赵简子的用人之道

张玮

司马光一生最大的贡献就是写了一部传世之作——《资治通鉴》，这是他用了19年时间，完成的一部涵盖16朝1362年历史的编年体通史，书名的意思是“鉴于往事，有资于治道”，即写本书的目的就是以史为鉴来帮助皇帝加强统治。书中充满了古人的经验、智慧和谋略，不仅值得古代统治者吸取和借鉴，也值得现在人学习和运用。毛泽东视其为枕上之宝，一生读过17遍之多，还将其运用到指挥作战和治国理政中，充分证明了该书的重要性和价值所在。

当然，《资治通鉴》中也有一些阴谋诡计，有一定的历史局限性，然而只要去其糟粕取其精华，同样可以为我所用，有益于事业人生。品读《资治通鉴》，品味古人先贤的精彩故事，吸取他们的教训和经验，借以指导我们的生活、学习、工作。

本期先来品鉴一个用人的故事——赵简子立储。

赵简子是中国春秋时期晋国赵氏的领袖，是“赵氏孤儿”中赵武的孙子。他有两个儿子，将要立储君的时候，不知道应该立谁为好，最后他想出一个法子，他把训诫的话写在两束竹简上，分别交给两个儿子，并叮嘱他们：“认真记诵下来。”三年后，赵简子问那两个儿子关于竹简上的内容，大儿子伯鲁不能回答上来，要他拿出竹简时，发现已经丢失了。赵简子又问小儿子无恤，无恤不但能很熟练的朗诵其训诫之语，而且又能从衣袖中恭恭敬敬地拿出来。赵简子由此认为无恤贤良，就把其立为储君，就是后来的赵襄子。后来的史学家对赵简子立储一事虽有不同观点，但多数持肯定态度。

态度决定一切

当初赵简子在交给两个儿子竹简的时候只说了一句“谨识之”，什么意思？就是认真地把内容记下来，可并没有告诉他们，“也要把竹简保存好，将来要不定时地进行检查呀！”甚至更没有给他们规定保存的时限，有可能几个月，还有可能三年五载、十年八年，甚至更有可能是保管一辈子。然而在这种情况下，无恤不仅把内容背记得非常熟练，而且时刻把竹简放在袖子里保管着，我猜想即使再等三年，他仍然还是会保存好好的，无恤对父王的话重视！说明他态度非常端正！反观老大伯鲁，不但内容早忘得一干二净，连竹简也早不知所踪，说明他没有把父王的话放在心上，当成耳边风了，丝毫不重视，态度就有问题了。

今天的职场，能力有大小，然而态度却必须要端正，无论对领导、对同事，还是对工作都要重视。有些人在单位悠闲自在，得过且过；对领导敷衍了事，牢骚满腹；对工作不求有功、但求无过；对他人“事不关己、高高挂起、明知不对、少说为佳”；对生活悲观厌世、消极颓废。一位哲人曾说过：“你的心态就是你真正的主人。”说到底你的态度如何，在一定程度上已经决定了你是失败还是成功！所以在职场打拼，必须从改变态度做起，要树立忠诚、敬业、勤奋、进取的态度。因为正是这些态度决定了你的一切。

细节决定成败

细节决定成败虽然是最近这些年才提出的，然而在几千年之前古人早已开始注意了。《淮南子·说山训》提到：“以小明大，见一叶落而知岁之将暮”，说的就是细节决定成败的意思。

生活中也有很多人好像伯鲁一样，不愿意委屈自己做小事，即使做，也是随随便便做两下子，“天下大事，必做于细”，你连小事都不认真去做，做不好，怎能放心让你担当大任呢？“一屋不扫何以扫天下”？所以，赵简子看了两个儿子的表现之后，就把无恤定为继承人。美国著名学者本杰明·富兰克林曾说过一句话：“因为丢了一枚马蹄铁，而失去一匹战马；因为丢了一匹战马，而损失了一个士兵；因为损失了一个士兵，而失掉了一个将领；因为失掉了一个将领，而输掉了一场战役；因为输掉了一场战役，而毁掉了整个国家。”这话一针见血地道出了细节的重要性！！

坚持成就人生

在培养和选定接班人的问题上，古人可谓煞费苦心，有的严格默守“立长不立幼”“传嫡不传庶”的陈规教条，即使老大再傻再蠢再愚也不管不问照样把它推上王位，其他儿子再好再强再棒只能一边待着懒得考虑；而也有的敢于打破陈规陋习，选贤任能，这里赵简子就是很好的例子。赵简子不仅打破礼制的束缚，坚持以贤良为标准，而且在考察儿子问题上，不以一时一事论英雄而贸然处之，一直等待了三年之久，最后才确定无恤贤良，立为储君。

时至今日，人才竞争异常激烈，物竞天择适者生存不适者将被淘汰，希望自己属下都成为千里马，举贤任能，是所有领导的普遍愿望，真正的贤才是要经过时间检验的。现在身在职场的人们，领导交给你一样东西，让你保管好，也不说多长时间，你能保管三年吗？别说三年就是三个月估计也就丢到垃圾桶里了。现在努力的人多如牛毛，而成功的人却是凤毛麟角，归根结底是没有坚持下去，没有那个坚强的毅力，没有“咬定青山不放松”的韧劲，正所谓“行百里路半九十”，就是这个意思。

我们常说“姜是老的辣，酒是陈的香”，为什么？因为它们经过了时间的考验，经过了岁月的沉淀。时间证明了一切。所以这不仅为我们领导干部选人用人提供了遵循和借鉴，更为我们这些在职场中打拼的人们敲响了警钟，只有持之以恒，方能成就辉煌人生。

（胡林荐自《醒狮国学》）

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