湖、金山两地各自拥有独特的资源优势，今后，两地将以“党建+”的理念推动资源共享、优势互补，以打造毗邻党建七彩示范带为基础，以建设六条合作共赢发展走廊为延伸，不断深化毗邻党建的内涵和外延，通过基层组织共建、党员队伍共管、资源信息共享、服务群众共联、干部人才共育等方式推动两地经济社会发展上一个新台阶。/朱磊

“八个一”持续加温“两学一做”

象山县

今年以来，象山县坚持领导干部“八个一”，通过至少带头上一次党课、参加一次专题调研、参加一次双重组织生活，做到学习教育先行；带头帮助解决一件以上基层难题、确定一批结对联系农户，做到扎入基层先行；带头主动交纳党费、带头请示报告个人重大事项，带头持续整改“四风”问题，做到作风自律先行，切实以“关键少数”带动“绝大多数”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。/俞奇

量化党员教育管理

嵊山镇

嵊泗县嵊山镇结合渔区实际推行“红星档案手册”制度，所辖党员人手一册，对党员参加学习、支部活动、党费缴纳、志愿服务等情况以“双保险”（个人签名、手印加支部盖章）的方式进行记录，每半年公示一次得分情况，分数低于一定标准将发放提醒书，由支部书记专题进行谈话。手册中还增加志愿服务活动的积分管理内容，引导党员到各类社会服务中亮身份、树形象，今年上半年累计开展志愿活动23次，同时一线渔民党员到会率达到96.4%。/蔡旭超

党员助力“最多跑一次”

白沙岛

舟山市普陀区白沙岛管委会突出党员示范引领，助力“最多跑一次”,管委会组建全员党员领导小组，由党工委主要领导、社区书记带头，实施党员“代办制”，实现一次性提交，全程代办。创新“船带”形式，离岛群众办理渔业、计生服务部分项目，只需托同船人捎带申报材料，党员充当办事跑腿员，努力实现群众“零次跑”。常态化开展“三亮三比”争先创优活动，培育党员示范岗，增强党员先锋模范作用。/晏梨花